淺談企業優化黨務管理的幾點建議

中國聯合網絡通信有限公司吉林市分公司　尹艷紅

淺談企業優化黨務管理的幾點建議

中國聯合網絡通信有限公司吉林市分公司尹艷紅

摘要：企業黨務工作是我國的黨建工作中非常重要的組成部分,同時也是企業日常管理工作中不可缺少的重要內容。中國聯合網絡通信有限公司是我國國民經濟發展中的重要企業,同時該企業的黨務管理工作也是一個非常系統的工程,做好企業的黨務工作,不僅能夠為黨建工作的開展打好堅實的基礎,同時還能夠有效的提升企業的管理水平,提升企業的市場競爭力。本從多個方面對企業黨務管理工作的優化進行淺顯分析,希望對企業黨務管理工作人員有所幫助,從而促進我國中國聯合網絡通信有限公司的發展。

關鍵詞：企業；優化；黨務管理

中圖分類號：D267

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）04-0135-01

我黨在第十八次全國人民代表大會中明確的指出，我國現階段需要應用改革創新精神推進我國黨建工作的偉大進程，不斷的增強黨建工作的科學化、現代化水平。黨務工作時我國黨建工作中非常重要的內容，在眾多環境都發生變化的情況下，我國的企業為了滿足現階段對于黨務管理工作的需求，就必須要不斷地對黨務管理工作進行優化，這樣才能夠使得黨務工作有效的開展和進行，促進我國企業的長遠發展，促進我國黨建工作的偉大進程。

一、企業黨務管理工作存在的問題

黨員隊伍的質量與企業黨務工作開展的質量有著最為直接的聯系，甚至會影響企業在經濟市場中的生存和發展，同時，也關乎我黨在廣發企業員工內心中完美形象。但是，當前很多企業對于企業黨務人員的管理和監督力度不夠，企業的黨務人員不參加我黨組織的活動，不能按時的進行黨費的繳納，不能夠堅決的做好黨的分配工作，這些現象在企業中普遍的存在。同時企業黨務人員也存在以下不良內容，對于企業黨務人員難以管理、教育和引導工作不能夠有效的落實。受到這些不良因素的影響我黨具有的優秀品質和特征不能夠充分的展現出來，同時對于企業的長遠發展也造成了極其不利的影響，所以不斷的加強黨務工作隊伍建設是企業目前的首要任務。

二、優化企業黨務管理的幾點建議

（一）隊伍建設是關鍵

1、提高黨員素質，優化隊伍結構

我國國有企業內部所擁有的發展黨員需要具備屬于自己本身的特色，要結合企業的特點和企業發展的實際情況從而落實企業的黨務工作。第一步就是嚴格控制“入口”，積極疏通“出口”。對于發展黨員不能僅僅是要求數量，對于發展黨員的質量也要給與高度的重視程度，我國的國有企業需要落實將擁有的黨員積極的培養成為企業的業務骨干人員，以及將企業在業務和技術上表現優越，對企業發展做出較多貢獻的工作人員培養成為黨員的工程，從根本上保證企業黨務隊伍的質量。企業還需要注重的是落實對于不良黨員的懲治制度，對于企業存在的違背我國相關法律法規的黨員，要依法對其進行處理。最后就是教育和培訓工作，以發揮我黨的作用，提升黨員的素質為出發點，深入探索和找尋教育和培訓的有效方法和新的教育培訓形式。對于企業黨員的教育工作單單依靠企業內部教育是完全不夠的，所以，必須要注重企業內部教育和社會教育的良好融合，將黨務的相關知識與企業生產經營業務相關知識相結合，全面性的提升我國企業黨員隊伍的建設質量，為企業發展提供更加優質化的服務[1]。

2、完善保障機制，提升管理水平

要依據我國國有企業現階段的發展需求還有企業黨務工作崗位的要求，合理性的、科學性的確定企業黨務人員隊伍的建設計劃，依照專業素質和道德素質等多方面要求，不斷的強化對于企業黨務工作人員的培養、應用、以及考核、在考核體系全面建設和落實的基礎上，建立責任追究制度，對于表現優異、工作積極的黨務工作人員要給予一定的物質獎勵，對于工作成效不能夠達到相應標準，并且工作態度效益的黨務工作人員要進行一定的處罰，嚴重情況需要依照法律對其進行責任的追究。也就是企業在優化黨務管理的過程中，需要落實責任追究制度和激勵制度。

（二）制度建設是根本

沒有規矩，不成方圓。所以加強黨務工作還需要重視制度的建設，應用制度對黨務工進行有效的監督和管理，應用科學的、合理的、適用的制度必定會促進企業的健康發展，使得企業可以獲得更多的經濟效益和社會效益，同時也會將黨務工作的特性全面的發揮出來。

1、緊抓工作主線，構建長效機制

企業黨務工作需要明確工作的主要線路，就是應用黨組織對群團組織進行統一性的領導，創建黨委領導人員、黨政工作人員雙管齊下的良好局面。對于企業的黨務工作要定期的進行調查，企業黨務工作的領導人員不能夠只是站在最高的決策乘此，需要與全體的工作人員共同努力，使得企業內部的全體黨員形成一股合力，長期緊抓企業黨務工作。

2、健全組織制度，明確工作職責

企業要隨著企業的不斷發展，還有企業目前面臨的新形勢和新狀況，對各項制度進行建立和完善，對于組織的多項內容都要落實考勤制度，并且對于活動開展的內容要進行記錄。黨委必須要參與到企業重大問題的決策中去。對于我黨的執政方針和執政路線進行明確和落實，不斷的引導的監督企業依照我國的相關法律法規進行生產和經營，要大力的支持企業內部黨員的發展、教育、以及管理等眾多方面的內容[2]。

（三）方法創新是動力

1、合理設置機構，選配精干人員

要堅守堅強企業黨務工作和促進企業不斷發展的原則，并且依照高校、系統的要求，科學的設計黨務工作機構，同時為該機構配置相應的高素質人員，將企業的黨務工作真正的融入到企業的各項工作中去，保證企業健康持續發展。

2、創新方式方法，注重發揮實效

黨務工作并不一層不變的，同時，黨務工作需要根據企業的實際情況確定，也要根據企業發展所處的階段進行確定。首先需要注重的就是創新理念，企業黨務工作的開展要積極主動地適應經濟發展的需求，打破傳統觀念對現代黨務工作的束縛，不斷地探尋企業黨務工作開展和落實的內在規律。企業黨務工作需要從以往領導企業工作的全面型逐漸轉向全面的發揮企業黨務組織的政治性。黨務工作的開展形式也不能太過于老套，需要采用多種工作方式，使得黨務工作具有高度的靈活性和多元化的特點，從而不斷的適應新時期市場經濟和企業發展對于黨務工作提出的各項要求。

其次就是注重內容的創新，黨務工作開展的內容要節目目前信息時代的特點，從而對企業黨務工作內容進行全新的謀劃。在國的企業黨務工作開展過程中只是一味進行政治學習，希望借此可以提升企業工作人員的綜合素質。但是在企業以及社會發展的新時期，以往的黨務教育內容已經不能夠滿足黨務工作開展需求，必須要積極的做出相應的轉變。要積極的組織和落實各項活動，例如黨員先進性教育活動、企業黨員創新爭優活動等等，將企業黨員具有的模范帶頭作用全面的發揮出來，真真正正的展現黨員以及企業黨組織具有的強盛的生命力。

最后就是方式的創新，以往應用的老辦法在現階段不管用，同時是應用與現階段的黨務工作方法不會用的不良狀況普遍存在。在我國全民步入信息時代后，以往的工作思路已經很難在取得良好的工作成效，黨務工作人員需要結合時代的特點，應用目前先進的信息技術對黨務工作進行優化和改良，提升黨務工作效率，促進黨務工作的不斷發展。

結語：以往我國企業黨務管理具有的結構、管理理念、管理模式都已經不能夠滿足現階段企業發展、市場經濟對于企業黨務管理工作的需求，我國企業的黨務管理工作需要積極的做出相應的轉變，相應的黨務人員也要不斷地加強研究力度，不斷對其進行優化和改良，將我黨具有的先進性、實踐性充分的發揮出來，我國企業黨務管理也會在不斷改革中持續前進。

參考文獻：

[1]趙文娟.國有企業黨務管理問題研究[D].山東大學.2012年5期

[2]洪毅敏.關于當前國有企業黨務管理工作存在的問題與思考[J].經營管理者.2012年7期