讓“三嚴三實”成為組織工作新常態

□ 孫希忠

讓“三嚴三實”成為組織工作新常態

□ 孫希忠

習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，是黨員干部修身做人的基本遵循、從政用權的警世箴言、干事創業的行為準則。組織部門作為管黨治黨的職能部門，必須把“三嚴三實”作為一種自覺追求，內化于心、外化于行，做到“越嚴越好、越實越好”，努力走在前頭，做出表率。

樹立“三嚴三實”常態化導向，打造高素質干部隊伍。要把“三嚴三實”貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。一是源頭發力，知行合一。強化干部教育的針對性和實效性，扎實開展“三嚴三實”專題教育。突出黨性修養、理想信念和作風教育，認認真真學原文、讀原著、悟原理，做探討、寫心得，真正學進去、吃透徹，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。二是全程用力，選賢任能。牢固樹立“好干部”20字標準，堅持“三嚴三實”選干部用干部，認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，從嚴把好動議提名關、考察考核關、程序步驟關，不斷提高選人用人質量。三是集聚合力，懲防并舉。整合調動各類資源，以最嚴格的措施和手段整治選人用人上的不正之風，發現一起查處一起，保持高壓態勢，教育黨員干部明底線、知敬畏。

堅持“三嚴三實”常態化標準，固本強基筑牢基層堡壘。組織部門必須切實擔負起強化基層組織建設職責，以“三嚴三實”為標準夯實基層基礎，確保黨執政的根基堅如磐石、穩如泰山。一要扭住關鍵，向實處著力。著力解決“有人辦事”問題，以選優配強基層黨組織書記為重點，進一步優化基層干部隊伍結構、提升素質，確保基層事事有人管、能管會管。著力解決“有錢辦事”問題，注重發揮財政“兜底”作用，千方百計增加村集體收入，“輸血”“造血”并舉，努力增強村級黨組織“自轉”和服務群眾能力。二要堅持問題導向，向困難攻堅。建立整頓軟弱渙散黨組織常態化機制，每年按比例倒排，滾動開展整頓，持續推動黨組織晉位升級。健全民主決策和黨務村務財務公開等民主管理制度，推動基層法制化治理。三要強化服務，向群眾靠攏。拓展服務平臺，確保黨群服務全覆蓋，推動村干部輪流坐班、民事代辦等制度有效落實。

爭做“三嚴三實”常態化表率，加強組織部門自身建設。打鐵還須自身硬。面對新常態，組工干部決不能麻痹大意、自我懈怠，要自我加壓、在從嚴從實上走在前。要始終保持信念堅定、對黨絕對忠誠的政治品質，時刻與黨中央保持高度一致。要切實增強知大局、懂本行、干實事的政治自覺，始終做到向中心聚焦，為大局聚力，實現組織工作與經濟社會發展的深度融合。帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，長期堅持，久久為功，持續推進作風建設。要以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，從嚴治部、從嚴帶隊伍，強化制度剛性約束作用，不該說的不說、不該做的不做，把“講認真”體現到組織工作的方方面面，不折不扣地貫徹執行。始終堅持實事求是、表里如一，當老實人、說老實話、做老實事，清清白白做人，坦坦蕩蕩為官。以踐行“三嚴三實”新成效，展示組工干部“講政治、重公道、業務精、作風好”良好形象。

（作者為中共泗水縣委常委、組織部部長）