淺談地州黨報(bào)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)

郭 城

（巴音郭楞日報(bào)社，新疆 庫爾勒 841000）

淺談地州黨報(bào)通訊員隊(duì)伍的建設(shè)

郭 城

（巴音郭楞日報(bào)社，新疆 庫爾勒 841000）

作為基層信息的發(fā)掘者和傳遞者，通訊員采寫的東西，往往鮮活、生動(dòng)、感人，具有一定吸引力和感染力。他們的積極參與和配合是地州黨報(bào)做好輿論引導(dǎo)工作的一個(gè)有力支撐，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的通訊員隊(duì)伍就顯得尤為重要了。

健全機(jī)構(gòu)；完善制度；激勵(lì)

黨報(bào)作為地州主流媒體，肩負(fù)的引導(dǎo)輿論責(zé)任在新的歷史條件下顯得越來越重要。通訊員隊(duì)伍作為黨的新聞事業(yè)一支重要的生力軍，是伸向基層的“神經(jīng)末梢”，他們的積極參與和配合是黨報(bào)作好輿論引導(dǎo)工作的一個(gè)有力支撐。《巴音郭楞日報(bào)》作為自治州黨委機(jī)關(guān)報(bào)，多年來，一直注重通過各種行之有效的辦法，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的通訊員隊(duì)伍，取得良好效果。

一、健全機(jī)構(gòu)，建立完善通訊員網(wǎng)絡(luò)

建立健全機(jī)構(gòu)是做好一項(xiàng)工作的前提。地州黨報(bào)要把通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來抓，對(duì)當(dāng)?shù)赝ㄓ崋T隊(duì)伍現(xiàn)狀要摸清底數(shù)。在此基礎(chǔ)上，自下而上建立通訊員組織。《巴音郭楞日報(bào)》專門設(shè)立采通部，負(fù)責(zé)對(duì)基層通訊員隊(duì)伍的管理和服務(wù)，并確定由一名副總編輯進(jìn)行分管。通過建立通訊員QQ群、微信群，把全州各部門、各行業(yè)的通訊員吸納進(jìn)來，同時(shí)以縣市、部門為單位，設(shè)立通聯(lián)站等機(jī)構(gòu)，將通訊員組織起來，改變通訊員以往各自為政、一盤散沙的狀況，從而形成一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)縣市一盤棋的局面。

二、完善制度，通訊員管理有章可循

地州黨報(bào)要把通訊員隊(duì)伍的管理和建設(shè)列入編務(wù)工作的重要日程，有計(jì)劃、有措施、有制度。要完善通訊員來稿登記制度、發(fā)稿件留存制度、及時(shí)寄送樣報(bào)和稿費(fèi)制度、定期培訓(xùn)制度、經(jīng)常聯(lián)系制度、通訊員和記者發(fā)稿比例制度等。另外，一定要建立采編人員聯(lián)系通訊員制度，使采編人員與通訊員保持友好的感情，這樣，只要采編上有了好選題，提前指導(dǎo)通訊員采訪都會(huì)抓到“活魚”。近年來，《巴音郭楞日報(bào)》相繼制定出臺(tái)了《通訊員管理考核辦法》《通訊員用稿管理規(guī)定》等一系列制度，確保通訊員管理有章可循。

三、辦班培訓(xùn)，提高通訊員業(yè)務(wù)能力

基層通訊員絕大多數(shù)都是兼職，也缺少專業(yè)新聞知識(shí)的培訓(xùn)，因此報(bào)社要對(duì)他們進(jìn)行政治政策、新聞知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。從目前通訊員的現(xiàn)狀看，水平參差不齊。因此，培訓(xùn)要針對(duì)通訊員的不同情況有的放矢，對(duì)初學(xué)寫作者要進(jìn)行寫作基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；對(duì)水平中等的，采取理論與實(shí)踐結(jié)合并指導(dǎo)實(shí)地采訪的方法培訓(xùn)指導(dǎo)；對(duì)骨干通訊員，要請理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的名記者、名編輯授課，并指導(dǎo)實(shí)踐。［1］《巴音郭楞日報(bào)》每年初都制定出全年的通訊員培訓(xùn)計(jì)劃，由報(bào)社主要領(lǐng)導(dǎo)和部門主任以及業(yè)務(wù)骨干撰寫講義、制作PPT進(jìn)行現(xiàn)場授課；對(duì)不能來參加現(xiàn)場培訓(xùn)的人員，通過傳送培訓(xùn)資料提高他們的業(yè)務(wù)寫作水平。

四、編輯刊物，指導(dǎo)通訊員有的放矢

廣大通訊員長年生活在基層，學(xué)習(xí)時(shí)間少，專業(yè)學(xué)習(xí)資料也缺，新聞宣傳信息不靈。辦一個(gè)傳播新聞信息、介紹寫作知識(shí)、交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、宣傳報(bào)道典型、提示報(bào)道要點(diǎn)的刊物贈(zèng)送給通訊員是非常有必要的。《巴音郭楞日報(bào)》從1993年開始，每季度由采通部負(fù)責(zé)編輯出版一期《巴音郭楞日報(bào)通訊》，對(duì)所有通訊員的投稿、發(fā)稿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)精品稿進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。同時(shí)，對(duì)下一階段的宣傳要點(diǎn)做出安排，既實(shí)現(xiàn)了報(bào)社編輯中心的意圖，又增強(qiáng)了通訊員來稿的采用率，提高了他們的寫作熱情。

五、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)通訊員爭先創(chuàng)優(yōu)

基層通訊員是基層信息的發(fā)掘者和傳遞者，直接與廣大群眾面對(duì)面地接觸、相互交流、相互談心，使廣大群眾與他們建立了良好的人際關(guān)系，他們愿意說真話、說實(shí)話，所以他們采寫的東西，往往鮮活、生動(dòng)、感人。［2］每年報(bào)社要召開一次優(yōu)秀通訊員表彰會(huì)，為評(píng)選出的優(yōu)秀通訊員頒發(fā)證書、獎(jiǎng)金。對(duì)長期不寫稿、搞有償新聞、寫失實(shí)報(bào)道的通訊員，采取黃牌警告停止發(fā)稿。《巴音郭楞日報(bào)》每年把表彰優(yōu)秀通訊員和報(bào)社其他表彰活動(dòng)打包在一起，讓他們戴著紅花和報(bào)社采編人員一起登臺(tái)亮相，增加他們的榮譽(yù)感和自豪感。

六、提高稿費(fèi)，激勵(lì)通訊員采寫好稿

一篇稿子見報(bào)了，遲遲收不到稿費(fèi)，必然會(huì)影響通訊員的積極性，因?yàn)橥ㄓ崋T在基層采訪不僅要投入一定精力，還要花費(fèi)一定經(jīng)費(fèi)。因此，在量化稿費(fèi)時(shí)，要適當(dāng)提高通訊員來稿的稿酬，以調(diào)動(dòng)通訊員多寫稿、多出精品的積極性。報(bào)社要從完善稿費(fèi)內(nèi)部管理制度入手，切實(shí)狠抓落實(shí)，并要從發(fā)放方式上進(jìn)行改革，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使稿費(fèi)及時(shí)足額地發(fā)放到通訊員手中，使廣大通訊員的勞動(dòng)價(jià)值在稿費(fèi)上得到合理體現(xiàn)。《巴音郭楞日報(bào)》對(duì)通訊員投來的好稿，稿費(fèi)大幅上調(diào)，一篇千字以內(nèi)的消息可以獲200元的稿酬，并安排專人每月按時(shí)寄送，極大地調(diào)動(dòng)了通訊員寫稿的積極性。

七、營造氛圍，打造通訊員第二個(gè)家

地州黨報(bào)要樹立通訊員是報(bào)社“半個(gè)人”的思想，報(bào)社相關(guān)部門應(yīng)隨時(shí)了解通訊員動(dòng)態(tài)，多與通訊員交心交友。記者到基層采訪要多去找找通訊員，通訊員來了報(bào)社要熱情接待，定期或不定期召開座談會(huì)，傾聽通訊員的意見和要求，營造一個(gè)屬于廣大基層通訊員自己的精神家園，徹底消除他們“編外”的孤獨(dú)感，培育形成其歸屬感和自豪感。《巴音郭楞日報(bào)》對(duì)來訪的通訊員，不僅熱情接待，而且逢年過節(jié)還給他們寄去賀卡或捎去一封慰問信，讓通訊員享受“家”的溫暖，也增進(jìn)了通訊員和新聞媒體的感情。

綜上所述，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的通訊員隊(duì)伍，是地州黨報(bào)宣傳工作不容忽視的一項(xiàng)重要工作，但不能一蹴而就，它是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，采取相應(yīng)對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，使全黨辦報(bào)、群眾辦報(bào)的方針真正落到實(shí)處。

［1］ 陳蘭君，樊淑珍.切實(shí)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)［J］.新聞戰(zhàn)線，2000（11）.

［2］ 于曉曄.建設(shè)高素質(zhì)有活力的通訊員隊(duì)伍［J］.新聞?wù)搲?013（3）.

G214.3

A

1674-8883（2015）21-0117-01

郭城（1972—），男，河南許昌人，新聞專業(yè)，編輯，就職于巴音郭楞日報(bào)社，研究方向：報(bào)紙新聞采訪與編輯。