王麗艷
引言
傳統的企業管理模式一般都是企業領導占據管理的主體地位,員工只是被動低接受企業管理,長期執行這種企業管理模式,會導致企業領導的一意孤行和企業員工的消極態度,嚴重影響著企業的運行與發展。因此自中國加入WTO以來,企業管理模式開始逐漸改變,特別是到了21世紀,我國企業管理開始引進大量國外先進的管理理念,并結合自身企業的特點,構建出了適用于我國市場經濟的新型的管理模式,主要包含的內容大致可以分為以下四個方面:endprint
消費導刊2014年12期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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