蘇北地區大型健身俱樂部私人教練現狀調查研究

□馬大慧（宿遷學院基礎部 江蘇 宿遷 223800）

蘇北地區大型健身俱樂部私人教練現狀調查研究

□馬大慧（宿遷學院基礎部 江蘇 宿遷 223800）

本文運用文獻資料、問卷調查、調查訪問和數理統計等方法，對蘇北地區5家大型健身俱樂部私人健身教練的隊伍結構、工作狀況、私人教練年齡、收入情況等進行了調查及分析，發現：就整體而言，蘇北地區私人健身教練學歷水平偏低，進行科學指導的水平和能力一般，私人教練認證制度缺乏統一的審核機構和審核標準，證書認證市場混亂。

蘇北地區 私人健身教練 健身俱樂部 現狀

1、引言

私人健身教練，以下簡稱為私人教練，就是受雇于私人，在群眾性健身消費和體能鍛煉活動中從事健身健美指導、知識技能傳授等活動的，對雇主個人直接負責的健身指導人員。改革開放使人民物質生活有了明顯提高，對身體健康也有了新的需求。隨著健身行業的發展，健身教練員作為一種新興的職業隨之產生并成為健身產業不可忽視的熱點和賣點。一是為會員制定鍛煉方案，對會員鍛煉前進行體能評估，通過專業的體質測試，測出其心肺功能、肺活量、柔韌性、平衡性和脂肪含量等指標的具體參數，并建立健康檔案，以便制定科學的健身計劃；二是指導會員進行鍛煉，全過程地為會員進行指導和幫助，還要及時糾正其錯誤動作，以提高練習效果和避免受傷；三是跟蹤并記錄會員鍛煉情況，根據會員鍛煉效果，及時調整鍛煉方案；四是為會員提供飲食咨詢和健康咨詢，以幫助會員建立良好的生活方式，調整其日常的飲食和工作休息。此外，在保證會員身體健康的同時，還要保證會員的心理健康。

2、結果與分析

2.1、私人健身教練隊伍結構狀況

（1）性別、年齡類型結構。

表l統計結果顯示：從目前蘇北地區私人教練的性別結構比例來看男性遠遠高于女性。在年齡分布中，比例最高的是20-30歲，占被調查總人數的75%，可以說，在這一年齡階段的群體是蘇北私人健身教練的中堅力量。蘇北地區健身俱樂部教練員年齡趨于年輕化,年輕人精力充沛，朝氣蓬勃，善于接受新事物，對不斷出現的新的鍛煉項目能及時掌握，滿足鍛煉者的要求，有健康的身體和健美的體形，因此，健身俱樂部對這個年齡段的健身教練員比較歡迎。同時也得到健身俱樂部會員的信賴，有利于蘇北地區健身事業的發展。在調查中,男健身教練員占66.7%，女健身教練員占33.3%。由于健身教練員在其工作中要表現的陽光、力量、美和自身的個人素質，他們充滿了朝氣和活力，比較陽光，符合健身行業年輕化的特點。

（2）健身教練的學歷調查分析。

學歷是衡量一個人知識水平的重要標志之一，同時也預示著接受新鮮事物的潛在能力，而且思維比較開闊，談吐方面得體。統計顯示：蘇北地區健身俱樂部私人教練的學歷水平中等偏下，專科及專科以下學歷程度的占總人數的70.8%。其中本科及本科以上學歷的占29.2%。但眾所周知，在健身業比較發達的美國，要想成為一名合格的私人教練，必須在訓練學、生理學、解剖學、營養學、體育管理學以及相關學科取得學士、碩士乃至博士學位。從以上數據可見，蘇北地區私人教練的學歷水平還是比較低下，這是制約私人教練行業的發展。但與私人教練行業門檻低，起步時間短有關。一般來說，高學歷私人教練更能提高健身行業的整體水平，保證私人教練指導的科學性。畢業于體育院校的教練只占到被調查教練總數的30%，說明雖然經過幾年系統理論和技術學習的體育類院校畢業生人數眾多，但從事健身行業的人數卻很少，其原因與體育院校人才培養無法滿足社會發展對這一新興職業的需求有關。隨著社會的不斷進步和人們生活水平的不斷提高，私人健身教練已成為新興熱門職業。然而，我國體育院校多年來以培養體育教師為主，現有的課程體系和培養目標無法滿足社會對健身指導人才的新要求。這一現象值得我們關注。

（3）健身教練的教練資格認證調查分析表。

研究表明：在被調查的私人教練大部分都有相關機構頒發的私人教練認證證書，從規范蘇北地區私人教練隊伍的角度來講，是一種很好的發展情況。根據調查數據顯示，有30名教練參加AASFP亞洲體適能專業學院的培訓，有8名教練參加了美洲體適能培訓，參加國家健身指導員培訓的教練占很少一部分。由此可知，亞洲體適能機構具有最有權威性的，并且得到人們的高度認可。應當承認，有培訓機構培養的私人教練在工作中的確獲得了很高的認可。但是這些機構在進入中國的過程中，并沒有權威部門對他們進行統一的資質審核，也沒有對其在我國市場的行為規范化合本土化引導。有的機構在進行目標肌肉的鍛煉時，不同培訓機構動作要求不太一樣，這就造成了對私人教練的誤解。頒發證書的部門比較混亂，也必然使這個領域的發展受到制約。因此，規范私人健身教練資格認證是必須需要解決的問題。

（4）健身教練的收入情況調查分析（單位：元）。

調查顯示，在被調查的私人教練大部分收入都比較高，收入在1000-2000元之間的私人教練為6人，在被調查人數中所占比例為12.5%，所占比例的份額比較少，2001-3000元之間的私人教練為12人，3001-4000元之間的私人教練為15人，在調查中所占人數多，比例大。而這一工資情況在蘇北收入情況還是比較可觀的，在總的調查人數中比例最大。在訪談過程中得知蘇北私教課時費為100-200元之間，大部分健身俱樂部教練員的銷售提成+課時提成所占總業績的25%-35%之間，有的高達40%，還有的甚至高達50%，不同的健身俱樂部給私人教練在課時提成中所不同。但這一提成比例還是比較高的。蘇北私人教練課時費在100-200元之間，有的會員在需要健身聘請私人教練時，有的購買課時在30節左右，有的甚至60節課，最高的時候達到 100節課，這是在會員身體條件需要的前提下購買的。所以私人教練收入在蘇北收入水平情況還是比較高的。這說明現在的健身俱樂部健身教練員大部分的工資都比較高，說明健身俱樂部私人教練在中國的發展很迅速，人們的觀念也轉變得很快，也說明了人們對自身健康的認識在不斷提高。同時也提高了“花錢買健康”的意識，健身俱樂部作為娛樂消費，收入相當可觀。由表可看出，一些健身教練員的薪金已經達到較高水平，這也是對從業者很好的擇業方向。由此可見，健身教練這一行業是一種高薪職業，在這種高新職業的吸引下，越來越多人將加入到這一職業之中。

（5）健身教練員所掌握的健身知識。

在訪談過程中發現，有70%的教練員掌握了相關知識，但是不很全面，只能在平時使用，在遇到特殊情況時無法掌控。有10%教練員可以很熟練地運用健身知識為會員服務。可以解答會員提出的大部分問題，在特殊情況下也可以很好地運用所學知識；還有24%的教練員只知道一些健身知識，只能夠應付相應簡單的健身課程，會員提出的問題一半以上不能夠當時回答；還有5%的教練員根本就沒有健身知識。從健身教練員掌握的健身知識來看，大部分的教練員是受過培訓或者是相應體育院系畢業的。還有一部分是將就的，沒有什么實際的知識和本領，而這一部分的教練分布在一部分的健身俱樂部里。所以，規范教練員個人的健身知識刻不容緩，也是對私人教練行業的健康發展有一定的啟發作用。

3、結論與建議

男性私人教練所占的比例遠遠高于女性教練，20-30歲的青年教練員是蘇北私人教練的中堅力量；私人教練資格認證缺乏統一的審核機構和審核標準，證書發放和資格認證混亂，規范健身市場，是擺在體育行政部門面前亟待解決的問題；培育和管理私人教練市場正確把握俱樂部私人教練市場的發展方向，做好私人教練市場的培育和管理工作，處理好社會效益與經濟效益、管理與服務的關系；

加強對私人教練隊伍的監督和檢查，積極開展教學經驗交流和技能評比活動，使私人教練隊伍逐步走向科學化、規范化和持續發展的軌道。

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