適應人才培養新要求 推進人才培養新進展

陽光明媚，鳥語花香。在這充滿生機和希望的美麗時節，中評協行業考試培訓工作人員培訓班和行業師資培訓班在北京同期舉辦。本次培訓是在資產評估行業面臨重大改革的大背景下舉辦的。中評協秘書長張國春強調，要結合國家改革發展大趨勢，根據社會經濟發展對行業人才的新要求，不斷加大人才培養的創新力度。要結合管理方式改革，加強行業人才培養機制研究，進一步完善中評協、地方協會、評估機構三個層次的資產評估人才培養機制。要圍繞服務財稅體制改革、混合所有制經濟發展、企業轉型升級和文化市場體系建設等新市場、新業務的特殊要求，加強行業人才知識結構更新和專業勝任能力的培養。要認真落實分層次、分類別的人才培養計劃, 組織開展行業高端人才、管理人才、師資和業務骨干人才的培養工作。

人才是評估行業的第一資源和核心競爭力，是評估發展創新的主要承擔者，唯有“人才興”，才能“事業興”。必須始終牢牢抓住人才培養和人才建設工作不放松，把選好人才、培養人才、使用人才和留住人才作為行業建設永恒的主題，這是提升評估行業核心競爭力，提高評估行業服務經濟社會發展能力和水平的關鍵，也是有效發揮評估專業功能的根本保障。

目前，評估行業面臨著前所未有的發展機遇，需要大批優秀人才；同時評估行業也面臨著前所未有的困難挑戰，為各類人才施展才華提供了廣闊的天地。栽得梧桐樹，引得鳳凰來。行業人才培養及隊伍建設是一項長期、系統的工程，我們要進一步增強行業人才培養的緊迫感，抓住機遇，開拓進取，集各方之力、匯行業之智，不斷創新人才培養理念，完善制度體系建設，加快人才培養步伐，為經濟社會和評估行業發展提供堅強的人才保障和智力支持。本期《行業建設》欄目發表中評協副秘書長卞榮華的署名文章《適應人才培養新要求，推進人才培養工作取得新進展》，以饗讀者。

為了讓讀者更好地了解2014年中評協相關工作，本期刊發《評估大事記（2014年）》。中評協于2014年發布了“行業人才培養及隊伍建設規劃”、“非執業會員管理辦法”、“財政支出績效評價操作指引”、“首席評估師管理辦法”等多個文件，并成功舉辦2014年中評協評估準則討論會和2014中國評估論壇。中評協按照財政部黨組統一部署，在分管部領導和理事會的正確領導下，以“抓改革，推立法，促轉型，謀發展”為主線，充分發揮資產評估在市場經濟和財政工作中的專業作用，全力推進評估行業轉型升級，各項工作取得積極成效。

本期繼續刊發“學習十八屆三中全會精神的新認識”、“對完善注冊資產評估師繼續教育體系建設的思考”、“發揚專業優勢，推進評估行業新發展”、“市場化是評估業發展的必然選擇”等資深會員研討文章。資深會員圍繞學習十八屆三中全會精神，資產評估行業如何更好地發揚專業優勢，準確把握評估行業面臨的新機遇、新挑戰，推進行業新發展等問題發表了對評估行業發展的真知灼見，對下一步推進評估行業發展具有借鑒意義。

宏偉的藍圖已經繪制，進軍的號角已經吹響。讓我們在這充滿生機、創造未來的季節里奮勇爭先，闊步前行！在前進中開創中國資產評估行業美好的明天！

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