關(guān)于加強事業(yè)單位會計隊伍建設(shè)的思考

陳源源

關(guān)于加強事業(yè)單位會計隊伍建設(shè)的思考

陳源源

改革開放以來，我國經(jīng)濟得到了迅猛發(fā)展，與此同時，事業(yè)單位也取得了進一步的發(fā)展，人們的視線也越來越多地投向事業(yè)單位。在事業(yè)單位的工作中，財務(wù)管理是工作的核心內(nèi)容。會計人員的素質(zhì)和水平，對事業(yè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文主要從現(xiàn)階段我國事業(yè)單位會計隊伍的現(xiàn)狀以及人員的基本情況出發(fā)，探討如何加強事業(yè)單位會計隊伍建設(shè)。

事業(yè)單位；制度；會計隊伍建設(shè)

近年來隨著國家對財政體制的進一步改革，發(fā)布了一系列與會計工作有關(guān)的規(guī)范性文件，同時，這也對會計人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。高水準的會計人員可以提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，促進事業(yè)單位的發(fā)展，從而帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展，提高我國的綜合國力。

一、現(xiàn)階段我國事業(yè)單位會計隊伍的現(xiàn)狀

1.會計人員的專業(yè)知識和技能水平不高

由于人們對事業(yè)單位的認識存在誤區(qū)，因此會產(chǎn)生一種觀念，那就是只要進入事業(yè)單位就相當于有了鐵飯碗。而且事業(yè)單位中每個人的職責(zé)都有明確的規(guī)定，工作內(nèi)容又比較單一，因此會計人員有時會認為只要自己有一定的知識和專業(yè)技能就可以勝任這份工作。在這種思想的影響下，會計人員在工作時不可避免會出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。而且因為工作相對來說比較輕松，難度不是很大，因此會計人員失去繼續(xù)學(xué)習(xí)的意愿。長此以往，一些平時用得比較少的專業(yè)知識和技能就會被慢慢遺忘，會計人員的專業(yè)水平降低。而且與企業(yè)的會計人員相比，事業(yè)單位的會計人員很多都工作多年經(jīng)驗豐富，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的一個最大的弊端就是在遇到新的問題時，利用老辦法來解決。擁有專業(yè)知識和技能，會計人員能更好更快地完成工作，為單位的決策者、外部相關(guān)人員及政府管理者提供有用的信息；與之相對的，不具備專業(yè)知識和技能，就難以處理比較復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。

2.部分會計人員的職業(yè)道德較低

受經(jīng)濟社會的影響，人們的金錢觀也發(fā)生了變化。很多人對金錢的關(guān)注程度遠遠大于對自身職業(yè)道德的重視。會計行業(yè)也不例外。因為能夠最近距離的接觸到事業(yè)單位的財政，部分會計人員不能抵制誘惑，拋棄職業(yè)道德的約束，利用管理以及制度上的漏洞，濫用職權(quán)，挪用公款，將單位財務(wù)占為己有。還有個別會計人員不能堅守本心，在他人給予一定利益誘惑的情況下?lián)p害單位利益，對國家和單位造成重大損失，這些現(xiàn)象充分暴露了會計人員職業(yè)道德方面的問題。

3.會計從業(yè)資格管理有待加強，從業(yè)能力有待提升

事業(yè)單位的部分會計人員在沒有參加考試取得會計從業(yè)資格證的情況下就從事會計工作，不具備會計從業(yè)資格。會計人員不僅應(yīng)當具備從業(yè)資格，更應(yīng)當具備專業(yè)的從業(yè)能力。有的會計人員基本上就不掌握會計的知識，記賬混雜，不符合規(guī)范，對賬時導(dǎo)致賬目的數(shù)據(jù)不對，會使得后期工作變得繁雜，浪費人力物力。由于有些事業(yè)單位的會計人員年齡較大，計算機操作技能的熟練程度比較低，不能熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件，這樣不僅使工作不能按時完成，甚至是不斷向后拖延，使單位受到巨大損失。

4.事業(yè)單位的會計管理制度不健全

健全的制度才能保證事業(yè)單位各個部門的穩(wěn)定運行。無論是成立時間較長的事業(yè)單位還是新成立的事業(yè)單位，都在制度上有一定漏洞。成立時間較長的事業(yè)單位，由于監(jiān)管機制老化、會計管理制度不健全等原因，沒有隨著時間的推移對本單位的會計管理制度進行更新和完善，導(dǎo)致出現(xiàn)各種問題；而成立不久的事業(yè)單位，由于正處在制度建設(shè)階段，各種管理機制還不完善，相應(yīng)的對會計管理方面的重視程度不夠，造成會計管理制度不健全，讓一部分居心不良的會計人員有機可乘。

二、加強事業(yè)單位會計隊伍建設(shè)的措施

1.加強對會計人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)

要成為一名優(yōu)秀的事業(yè)單位會計人員，必須將專業(yè)知識和技能與實際工作經(jīng)驗有機地結(jié)合起來，因此，加強專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)尤為重要。單位可以自行組織學(xué)習(xí)，也可以通過培訓(xùn)機構(gòu)有針對性的進行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)最新的財經(jīng)政策、會計制度和會計業(yè)務(wù)操作技能等，使會計人員能在最短的時間內(nèi)掌握最新的專業(yè)知識和技能。此外，單位應(yīng)鼓勵會計人員參加會計職稱考試，對參加并通過考試的人員給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵會計人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識。這些舉措能夠有效的鞏固和提高會計人員的專業(yè)知識和技能，以建立一支高水準的會計隊伍。

2.重視會計人員的職業(yè)道德教育

事業(yè)單位應(yīng)當重視會計人員的職業(yè)道德教育。良好的職業(yè)道德在保障會計工作順利開展方面有著重要的作用。用人單位應(yīng)當定期組織對會計人員進行職業(yè)道德教育，貫徹“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的指示精神，引導(dǎo)會計人員自覺地用會計職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)和約束自身的行為，提高職業(yè)道德自律能力。通過對會計人員進行職業(yè)道德教育，能有效防止濫用職權(quán)、挪用公款等問題的出現(xiàn)。在工作時能認真負責(zé)，不受他人的影響，勇于反抗領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求。對于出現(xiàn)違紀現(xiàn)象，會計人員能夠及時反映，并確保自己不被利益誘惑，以單位的利益為重，時刻維護單位的利益。

3.加強會計從業(yè)資格管理，提高會計從業(yè)能力

事業(yè)單位必須重視會計從業(yè)資格管理，嚴格執(zhí)行會計市場準入制度，對沒有取得會計從業(yè)資格證的人員不得錄用上崗。此外，鑒于事業(yè)單位會計人員老齡化的現(xiàn)象，事業(yè)單位應(yīng)當優(yōu)化會計人員結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出一批年輕的、具備從業(yè)能力的會計人員，同時對會計人員進行從業(yè)能力培養(yǎng)，樹立長期培養(yǎng)的目標，實行崗位輪換制度，使他們能在各個崗位中逐漸熟悉及掌握從業(yè)知識，進而提高從業(yè)能力，使會計人員能熟練使用單位的財務(wù)系統(tǒng)，根據(jù)本單位的實際情況，進行相應(yīng)的工作。

4.建立健全事業(yè)單位會計管理制度

鑒于事業(yè)單位會計管理制度不完善的這一現(xiàn)象，各事業(yè)單位應(yīng)當結(jié)合起來，根據(jù)本單位的具體情況，求同存異，共同研究會計的管理制度，從而制定出會計適用的管理制度。事業(yè)單位應(yīng)當勇于嘗試，敢于犯錯，只有這樣才能最終制定出完善的管理制度。制度的制定需要單位和會計人員的共同努力，這樣才能適用于事業(yè)單位。只有建立健全的制度，才能使會計人員認識到自己不作為的危害，防患于未然。一個單位想要長遠發(fā)展，必須有健全的管理制度。只有管理制度健全，單位人員才能各司其職，各盡其責(zé)，共同為單位的發(fā)展做出貢獻。

結(jié)束語

只有重視會計隊伍建設(shè)，事業(yè)單位才能得到更好的發(fā)展，從而加快推進我國的經(jīng)濟發(fā)展。通過建立健全事業(yè)單位內(nèi)部的會計隊伍建設(shè)體系，使會計人員更好地認識到自己工作的重要性。科學(xué)合理的會計隊伍建設(shè)能夠充分調(diào)動會計人員工作的積極性，從而以更加主動的心態(tài)去投入到工作之中，提高會計工作的效率，為單位帶來更多的效益。事業(yè)單位只有加強會計隊伍建設(shè)才能為單位樹立良好形象，最終實現(xiàn)單位的健康發(fā)展。

[1]李紅.對加強事業(yè)單位會計隊伍建設(shè)的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2014,(9).

（作者單位：吉林省松原市寧江區(qū)財會管理中心）