漢江集團(tuán)建立了具有水利行業(yè)特色的職工教育培訓(xùn)體系。集團(tuán)先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)工作條例》、《關(guān)于提高職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例的通知》等制度,促進(jìn)了公司職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化管理。集團(tuán)積極參與職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)制定工作,開(kāi)展了職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放、職業(yè)技能競(jìng)賽等方面的工作。先后出臺(tái)《漢江集團(tuán)公司高技能人才評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》等多個(gè)文件,建立了“技能+業(yè)績(jī)+潛力”的高技能人才評(píng)價(jià)體系,力求從品德態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、潛在能力、技能水平四方面對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行綜合評(píng)審。集團(tuán)還與長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職工教育培訓(xùn)、互設(shè)教學(xué)(培訓(xùn))基地、教師實(shí)踐鍛煉、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、生產(chǎn)項(xiàng)目共建、畢業(yè)生就業(yè)等方面合作廣泛,促進(jìn)了共同發(fā)展。endprint