會(huì)計(jì)信息失真的原因探究及治理其失真對(duì)策思考

呼和浩特市衛(wèi)生學(xué)校 劉巍

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息指的是經(jīng)過一定程度的加工處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以及對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋說明。它是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營(yíng)情況的反映，所以這就決定了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，但是現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門普遍存在的問題，這就在一定程度上影響了企業(yè)的正常發(fā)展。經(jīng)調(diào)查研究，會(huì)計(jì)信息失真的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）會(huì)計(jì)制度不完善

會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)的信息的計(jì)算、確認(rèn)以及對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了規(guī)定，并在一定程度上規(guī)范了會(huì)計(jì)管理部門的行為。但是目前來說會(huì)計(jì)制度還不完善，受其制度廣泛實(shí)用性的影響，從而造成了會(huì)計(jì)信息失真。如在成本效益原則的應(yīng)用中，會(huì)計(jì)人員往往會(huì)忽視一些相對(duì)來說不重要的信息，這就造成了會(huì)計(jì)信息與其業(yè)務(wù)的真實(shí)情況不相符合的現(xiàn)象。而在謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用中，對(duì)資產(chǎn)的估價(jià)如果低于實(shí)際的價(jià)格，再加上對(duì)其信息披露的不完整和不及時(shí)，這些都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真。此外，對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度來說，大多數(shù)都是根據(jù)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)情況和社會(huì)背景制定的，在特定的時(shí)期內(nèi)可以解決會(huì)計(jì)信息失真的問題，但是對(duì)于現(xiàn)在來說就存在著一些滯后性，這也影響著會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（二）利益的驅(qū)使

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，許多企業(yè)都想增強(qiáng)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高自己的生產(chǎn)效率并最終實(shí)現(xiàn)利益的最大化。這在一方面調(diào)動(dòng)了企業(yè)的積極性，但同時(shí)也出現(xiàn)了一些企業(yè)受利益的驅(qū)使而不顧國(guó)家利益，片面追求個(gè)人利益的現(xiàn)象。如一些企業(yè)管理人員為了滿足一己之私在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候做假賬、編假報(bào)表，甚至還出現(xiàn)了串通作弊、蒙騙監(jiān)管者的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的不僅會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真，還會(huì)嚴(yán)重的損害了國(guó)家的利益。

（三）會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管機(jī)制不完善

會(huì)計(jì)工作中存在的會(huì)計(jì)失真的問題，其中一個(gè)重要的原因就是監(jiān)管機(jī)制不完善。因?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理人員都是企業(yè)自己聘用的，這就使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息在一定程度上受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的操控，財(cái)務(wù)工作人員對(duì)其內(nèi)部財(cái)務(wù)的監(jiān)管權(quán)利就不容易發(fā)揮出來了。而對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和集體企業(yè)來說，其注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)方面還存在著非常大的問題，社會(huì)和政府對(duì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的監(jiān)督管理方面也存在著很大的漏洞，這樣外部監(jiān)督機(jī)制就很難發(fā)揮出其監(jiān)管作用。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說，由于現(xiàn)在社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣的影響使得社會(huì)中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了一些不良的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，這樣一來就造成了會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)較低的現(xiàn)象，這樣他們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)信息審計(jì)的過程中出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象。

（四）對(duì)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息造假的企業(yè)處罰力度較輕

會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)家經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理過程中如果出現(xiàn)造假、會(huì)計(jì)信息失真的情況時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門的人員以及其他部門的人員都會(huì)涉及進(jìn)去。而我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)會(huì)計(jì)信息失真所造成的收益與處罰不對(duì)稱，這樣一來就會(huì)造成越來越多的企業(yè)為了提高自己的經(jīng)濟(jì)效益、滿足一己之私而使得會(huì)計(jì)信息的失真最終變成現(xiàn)實(shí)。此外，我國(guó)現(xiàn)有的一些關(guān)于會(huì)計(jì)管理的法律法規(guī)中對(duì)會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象沒有明確的提出處罰辦法，只是簡(jiǎn)單的用“不得”兩字來進(jìn)行限制。還有一些法律中規(guī)定了處罰的最高限度，這樣一來企業(yè)就根據(jù)最高限額來進(jìn)行預(yù)算，鋌而走險(xiǎn)最終獲得暴利。

（五）會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)不同

會(huì)計(jì)信息指的是經(jīng)過一定程度的加工處理后的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，所以在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行計(jì)算的過程中難免會(huì)受一些不確定因素的影響，從而造成不同會(huì)計(jì)人員核算的結(jié)果互不相同的現(xiàn)象。如一些素質(zhì)比較差的會(huì)計(jì)人員，由于受認(rèn)知水平局限性的影響，即使他們?cè)诤怂愕倪^程中嚴(yán)格按照規(guī)則進(jìn)行，但還是會(huì)出現(xiàn)一些問題，這樣一來就不可避免的產(chǎn)生了會(huì)計(jì)信息的失真。

二、會(huì)計(jì)信息失真的危害

會(huì)計(jì)信息失真問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，一些企業(yè)的原始憑證填寫不規(guī)范，或者是制作了假憑證，所以這就使得一些非法的收入變成了合法收入。第二，原始憑證填寫不完整。第三，財(cái)務(wù)部門在賬目管理上相對(duì)混亂。第四，制造假的會(huì)計(jì)報(bào)表。第五，對(duì)收入、成本以及資產(chǎn)在統(tǒng)計(jì)和計(jì)算時(shí)發(fā)生了失真。這些會(huì)計(jì)信息的失真所造成的危害是相當(dāng)大的，首先，不利于國(guó)家根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來制定宏觀調(diào)控政策，還會(huì)造成大量資金的流失。其次，會(huì)計(jì)信息的失真還會(huì)使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在制定企業(yè)發(fā)展策略上出現(xiàn)錯(cuò)誤，嚴(yán)重的還有可能造成企業(yè)的破產(chǎn)。再次，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)對(duì)社會(huì)公眾進(jìn)行投資提供虛假的信息，并最終導(dǎo)致他們投資失誤，從而造成巨大的損失。最后，許多企業(yè)受利益的驅(qū)使從而進(jìn)行造假，這就造成了不良的社會(huì)風(fēng)氣，從而不利于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

三、解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

會(huì)計(jì)信息不僅會(huì)影響國(guó)家根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行宏觀調(diào)控，還會(huì)嚴(yán)重的影響社會(huì)正常秩序和造成社會(huì)不良風(fēng)氣，所以根治會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為維護(hù)社會(huì)秩序，建立良好的政治經(jīng)濟(jì)制度的首要任務(wù)。而要想解決會(huì)計(jì)信息失真問題，我們可以從以下幾點(diǎn)入手：

（一）建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度

要想解決會(huì)計(jì)信息失真問題最重要的就是建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度。首先，應(yīng)該考慮到與會(huì)計(jì)信息之間存在利益關(guān)系的人員，并對(duì)其行為進(jìn)行限制，這就做到了從根源上防止有關(guān)人員利用會(huì)計(jì)信息失真的手段來謀取一己之私。其次，在制定相關(guān)法規(guī)的時(shí)候，要明確每一個(gè)會(huì)計(jì)工作者所承擔(dān)的責(zé)任，從而保證了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。第三，在制定處罰制度時(shí)，要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假行為的處罰力度，如可以加大賠償金額，讓制假者無利可圖，樣才使得法律法規(guī)發(fā)揮出了其真正的威懾力，規(guī)范企業(yè)的行為，杜絕會(huì)計(jì)信息失真問題。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真也有一定的影響，面對(duì)這種情況最重要的就是提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。如在招聘會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)候，企業(yè)要組織應(yīng)聘者進(jìn)行考試，選出成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試側(cè)重應(yīng)聘者的實(shí)踐操作能力，并對(duì)最后選出的人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)，這樣一來就從根本上提高了會(huì)計(jì)工作者的專業(yè)素質(zhì)。其次，企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的考核，對(duì)不合格者進(jìn)行集中培訓(xùn)，從而提高員工的整體水平。最后，企業(yè)還可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)比較好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)員工的工作積極性，并通過其共同努力從而解決會(huì)計(jì)信息失真問題。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管力度

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管力度也是解決會(huì)計(jì)信息失真問題的重要途徑，所以審計(jì)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的審計(jì)，在此過程中，要想使得審計(jì)工作公平有效的進(jìn)行，審計(jì)不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的控制而獨(dú)立進(jìn)行。此外，我們還可以利用企業(yè)的聲譽(yù)來對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和管理，如設(shè)置相關(guān)機(jī)構(gòu)定期對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)及其行為進(jìn)行檢查和考核，并將考核的結(jié)果作為評(píng)定企業(yè)聲譽(yù)的依據(jù)保存下來。對(duì)于一些企業(yè)的不良行為進(jìn)行公開批評(píng)，從而迫使企業(yè)改變其不良行為。這種方法能夠防止企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行造假，從而提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展具有一定的阻礙作用，同時(shí)也嚴(yán)重的影響了我國(guó)的社會(huì)秩序，所以我們要建立健全會(huì)計(jì)制度，加大政府對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管力度，同時(shí)還要提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，從而杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

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