文/王建德
黨性修養是黨員干部加強思想政治教育的主要內容。習近平總書記強調:“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石,必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”由此可以看出:黨性是黨員干部的靈魂,直接關系黨的形象和中國特色社會主義事業的興衰成敗。
黨性修養,就是共產黨員按照黨性原則所進行自我改造、自我約束、自我教育、自我提高、自我完善的過程,是把黨的性質變成黨員黨性的具體途徑。
黨性修養具有整體性、長期性、實踐性等特性。
整體性:新民主革命時期,共產黨的目標是革命成功,建立新中國,就要求全黨上下的整體性,官兵思想的一致性;國民黨內部缺乏整體性,派系林立,導致政令不統一。在國共決戰的三年多時間里,我們黨則以共同的理想信念和優良的作風,踐行為人民服務的宗旨,全黨一致性的共識和嚴格的執行力,確保了中國共產黨能在國共兩黨這場力量懸殊的斗爭中取得最終的勝利。
長期性:法國思想家盧梭說過:“30歲受誘于快樂,40歲受誘于野心,50歲受誘于貪婪。”外界的誘惑太多,這在某種意義上揭示了思想改造的長期性和艱巨性。思想教育很大一個特點:就是彈性大,就像彈簧一樣,按一下壓一下,就收起來,松開了,放手了,又彈起來,反反復復。這也決定領導干部加強黨性修養的長期性。
實踐性:就是要做到知行合一,行勝于言。黨性修養不能停留在嘴上,寫在紙上,掛在墻上,而是要在學習和改造后已經內化成為自己思想的組成部分,但最關鍵的問題是落實在行動上,落實在行動上就是優良作風的表現。
中央八項規定出臺后,行政事業單位不能濫發補貼和其它福利了,公款吃喝受到了限制,力度之強、效果之大遠遠超過以往許多類似的規定和條例。《黨政機關反對浪費厲行節約條例》頒布后,即將全面取消一般公務車,國家公職人員的福利進一步減少。加上反腐倡廉行動加大,公職人員拿黑色收入的被抓了,灰色收入也在減少,更多是靠一份薪水吃飯。如何既能堅持好中央規定,同時又能調動基層公務員的積極性呢?這很值得我們深思。其中的關鍵就是要看黨員干部作用的發揮,而黨性修養則是黨員發揮模范作用的基礎。
有的黨員干部說;“你是代表黨說話還是代表老百姓說話?”類似這樣的官員雷人雷語以往比較多,也說明了一些黨員干部的思想是很混亂的,黨性修養是比較差、作風非常的粗暴。代表老百姓就是代表黨,我們黨的宗旨是:全心全意為人民服務;我們黨的性質是:兩個先鋒隊。怎么能把二者對立起來呢?
從黨性修養與作風問題的關系來看,黨性修養是內在依據,作風是外在表現。黨性純潔則作風端正,黨性不純潔則作風不正,作風不正就有可能導致腐敗。加強黨性修養,推進作風建設,是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求。
當前,我國社會轉型期黨的建設面臨嚴峻的挑戰,需要每個黨員干部加強黨性修養,保持黨的先進性和純潔性。上個世紀90年代以來,世界上一些執政多年的大黨老黨紛紛下臺,其根本原因就是喪失了人心,可見,歷史周期律的問題重新出現。這就給我們很大的警醒。毛主席1945年對民主黨派人士黃炎培先生說:我們可以打破歷史周期律,理由是人民群眾會監督我們的。政黨的興衰取決于人心向背,就是最基本的規律。黨性是黨員干部的靈魂,直接關系黨的形象,我們黨加快政黨建設的現代化,有賴于我們每一位黨員有加強的黨性修養。
黨的十八大報告指出:只要我們胸懷理想、堅定信念,不動搖、不懈怠、不折騰,頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗,就一定能在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會,就一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。全黨要堅定這樣的道路自信、理論自信、制度自信!但是在一些領導干部身上,體現的是對道路、制度、理論的不自信。這跟近些年來的各種理論、各種思潮泛濫有關。龔自珍說過:“滅人之國,必先去其史”。從蘇聯解體的過程中,我們可以清楚地看到篡史亡國的軌跡。還有西方憲政,西方憲政的核心是私有制、多黨競選、三權分立和軍隊國家化。這是我們斷然不能接受的。世界本來就是精彩的,各個國家有選擇適合自己發展的制度和道路的自由。
無論歷史虛無主義,還是憲政等等,當黨員干部缺乏對各種社會思潮的政治鑒別力和政治敏銳性的時候,理想信念就會動搖,就會對我們選擇的道路、制度和理論缺乏自信,就會導致黨員干部在思想上放任自流,在權力上抱有“有權不用、過期作廢”的錯誤想法而滑向犯罪的深淵。所以,黨員干部要在理想信念上堅持“三個自信”。
黨性不會隨著黨齡的增加或職務的升遷而自然增強,需要在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。批評與自我批評,這是衡量一個黨員黨性鍛煉高低的一個很重要的標志。所以,黨的群眾路線教育實踐活動中開展的民主生活會和組織生活會就很好的體現了我們黨的優良作風。
加強黨性修養要做好“四自”,即“自重、自醒、自警、自律”。要善始善終,有一句話叫“行百里路者半九十”,它引申出來的意思就是:一個領導干部做事越到最后關頭就越要謹慎,一定要保持晚節。堅持嚴格自律,這是我們加強黨性修養的一個關鍵點。
鄧小平同志說過:制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至會走向反面。從當前情況看,制度上存在缺陷是一些領導干部黨性缺失的一個重要原因。只有堅持制度導向,領導干部在加強黨性修養中才不會空對空,才不會說空話說假話,才能做到知行合一。領導干部的黨性修養是一個永恒課題,不可能一蹴而就,也不是一勞永逸的。
不少黨員干部不喜歡組織監督,而實際上,組織監督能讓自己保持正確的方向,組織監督也是為了讓人進步更快。一個人怎么進步更快,就是要改造自己的缺點,增加自己的優點,怎么增加自己優點,減少自己的缺點呢?主要是靠自己的修養,第二個是靠組織的監督和幫助,每個黨員干部都應該樂于接受組織的監督。從某種意義上講,組織監督是黨組織對黨員干部的保護。