地方性本科院校大學生就業能力不足的原因及對策分析
2015-02-13 18:20:30孟祥昊童石榮
消費導刊 2014年12期
孟祥昊 童石榮
引言
隨著我國高等教育的快速發展，高等院校為社會培養了大量的高素質人才。但在當前的就業形勢下，由于客觀的環境因素、大學生就業能力的欠缺以及信息的不對稱等原因，從而出現了“大學畢業生找不到合適的工作，而企業找不到合適的人才”的就業現象，其中大學生就業能力欠缺是導致這種現象出現的最關鍵的原因之一。高等院校應該努力提高大學生的就業能力，通過影響成功就業的各個要素對學生進行有效指導以增加畢業生的求職成功率，從而提升大學生的就業水平。endprint
引言
隨著我國高等教育的快速發展，高等院校為社會培養了大量的高素質人才。但在當前的就業形勢下，由于客觀的環境因素、大學生就業能力的欠缺以及信息的不對稱等原因，從而出現了“大學畢業生找不到合適的工作，而企業找不到合適的人才”的就業現象，其中大學生就業能力欠缺是導致這種現象出現的最關鍵的原因之一。高等院校應該努力提高大學生的就業能力，通過影響成功就業的各個要素對學生進行有效指導以增加畢業生的求職成功率，從而提升大學生的就業水平。endprint
引言
隨著我國高等教育的快速發展，高等院校為社會培養了大量的高素質人才。但在當前的就業形勢下，由于客觀的環境因素、大學生就業能力的欠缺以及信息的不對稱等原因，從而出現了“大學畢業生找不到合適的工作，而企業找不到合適的人才”的就業現象，其中大學生就業能力欠缺是導致這種現象出現的最關鍵的原因之一。高等院校應該努力提高大學生的就業能力，通過影響成功就業的各個要素對學生進行有效指導以增加畢業生的求職成功率，從而提升大學生的就業水平。endprint
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