丁良成
江蘇鼎盛湖律師事務所,江蘇 鹽城224005
黨的十八屆四中全會指出,要“堅持走中國特色社會主義法治道路,建設中國特色社會主義法治體系。”律師事務所正是中國特色社會主義法治體系中的重要組成單位,正因為有了律師事務所的存在,有了律師們的法律服務,才使得中國特色社會主義法治得到更加全面的推進。要想建設中國特色社會主義法治體系,首先要堅持中國共產黨的領導。我們要不斷推進黨的自身建設,努力保證黨的先進性,而律師事務所的黨建工作是黨的建設的重要組成部分。
隨著我國發展速度的加快,人民群眾對于法律有了越來越深刻的認識,更多的人學會了用法律的武器維護自己的合法權益。我們黨的十八屆四中全會闡明了全面推進依法治國的必要性和根本意義,提出了總目標是建設社會主義法治國家。在實現這一總目標的過程中,律師的作用不可小覷。律師作為一個為人民服務的職業,應當做到努力學習國家法律的內容,堅決擁護國家法律的實施,切實維護當事人的合法權益。目前,我國律師從業人員的職業素質參差不齊。面對這一現狀,各個律師事務所開展好日常的黨組織工作就變得尤為重要。
律師事務所不同于機關和國企單位,黨組織生活不能完全拘泥于傳統的組織生活制度。律所黨組織應當在“有利于黨內生活、有利于黨員管理、有利于律師事務所發展”的前提下,改進黨員的教育管理方式,提高黨建工作的實效性。可以利用互聯網,建立律師黨建網站、網頁,設立黨員電子信箱,便于律師出差在外時保持與黨組織的聯系。還可以在黨建網站上設置律師討論專欄,對一些社會熱點、焦點問題提出主導意見,供律師參與討論交流,讓律師主動接受思想教育。組織開展學習教育活動可采取分散與集中相結合的方式。對理論性較強或具有普遍性的問題,可以采用集中上黨課的方式;而對于僅限局部性的問題,可以采用召開座談會的形式,充分挖掘律師自身蘊藏的教育資源,讓律師自我教育、相互教育,這種方式既易于律師接受,又便于組織,“潤物細無聲”,效果會很好。
在律師事務所中,存在著黨員數量偏少,黨員年齡偏大,黨員分布不均的現象。很多律所,由于黨員數量不夠,沒有能夠建立起自己的黨組織,不利于律所黨建工作的進行。同時,也有很多律所黨組織不能夠及時吸取優秀的年輕律師。
針對這些現象和問題,首先,我們的律所應該積極擴張黨員數量、建立黨組織,只有每個律所都有自己的黨組織,才能保證黨建工作的正常穩步推進。其次,要努力做好培訓、教導新律師的工作。要教導每一名新律師,從一顆新芽變成參天大樹總是有一段過程的,沒有捷徑,要給予他們及時的鼓勵和充分的信任,引導他們在挫折和磨礪中總結經驗,只有這樣才能不斷前進。對于積極向黨組織靠攏的優秀年輕律師,要給他們機會,進行教育和培養,及時了解他們的工作狀況和思想狀況,不斷為律所的黨員隊伍注入新鮮的血液。
在吸取新黨員的同時,律所應當經常組織所內黨員同志進行學習和交流,讓新黨員向老黨員學習,各個黨員之間互相監督,相互學習。努力學習如何做好社會主義法治國家下的律師,將開展黨內教育工作變成一個新常態。首先,努力學好馬克思主義理論,認真學習黨的路線、方針和政策,引領大家了解國內外的政治時事,及時開展律所黨員的先進性教育工作,提高律師的政治意識和全局意識。其次,要保持律師隊伍的廉潔性,拒絕違法違紀現象的發生,樹立正確的金錢觀,堅決抵制片面追求經濟利益的行為。再次,要堅持誠信服務,杜絕給當事人“打包票”的現象,要向當事人正確分析案情、事實求是,避免讓當事人產生律師“什么都可以”的誤區。最后,要鼓勵和培養黨員的創新意識,積極開展業務競賽提高律師素質、提升服務質量。在面對新問題、新矛盾的時候,我們的黨員要做好積極帶頭作用,與時俱進、及時處理。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,這也是我們黨的最高價值取向。我們黨堅持密切聯系群眾,從群眾中來到群眾中去。律所的黨組織是基層黨組織的重要組成部分,而基層黨組織更加有利于了解民生百態,想群眾之所想,急群眾之所急。律所的黨員律師應該帶頭和鼓勵其他律師,積極開展法律咨詢和法律援助工作。
對于一般的法律咨詢工作要足夠重視,當人民群眾或者社會團體來咨詢法律問題時,弱視自身的經濟利益,要抱以積極的心態和良好的工作態度。做到法律咨詢和案件辦理一個樣,用同樣飽滿的熱情來面對每一位當事人。法律咨詢不僅能夠為當事人解決一些法律問題,同時也能夠提升我們自己的業務素質。
積極推進法律援助工作,建立法律援助站,對于社會的一些弱勢群體或者沒有經濟能力的行為人,我們應該主動伸出援助之手,不考慮金錢的利益。律師是法律的維護者,正義的化身。積極實施法律援助有利于實現人民群眾的平等權益,促進社會的公平和正義,是合乎民意、順義民心的體現。
我們的律師黨員是所有黨員中的先進代表,律師黨員不僅有一定的知識,豐富的法律常識,而且銘記黨紀、黨規。誠然,在現實生活中,一些律師入黨的目的并不單純,帶有一定的功利心理,很多未入黨的律師思想上還不能積極向黨組織靠攏。這就要求我們的律師黨員做好自己,發揚黨的艱苦奮斗、無私奉獻、勇于拼搏和開拓創新的精神,用自身的實際行動來感化和帶動周圍的非黨員律師。以身作則,發動律師黨員在開拓業務、勤奮鉆研、認真辦案、熱情服務等各個方面當榜樣、做表率。
在發揮黨員帶頭作用的同時,要注重律所的文化建設。文化是一個律所的特色,每一個律所都應該有自己的文化。文化是在律所的日常工作中逐漸形成的,同一個律所成員應該有著相同或者相近的價值觀,比如:積極、創新等等;有著同樣的服務當事人的理念,比如:盡力、公平等等;有著同樣的行為準則,比如:守時、客觀等等。當然律所的文化不僅僅包括這些,但是價值觀是一個律所正常發展的核心。律所的領導和黨員應該身體力行,把這些積極的文化理念灌輸給其他的律師同志,逐步擴散、不斷發展,最終形成自己的文化。通過營造溫馨的律所環境,推動律師事務所形成建康向上的積極的文化,形成團結協作的團隊精神,形成講奉獻、比貢獻的濃厚氛圍,推動律師事務所向規模化、專業化、奉獻化發展。只有擁有了自己的律所文化,才能夠使律所的全體成員更有凝聚力和向心力,最終構建成一個和諧的律所。
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