□郭兆熊
不知何時(shí),社會(huì)上開(kāi)始流行起來(lái)“資源整合”這個(gè)詞,于是,不管在什么時(shí)候,不管遇上什么樣的企業(yè),張口必是資源整合,必是某某對(duì)接,難道資源整合就如此容易嗎?難道是認(rèn)識(shí)了一些能人,就可以實(shí)現(xiàn)資源對(duì)接嗎?
資源整合是系統(tǒng)論的思維方式。要通過(guò)組織和協(xié)調(diào)不同部門(mén)、不同企業(yè)之間資源合理配置,取得1+1>2的效果。資源整合是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的手段,也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的日常工作。整合優(yōu)化資源配置,就是要有進(jìn)有退、有取有舍,獲得整體的最優(yōu)。簡(jiǎn)單說(shuō),資源整合是指企業(yè)對(duì)不同來(lái)源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源進(jìn)行識(shí)別與選擇、汲取與配置、激活和有機(jī)融合,使其具有較強(qiáng)的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價(jià)值性,并創(chuàng)造出新資源的復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
資源整合的前提是分析資源。分析自己擁有的資源清單,包括資金、團(tuán)隊(duì)、渠道、客戶(hù)、智慧、專(zhuān)業(yè)、人脈等,之后對(duì)這些資源進(jìn)行分析,看看哪些是一次性資源,哪些是多次性資源,哪些是過(guò)時(shí)的資源,哪些是永久性資源,哪些是貶值的資源,哪些是升值的資源,哪些是大眾的資源,哪些是獨(dú)家的資源。接著分析誰(shuí)需要這些資源,同樣列出清單。只有這樣,才能清楚自己能給自己的聯(lián)盟企業(yè)什么樣的資源。
整合的核心是如何把缺少的整合回來(lái)。先給別人他所想的,他就給你想要的。這就涉及到一個(gè)“舍得”的思維,從某種意義上說(shuō),舍就是得,得就是舍。只要愿意為越多人服務(wù),你就可以創(chuàng)造越多的財(cái)富。整合的關(guān)鍵是互補(bǔ),只有資源互補(bǔ),才可能從整合到融合,最后達(dá)到契合。整合資源要建立在平等、信任的基礎(chǔ)上,不管是整合,還是被整合,對(duì)接還是被對(duì)接,如果沒(méi)有平等,一方強(qiáng)勢(shì)壓制了另一方,相信資源整合是很難進(jìn)行下去的。或者說(shuō)感覺(jué)不公平的一方也許會(huì)退出,尋找更好的整合伙伴。
農(nóng)資行業(yè)整合資源的方向是從業(yè)者都知道的,比如說(shuō)種子、肥料、農(nóng)藥各行業(yè)互相滲透,互相促進(jìn);比如上游企業(yè)和下游企業(yè)的緊密結(jié)合;比如農(nóng)資行業(yè)向下游種植,養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展等,各有各的整合方式。不管怎么整合,一定要讓持有資源的各方都在整合的基礎(chǔ)上受益,而不是單方面收益,誰(shuí)的資源都是換取效益的,沒(méi)有效益的交換怕算不上資源整合吧!
整合資源不是資源的堆砌,要知道哪些資源可以利用,還要知道如何利用;整合資源首先要強(qiáng)大自己,把自己的資源貢獻(xiàn)出來(lái),與別人形成互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)效益的提高。如果資源整合一直停留在想法上,沒(méi)有實(shí)施方案和步驟,沒(méi)有認(rèn)真分析自己和對(duì)方的資源情況,資源整合就是水中月,鏡中花。