提高企業紀檢監察工作能力建設的思考

秦永峰

山西晉豐煤化工有限責任公司，山西 高平048400

一、引言

對于每一個企業而言，紀檢監察工作是企業可以穩定發展的關鍵所在，同時也是我國國有企業不得不面對的現實問題。想要在激烈的競爭中利于不敗之地，不僅要有較強的核心競爭力，同時也應當加強自身的紀檢監察工作，深化企業改革，為企業未來的發展提供基礎。對企業而言，紀檢監察工作必須堅定的走中國特色社會主義的發展道路，以科學發展觀為指導，并且在落實黨風廉政建設的基礎上不斷的深化企業的黨風廉政建設，并且加強紀檢監察活動的開展。將紀檢監察工作深入到企業所有領導、職工的工作中，只有這樣才能夠使企業發展穩定、持續。就近些年來企業的紀檢監察工作而言，成效顯著，但是仍然存在諸多需要改進或者亟待解決的問題，這些都是我們應當深入思考并尋求解決策略的地方。下文就針對當前該工作中存在的問題，展開了一系列的討論與思考。

二、企業紀檢監察工作的現狀分析

當前，紀檢監察工作已經滲透到了企業經營運作的各個環節中，也成為了企業發展運作所不可缺少的重要組成部分。在黨風廉政建設中開展企業的紀檢監察工作具有十分重要的實際意義，不僅能夠幫助企業領導干部進行作風的轉變，同時還能提高企業的經濟效益和工作效率。想要做好企業紀檢監察工作，首先就必須深刻的認識到該工作的重要性，此外，該工作也是企業整體監管體系的重要內容。當前，雖然出臺了針對企業領導干部廉潔自律的一系工作標準，但是這些規定未完全進入到企業的管理體系，這就導致了企業中貪污腐敗現象的時有出現，卻得不到根本的解決。因此，對于企業而言，開展好紀檢監察工作已經成為了迫在眉睫的工作。當前的黨風廉政建設是紀檢監察工作的重心，隨著政府對其重視度的不斷提升，在該工作的開展中會遇到一些新的問題和狀況，這也給紀檢監察工作提出新的更高的要求[1]。

三、對企業紀檢監察工作的思考

在企業中為了更好開展紀檢監察工作，制定了符合本單位實際情況的規定條例，寄望依靠這些規定條例來規范和約束企業黨員、領導干部的行為，進而達到控制腐敗現象。然而企業的管理人員通常都會忽略了，企業制定的相關的規定條例不能夠完全適應企業日常經營活動所呈現的特點。在企業的日常經營中，如果相關的經濟活動行為去嚴格的按照紀檢監察部門所制定的規定條例，那么可能會給企業帶來許多不可避免的經營障礙，這就導致了對于執行力度的把握問題。在企業中如何對業務接待與大吃大喝、合理讓利與收取賄賂等做好判斷，很難的將這些做好區分，對于這些經濟行為一般都是很難的用一個衡量標準來判斷。受制于這些實際情況，對于企業的紀檢監察部門，在企業日常經營活動中縱然有治理腐敗決心，也往往難以發揮，長此以往企業的紀檢監督部門就有可能成為一個擺設了，無法在企業中開展工作，這樣就造成企業的腐敗現象會進一步惡化。如果不能及時的做好糾正工作，發展到最后就對企業造成不可挽回的影響。在新時期，企業在紀檢監察工作方面要做到符合時代的潮流，要敢于創新，做到企業的紀檢監察工作能夠完成對企業各方工作的保駕護航[2]。

四、現階段企業開展紀檢監察工作的有效策略

(一)不斷創新工作精神

目前，企業的紀檢查工作通常都是企業本身，根據本企業自己特點來制定，這樣做的好處就是企業本身最為了解企業內部的情況，制定相關的規定也最為符合企業發展要求。隨著社會的進步、企業的發展，許多情況都會有所改變，尤其是對于企業中的黨員干部的監管要求與標準來說也都發生了許多的變化，這時候舊的工作機制已經不能夠滿足變化的要求。因此，對于企業的紀檢監察工作來說也應當與時俱進，不斷的改革創新，使自身能夠跟上發展變化的腳步。此外，監管方法也不例外的應當進行及時的更新，目前，企業的事后監督體系已經比較完善，但是事前的監督環節還相對薄弱，是急需加強和完善的重要環節。所以，也需要企業從不斷更新、完善機制的同時，從加強事前監督的角度出發，這樣才能夠將該工作真正做好[3]。

(二)堅定工作態度

對于任何一個企業來說，想要做好紀檢監察工作就必須有一只工作態度堅定的紀檢監察團隊，對于企業來說更是如此。由于紀檢監察工作本身十分復雜繁瑣，但工作性質卻十分嚴肅，因此就要求相關的工作人員能夠認真、仔細、嚴肅的對待每一項工作內容。應當將黨風廉政建設中“兩個責任”中的監督責任認真貫徹并落實好，最大程度的減少違紀腐敗行為的出現，同時應當將企業的各項規章制度嚴格貫徹執行，堅持平等公平的對待企業中的干部與員工，嚴肅公平的處理每一件事情。但是，在實際處理問題時應當注重寬嚴度的把握，并不是所有的事情都一味的追求從嚴處理就能得到最好的效果，應當根據實際情況進行準確的判斷并把握好處理事情的寬嚴程度。比如在針對一些提前進行坦白自身過錯的行為就應當適當的從寬處理，在公平公正的基礎上最大限度的調動起廣大干部的功能，這樣有助于他們發揮對于公司的正面作用，同時還要兼顧到廣大職工等各個方面。作為紀檢監察人員，在工作中保持一個堅定、平和的態度來處理各種人和事，這樣有助于良好的工作效果的達成[4]。

(三)加強對企業黨員領導干部的監督與教育

在企業中，領導干部一直起到模范帶頭的關鍵性作用，因此作為企業黨員領導干部應當有較強的服務意識和模范意識，應當在各種法律法規以及道德教育等活動中主動積極的參加，并且認真的貫徹執行相應的制度，在工作中發揮起帶頭的作用。因此，具有高素質的企業領導隊伍對于企業的建設與發展來說都是意義十分重大。作為企業的領導隊伍是企業發展動向的關鍵性決策者，只有具備了正確的價值觀才能夠指引企業健康、穩定的發展。作為企業的領導應當具有牢固的道德防線，這樣才能夠避免各種貪污腐敗現象的出現。此外，公司黨委在這里應當充分發揮黨風廉政建設的主體責任，加強對企業領導隊伍的黨風廉政教育和監督工作，并且要經常考核企業領導的工作績效，嚴格查處和避免企業中出現的各種違法亂紀、貪污腐敗現象的出現[5]。

五、結語

總而言之，企業在我國的經濟發展中扮演著十分關鍵的角色，想要保持其健康持續的發展態勢就必須嚴格的開展紀檢監察工作。就當前階段的實際情況而言，企業在紀檢監察方面仍然存在著諸多的問題，同時在工作的效率以及質量上有待進一步的提高。因此，想要做好企業紀檢監察工作就必須創新體制，同時應當堅定工作態度，加強對企業黨員領導干部的監督與教育。

[1]李清林.把加強紀律檢查工作能力建設的要求落到實處[J].黨風與黨紀，2005(1).

[2]薛忠勇，山東兗礦集團紀委常委，辦公室主任.煤炭企業廉潔文化“落地”需“三提”[N].中國煤炭報，2011.

[3]郜靜.國有煤炭企業紀檢監察工作的現狀分析與對策[J].東方企業文化，2011.8.

[4]宋曉偉.當前國有企業紀檢監察工作面臨的問題及對策[J].新經濟，2013.29.

[5]劉金程，趙世斌.中央企業紀檢監察工作模式的創新與思考——以神華國華電力公司改革實踐為例[J].中國行政管理，2011(07).