新時期基層思想政治工作的問題及對策

屈一鳴

貴州財經大學馬克思主義學院，貴州 貴陽550025

一、引言

思想政治工作是穩定企業發展的重要措施。然而當前企業基層思想政治工作出現了眾多問題，例如政工干部素質不高、思想政治工作方法不科學、思想政治工作不受重視等等。導致思政工作的實效性十分低下，已經對企業運行與基層員工的穩定造成了一定的負面影響。因此，找出基層思想政治工作存在的問題并且加以解決勢在必行。

二、新時期基層思想政治工作的問題

(一)政工干部素質不高

首先，基層思想政治工作人員隊伍不穩定。由于思想政治工作內容比較瑣碎繁雜，工資待遇方面比較低，因此人員流動率較高，難以維持較長的工作時間。有的人員對思想政治工作存在一定的偏見，認為進行思想政治教育工作難以學到有用的東西，而且基層單位的人員調動較大，十分容易造成工作脫節[1]。其次，大多數從事思想政治工作的人員工作時間不長，嚴重缺乏工作實踐經驗，亦沒有接受過系統專業的培訓，沒有較高的理論水平支撐。最后，有的基層思想政治工作人員工作態度不夠端正，沒有重視自身素質與能力的提升。

(二)工作方法不科學

有的基層思政工作人員在開展思想政治工作的過程中十分死板，缺乏具體問題具體分析的靈活性，都是按照陳舊的工作模式開展，沒有科學的工作方法與創新思維，在遇到問題的時候只會根據舊模式來進行處理。有的基層思政工作人員任務思想政治工作純屬形式主義，在工作過程中是敷衍了事，缺乏完整的規劃與工作計劃，思政工作執行效率十分低下[2]。

(三)思想政治工作不受重視

由于思想政治工作沒有具體的工作指標，因此十分容易被忽略。而且基層工作分配工作十分不合理，思想政治工作事情多、任務重，很多工作人員都是長期處于超負荷狀態，開展思想政治工作的精力有限。另外，有很多基層工作人員對思想政治工作的認識有限，無法全面理解思想政治工作的意義，對思想政治工作十分不重視。

三、新時期基層思想政治工作的對策

(一)提升政工干部素質

政工干部隊伍的綜合素質是直接影響基層思想政治工作重要因素。因此提升政工干部隊伍素質對于改善基層思想政治工作十分重要。要健全基層政工部門，擴充政工工作人員，選擇政治覺悟高、業務能力強、綜合素質好的干部來開展工作。切實幫助其解決生活與工作上的各種難題，提升政工人員薪資待遇，提升其工作積極性，改善其工作地位，充分發揮其在思想政治工作中的作用。定期開展演講、講座等形式的培訓，并且建立考核制度實行優勝劣汰制度。

(二)探究科學工作方法

科學的思想政治工作方法往往能夠達到事半功倍的效果。基層思想政治工作要在結合傳統工作模式的基礎上提出創新的科學工作方式[3]。首先，基層思想政治工作可以在以企業發展為核心的基礎上來準確把握基層員工的思想動態，積極引導，努力防止由于員工工作態度、工作情緒等問題所造成的消極影響[4]。其次，將思想政治工作與企業文化相融合，從而實現推動員工以熱情飽滿的態度投入工作的目的。最后，緊跟時代的腳步利用各種網絡、移動客戶端、社交軟件等來開思想政治工作，擴大基層思想政治工作面。

(三)重視思想政治工作

首先，嚴格按照黨委、政工部門、各級政工干部的要求來落實思想政治工作，將思想政治工作具體落實到日常工作的議程中來，將其融于各項日常工作中去，充分發揮其在基層建設中的重要作用[5]。其次，嚴格遵守思想政治工作制度，克服思想政治工作的被動狀態。最后，建立科學有效的思想政治工作機制，對基層思想政治工作進行考核監督，保證思想政治工作切實落實到位。

四、結語

在基層工作中思想政治工作是不可忽視的重要部門，也是基層工作的核心靈魂。因此我們必須要高度重視這一問題。在開展基層思想政治工作時要針對實際的問題來具體做到提升政工干部素質，探究科學工作方法，重視思想政治工作等有效的措施來推動其健康開展，更好的為企業、為員工服務。

[1]王潯，魏中堯，王樂.著力解決基層部隊思想政治工作突出問題的幾點建議[J].黨史文苑，2009(22):64-66.

[2]楊鳴，丁娟.分析思想政治工作中的問題及對策探討[J].現代國企研究，2015(04):191-192.

[3]余美霞.新形勢下事業單位思想政治工作面臨的問題及改進對策[J].現代經濟信息，2009(16):164.

[4]岑少康.當前高速公路企業思想政治工作的現狀、問題及對策探討[J].東方企業文化，2014(11):48.

[5]劉剛.新時期基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考[J].改革與開放，2011(22):75-76.