廣納海內外英才建設創新型省份

陳惠娟

（江蘇省科協，江蘇　南京　210024）

廣納海內外英才建設創新型省份

陳惠娟

（江蘇省科協，江蘇南京210024）

實施創新驅動發展戰略、建設創新型省份，必須以全球化的視野廣泛集聚海內外人才，按照人才國際化的要求，增創開放型經濟新優勢。本文以江蘇省為例，介紹如何發揮科協組織海內外科技社團優勢，實施“海智計劃”，引進海外高端人才和推動高新技術項目落戶，引導科技工作者服務經濟建設主戰場，助力創新驅動發展戰略的實施。

海智計劃人才創新驅動戰略

實施創新驅動發展戰略、建設創新型省份，必須以全球化的視野廣泛集聚海內外人才，按照人才國際化的要求，增創開放型經濟新優勢。近年來，江蘇省科協充分發揮其密切聯系海內外科技社團的優勢，大力實施“海智計劃”，引進海外高端人才和推動高新技術項目落戶，引導科技工作者服務經濟建設主戰場，有力地助推了江蘇人才國際化進程和創新驅動發展戰略的實施。

一、通過“內聯外引”拓展國際國內渠道，廣聚人才

（一）培育發展社會組織聚人才

建立學會目標導向機制，通過科技類社會組織評估，引導學會規范、民主、依法辦會。通過模擬市場化運作，逐步推進政社分設，63家學會實現秘書長專職化。全年新增會員3%以上，其中在校大學生、研究生會員80%以上。學會普遍建立監事會，黨的工作小組實現全覆蓋。聯合省委組織部、省人社廳共同發起成立“江蘇千人計劃（海智）專家聯合會”，培育發展省人才創業創新促進會為示范學會，成立省工程師學會。

（二）建立海外合作聚人才

省科協組團參加歐洲商業創新中心聯盟（EBN）第23屆年會，與7個國家10個園區共建中歐科技合作示范園。新增歐美、港臺地區10個海外人才工作站，首批特聘20位“海智專家”。新建國家級“海智”基地3家，累計達13家；新建省級“海智”基地12家，累計30家。培育重點“海智”園區24個、“海智”企業45家。

（三）打造“海智品牌”聚人才

建成中國（江蘇）國際科技資源轉移網，組織開展國際視頻連線活動10期，推動達成合作意向5個。舉辦鹽城、海門海智大會，輻射帶動全省舉辦“海智活動”406場，接待3747人，落地360個項目，引進創業人才187人。

二、通過“上下聯動”服務創新驅動發展，用好人才

（一）服務經濟促轉型

省市縣三級整體聯動，聚集力量服務經濟主戰場。深入實施學會服務科技創新能力提升計劃，累計建成協同創新基地等服務平臺420個，實現技術成果轉讓131項、人才引進311人、標準制定98項。組織與淮安市政府創新資源供需對接活動，與134家企業及園區達成162項合作。

（二）服務社會接職能

引導科技人才參與社會事務管理與服務，省委、省政府召開學會有序承接政府轉移職能試點工作座談會，促成省科技廳、人才辦等8個職能部門與16家學會簽訂22項委托協議，其中15項在2014年取得階段性成效。

（三）服務企業抓創新

以學會服務平臺為載體，以企業科協為紐帶，深入開展國外專利信息推廣服務，新增513家，累計達千家企業注冊運用，實現了地、市全覆蓋。培訓企業專利應用工程師510名，形成發明專利36項，新增經濟效益超億元。

三、通過“建家交友”激發積極性、創造性，留住人才

（一）搭建學術交流平臺

打造江蘇青年科學家年會、自然科學學術活動月等高端學術品牌，邀請諾貝爾獎得主作專題報告，舉辦國際學術交流活動16項、國內學術交流活動110項。2014年江蘇科協系統形成決策咨詢建議102項，黨委政府采納55項。舉辦了“海峽兩岸休閑創意農業研討會”，促成12家企業簽約，正式投產項目4個。

（二）搭建創新創業服務平臺

籌備建立“海智”預孵化中心，服務“海智人才”或團隊創新創業。推廣實施科協會員“暖心卡工程”，為科技人才提供政策咨詢、專利申報、創業貸款、教育培訓、法律維權等服務。

（三）搭建宣傳、表彰、舉薦平臺

評選表彰“十大科技之星”、“江蘇省青年科技獎”20人，“江蘇省優秀科技工作者”100人。組織獲獎者系列宣傳活動，并在江蘇衛視等主流媒體播放。編輯出版《青年科學家風采錄》等專輯。以院士推薦為契機，大力宣傳優秀科技工作者典型，為人才成長鋪設通道。