樹立『四種觀念』踐行『三嚴三實』

□劉帥

樹立『四種觀念』踐行『三嚴三實』

□劉帥

組工干部必須牢固樹立“公正清廉務實高效”的觀念，努力提升新境界，再上新臺階，帶頭做踐行“三嚴三實”的好干部。

樹立公正觀念。組工干部牢固樹立公正的觀念，不僅是一種個人道德品質、思想作風、人格力量，更是一種政治品質、政治作風、政治力量。工作中，要堅持公正的原則，在制定和執行組織工作相關法規制度時，既要符合上級精神要求，又要反映大多數黨員、干部、人才和群眾意愿，敢于堅持原則，不以原則換人情，不以親疏論短長，不以背景定高低，達到讓組織滿意、讓人民滿意的最佳效果。要站穩公正立場，嚴格執行新修訂的《干部任用條例》，完善干部選拔任用工作流程，把“三嚴三實”作為選拔任用的重要標準，大力選拔修身嚴、用權嚴、律己嚴、謀事實、創業實、做人實的干部，把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時發現出來，合理使用起來。要公正對待干部，近距離接觸干部、多渠道多層次多側面了解干部，全面了解干部的真實情況，對干部一視同仁，一碗水端平。既要看到干部的長處，也要看到干部的短處；既要看平時，也要看關鍵時期；既要看“實績”、“顯績”，也要看“潛績”；既要看組織評價，也要看群眾公論；既要程序公正，也要結果公正。

樹立清廉觀念。組工干部樹立清廉觀念，重在自覺遵守黨章和廉政準則，加強黨性鍛煉和思想修養，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持組工干部的高尚品格和廉潔操守。首先，要有平和心態。不為物欲所驅，苦累面前多思得，寂寞之中多思責，自覺抵制權、錢、色等誘惑。培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到寧靜致遠，無欲則剛。其次，要有細節意識。不管在生活上還是工作上，都要注意細節，管好小節，辦任何事情，都一絲不茍，科學嚴謹，同時，不該做的事情不做，不該去的場所不去，不該交的朋友不交，老老實實做人，規規矩矩做事。第三，要有底線思維。始終保持一顆明白心、敬畏心、律己心，始終有一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，始終按照更嚴一格、更緊一扣的標準要求自己，做到心存敬畏、手握戒尺，守住做人做事的底線。

樹立務實觀念。務實，就是一切從組織工作實際出發，做決策、定目標、辦事情、抓落實要尊重客觀規律，尊重黨員、干部、人才和群眾意愿，形成重實際、說實話、干實事的良好風氣。首先，要務發展之實。組工干部要始終把圍繞中心、服務大局作為衡量和檢驗組織工作成效的主要標準，立足發展大局，適應新常態，走出就組織工作抓組織工作的思維定式，準確把握組織工作規律、工作定位，主動尋找服務科學發展的“結合點”。其次，要務主業之實。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要求組工干部必須把黨建擺到第一位置去謀劃和落實，增強“主業”的思想自覺，扛起“主業”的責任擔當。第三，要務為民之實。自覺破除重管理、輕服務“見物不見人”的傳統觀念，深入踐行群眾路線，把宗旨意識融入組織工作中。圍繞干部、人才和基層黨組織建設實際，堅持眼睛向下看，深入基層、深入群眾開展調查研究，聽取意見建議，把握基層所思所盼，關心黨員、干部、人才的工作生活。

樹立高效觀念。面對艱巨任務，迫切需要組工干部以加倍努力、人一我十的作風，用心想事、用心謀事、用心干事。首先，要有章法，不蠻干。堅持從實際出發謀劃組織工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。善于從戰略高度思考、解決問題，善于運籌帷幄、謀篇布局，善于吃透上情、搞清下情，找準上級決策精神與組織工作實際、群眾愿望的最佳結合點，把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體工作措施。其次，要強執行，抓緊干。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實，說了算、定了干，言必信、行必果，確保組織工作“定一件、干一件，干一件、成一件”。第三，要善統籌，合力干。要按照從嚴治黨責任制的《意見》，進一步明確主體責任、第一責任、直接責任、具體責任清單，充分發揮各級黨組織職能，著力構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作體系。要健全督查考核制度，嚴格責任追究，對履行黨建工作責任不到位的要嚴肅問責。組工干部要加強溝通協調，齊抓共管，為人大氣、有風范，多一些謙讓、少一些計較，合心、合力、高質、高效干好事業。

（作者為中共桓臺縣委常委、組織部部長）