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綏芬河市實行年度考核“聯考聯評”
綏芬河市通過推行“聯考聯評”,全面考準、考實領導班子運行狀況和領導干部德、能、勤、績、廉表現情況。一是全方位橫向聯動考核。建立部門聯動考核機制,將中心工作任務、基層組織建設等專項考核與年度考核納入“一盤棋”,做到考核同部署、同實施。二是多維度縱向聯合評價。構建“單位職工+所在黨委+服務對象+分管市領導+考核組”的考核評價模式,增強年度考核的真實性和準確性。三是明導向強化結果運用。切實把“聯考聯評”考核結果作為領導干部選拔使用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據,進一步樹立干事創業的鮮明導向。(張健)