助力“四個全面”戰略布局

文／姜建國

助力“四個全面”戰略布局

文／姜建國

中央作出“四個全面” 的戰略布局，確立了新形勢下黨和國家工作的戰略方向、重點領域、主攻目標。組織部門作為黨委的重要部門， 肩負著從嚴管黨治黨的重任，必須主動適應發展新常態， 保持奮發有為新狀態， 為“四個全面” 助力加油。

要圍繞中心主動作為。圍繞中心、服務大局是組織部門的優良傳統，也是組織工作的力量源泉。組織部門要科學謀劃，主動作為，充分發揮職能優勢和作用。要發揮思想教育優勢，以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點，教育引導黨員干部把學習作為一種自覺，深化對黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，占領思想理論高地，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”，把黨員干部思想統一到“四個全面”上來，促其知之愈深、信之愈篤、行之愈實。要堅守從嚴治吏職能，在干部考核上，按照習近平總書記提出的好干部標準，嚴格把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關，做到識人、考察、程序、導向“四個準”，把黨和人民事業需要的好干部選拔出來，使用起來；在干部管理監督上，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，防止出現小洞不補、大洞吃苦的情況，把“干部監督網”織得密而又牢、嚴而又實；在干部作風建設上，適時開展“回頭看”，殺殺“回馬槍”，持續發力，久久為功，堅決根治“四風”頑疾。要履行固本強基職責，牢固樹立大抓基層的導向，強化軟弱渙散基層黨組織整頓，加強黨員隊伍建設，扎實推進基層服務型黨組織建設，推動基層組織建設全面過硬、全面進步。要落實抓黨建主體責任，尤其是督促落實黨組織書記“第一責任人”的責任，使“一把手”自覺地把抓黨建的責任握在手上、扛在肩上、落在行動中，以黨建最大政績催生發展最佳業績。

要轉變方式善接地氣。組織工作必須破除“神秘感”，摒棄陳舊觀念和運行機制的束縛，與時俱進地融入社會大循環，用服務群眾、贏得群眾，激發朝氣和活力，為“四個全面”進一步累積和釋放正能量。要集聚群眾力量，構建廣泛而嚴密的組織體系，把組織工作的根系深深地扎穩在社會土壤中。要尊重群眾的首創精神，擴大群眾對組織工作的知情權和參與權，暢通群眾意愿表達渠道，從中汲取營養，把干部選準用好，把基層組織建設好，把黨員作用發揮好。要及時回應百姓關切，對干部工作制度、程序等政策性強的問題，及時有效做好說明解釋，取得群眾的理解和支持，對群眾疾苦真誠關心，對群眾愿望真實反映，對群眾困難及時解決，促進群眾對組織工作的認同。要注重引導公眾預期，積極開展教育宣傳工作，準確把握群眾對組織工作的新要求新期待，主動適應新時代傳播特點，運用各種手段和形式，形成與公眾的良性互動，用真實、權威的聲音引導公眾理性看待改革中出現的新情況新問題，正視聽、明是非，形成做好組織工作的最大公約數。

要自我修煉適新應變。組工干部必須自我加壓，增強黨性修養，提高自身素質，適應新常態要求。要重方向顧大局，堅定政治立場不動搖，堅持政治觀點不含糊，把握政治方向不偏斜，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致；牢固樹立大局意識，始終站在黨的立場上思考問題，放眼全局分析問題，努力維護心齊氣順、風正勁足的發展環境。要強本領講奉獻，時刻強化危機意識，勤于學、敏于思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才，努力在實踐中增長才干，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題；以“伯樂”的胸懷，把為黨和人民選才用才當作自己的崇高使命，保持低調平和心態，甘為人梯，淡泊名利，不為一時得失而苦惱。要敢擔當勤務實，堅持原則、公道正派地做人處事，自覺抵制歪風邪氣，維護組工干部的良好形象和組織部門的風清氣正，讓黨員干部、各類人才放手干事、干成大事，為“四個全面”添勁助力；堅持解放思想，銳意進取，大膽創新，以求真務實和釘釘子的精神，一步一個腳印地把黨的方針政策落到實處，以實干提升形象，以實績贏得群眾的點贊。

（作者系大連市委組織部副部長）