以人為本理念的領(lǐng)導方式在管理活動中的運用
2015-02-13 08:56:10谷聰聰
消費導刊 2014年12期
谷聰聰
以人為本，是科學發(fā)展觀的核心，以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的前提。以人為本理念在管理實踐中強調(diào)在管理中以人為目的，一切為了人，依賴人，采取合乎人性的方式進行管理，現(xiàn)代企業(yè)以系統(tǒng)、綜合地發(fā)揮領(lǐng)導方式的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢作為企業(yè)管理的重要組成部分，領(lǐng)導方式的科學合理運用也成為現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。endprint
以人為本，是科學發(fā)展觀的核心，以人為本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的前提。以人為本理念在管理實踐中強調(diào)在管理中以人為目的，一切為了人，依賴人，采取合乎人性的方式進行管理，現(xiàn)代企業(yè)以系統(tǒng)、綜合地發(fā)揮領(lǐng)導方式的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢作為企業(yè)管理的重要組成部分，領(lǐng)導方式的科學合理運用也成為現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。endprint
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