高管漲薪卻養貪

●吳之如

高管漲薪卻養貪

●吳之如

《每日經濟新聞》報道，南方航空在一周內，四名核心高管因涉嫌職務犯罪被立案偵查，引發全社會矚目。三大航中業績最差的南航，其高管團隊卻獲得了其中最高的薪酬，人均薪酬達到96.24萬元。在業績下滑的背景下，主要高管的年薪卻仍在增長，并屢屢發生貪腐丑聞。有投資者質疑，別人是高薪養廉，而南航卻用高薪養出了“貪”。

有人主張高薪養廉，以為只要給為官者足夠豐厚的薪酬，其自然就不會再貪了。但是，此說法不僅無理論依據，而且在實踐中也被證實是荒謬的。這不，南方航空業績最差且仍在下滑，但其四名高管的人均年薪就近百萬。這待遇已是相當高了，但其照貪不誤，終因涉嫌職務犯罪而被立案偵查。

假如權力缺少制度的制約，又沒有切實的公眾監督和輿論監督，那么，腐敗的滋生就是必然的。以為給某些官員多塞些錢，他們就會變廉潔，其實是一廂情愿的幼稚幻想。只要看一下因腐敗落馬的眾多政府高官和企業高管就會發現，國家給這伙人的薪酬并不算低，可他們有誰會感到滿足而抑制一下自己的膨脹私欲，不再伸手大撈特撈了呢？沒有。相反，他們的貪欲幾乎一個比一個大，貪績也一個比一個驚人。可見，若不真正落實習近平總書記的指示，將權力牢牢地關進制度的籠子里，而只是給官員們拼命加薪，哪怕喂得再多，某些貪官的胃口還是無法填飽，腐敗的惡習照樣改不掉。有道是：

高管漲薪卻養貪，

私欲膨脹難解饞；

權力不關籠子里，

腐敗虎蠅打不完。

反腐倡廉靠的是制度和監督，這已漸成人們的共識。一邊打虎滅蠅，一邊完善制度廣開監督之門，我們才能最終戰勝腐敗，迎來政府清廉、社會和諧的喜人局面。■

（本欄目責任編輯：阮靜）