淺談如何在新聞采寫中創造采訪機會

柴鳳榮

（衡水廣播電視臺 河北 053000）

新聞工作者在工作中往往會設計了完美的采訪問題，準備了充足的采訪問題，但是卻因為采訪對象的某種原因拒絕接受采訪，使得新聞工作者前期的所有努力都付之東流。可見采訪機會的創設對采訪成功與否具有決定作用，而采訪機會的爭取也是新聞工作者不斷努力的方向。本文就如何創設采訪機會進行了簡單的研究和探討。

一、從側面創造采訪機會

所謂從側面創造機會對采訪對象進行采訪，就是不直接與采訪對象接觸或者在無法接觸采訪對象的情況下，對采訪對象身邊的人，如同事、上司或親人進行采訪，了解采訪對象的生活，發現采訪對象更多的新聞素材。例如有些采訪需要挖掘采訪對象在工作中所作出的成績，那么對采訪對象的同事和上司以及其下屬進行采訪，就可以發現更多的工作中的閃光點；而如果要對采訪對象生活中的事跡進行報道，那么對采訪對象的家人和親戚進行采訪則更加合適。這種從側面創造采訪機會的方法有兩方面的好處，一方面能夠挖掘更多的素材，有時候比直接對采訪對象進行采訪還要直接；另一方面也可以使得采訪對象感受到新聞工作者對其的關注，進而可能會接受新聞工作者的采訪要求。

另一方面，有時候新聞工作者對采訪對象進行側面采訪時，有可能會對采訪對象造成一定的壓力。而采訪對象也會覺得背后有人在關注自己，卻又不知道結果，最后可能會頂不住壓力而接受記者采訪。還有一種情況就是對采訪對象的秘書做文章，尤其是一些官員的秘書，因為很多時候采訪對象的行程都是由其秘書進行安排。這種從側面對采訪對象創設機會的辦法，不僅可以幫助新聞工作者接近采訪對象，有時候還能獲得意想不到的結果。

二、在合適的場合中創設采訪機會

合適的采訪場合能夠讓新聞工作者和采訪對象都感覺舒服，能夠不受外界干擾，這種場合一般包涵兩層含義，一方面是采訪環境要合適，另一方面是采訪語境要合適，即新聞工作者與采訪對象之間要有共同語言。

1.采訪環境的創設

大多數新聞工作者都有這樣的體會，很多采訪對象，尤其是政府官員，他們在正式場合或者自己辦公室一般不會接受采訪，或者在接受采訪時會用一些冠冕堂皇的話搪塞新聞工作者。同樣，很多采訪對象更愿意在非正式的場合與新聞工作者進行溝通和交流。所以，新聞工作者在對采訪對象約訪時要特別注意創設適當的環境，例如要避免在采訪對象工作繁忙的時候進行采訪，不要在采訪對象吃飯或者休息的時候進行采訪。另外，采訪氛圍也很重要，有時候一個輕松的、愉快的采訪氛圍能夠讓采訪對象提供更多的信息。

2.采訪語境的創設

合適的語境就是要找到采訪對象感興趣的話題或事物，針對采訪對象的一些愛好引導采訪對象進入自己所設想的話題，讓采訪對象興奮起來，愿意同新聞工作者進行交流和溝通，最后完成采訪目的。例如，某位記者去采訪一位政府官員，而記者所要采訪的問題不是這位官員感興趣的話題。而記者發現官員的辦公桌上有一張穿著警服的照片，而記者也曾經在公安局實習，聊過之后發現二人曾在同一個分局工作和實習，這樣一來官員高興的同記者聊起了往事，談話非常和諧，記者也了解到了許多采訪意外的新聞線索。

三、通過多次接觸創設采訪機會

很多時候新聞工作者要做好多次接觸采訪對象的準備，因為采訪對象有時候可能因為時間問題不能接受采訪，有時候是因為沒有做好準備而暫時不接受采訪，因此，針對這些問題，新聞工作者可以多次接觸采訪對象，創設條件，伺機而上。一方面，在新聞工作者第一次遭到采訪對象拒絕后不能輕易放棄，給采訪對象一個準備的時間，表達自己過幾天還會繼續約訪，有時候這樣獲得采訪的效果會比采訪對象當場答應接受采訪效果還要好。另一方面，新聞工作者也可以充分利用采訪對象的空閑時間，抓住任何機會對采訪對象進行采訪，例如去機場或車站的路上，會議中場休息的空當，因為一般只有采訪對象接受采訪，新聞工作者都會爭取到更多的時間，采訪都會成功。

四、巧妙運用激將法創設采訪機會

許多采訪對象對新聞工作者有時候會充滿敵意，尤其是新聞工作者所要采訪的內容可能會涉及到采訪對象的切身利益的時候。這種情況下，一味的對采訪對象退讓并不會收到好的效果，甚至連采訪機會都沒有，而激將法的巧妙運用有時候卻可以收到意想不到的效果，綿里藏針的強硬態度倒可能使記者獲得采訪的機會。

五、通過轉換身份創設采訪機會

現實社會中，新聞工作者的身份很多時候不利于對一些事物或人物的采訪和報道，而要完成這方面的工作，就需要新聞工作者轉換自己的身份。例如在對一些采訪對象曝光的采訪中，新聞工作者就可以將自己的身份轉化為消費者或者想要進行合作的商家與采訪對象進行對話，一般都會取得良好的采訪效果。但是需要主意的是，新聞工作者不能因為采訪需要而違背法律規范，更不能抵觸法律。■