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杭州召開教育系統(tǒng)黨建工作推進會

9月24日上午，杭州市召開教育系統(tǒng)黨建工作推進會，進一步研究部署提高教育系統(tǒng)黨建工作，推動杭州教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。會上，杭州市委組織部、市委教育工委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強和改進全市教育系統(tǒng)黨建工作的意見》，并做了解讀。《意見》明確了指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、基本職責(zé)和重要任務(wù)，這是今后一個時期杭州教育系統(tǒng)黨建工作的重要指南。

余杭區(qū)教育局、杭科職院、長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭十四中、安吉路實驗學(xué)校分別介紹了各自黨建工作的探索實踐。會上還表彰了教育系統(tǒng)黨建工作十佳案例。/李 津

普陀?xùn)|港街道實現(xiàn)黨建工作考核網(wǎng)絡(luò)化

9月1日，舟山市普陀區(qū)東港街道的黨建工作動態(tài)考核應(yīng)用管理系統(tǒng)上線啟用。該系統(tǒng)設(shè)置了“明確黨建責(zé)任”、“嚴格組織生活”、“加強黨員管理”、“推進基層民主”、“落實為民舉措”等5個考核模塊，將考核內(nèi)容量化分解為28項，考核資料上傳后，經(jīng)初審和終審，再給予賦分，實行積分制管理，為全街道基層黨組織的黨建工作開展提供統(tǒng)一規(guī)范“模板”。/張奎邦

寧波北侖開展黨費管理使用專項審計

近期，寧波市北侖區(qū)對區(qū)委組織部及9個鎮(zhèn)（街道）黨（工）委黨費使用情況開展專項審計，全面核查黨費收支審批程序、賬面記錄、單據(jù)憑證等材料，并形成審計報告，反饋問題30余條。在此基礎(chǔ)上，北侖區(qū)研究制定從嚴管理使用黨費的辦法，對黨費的使用審批程序、資金流向和使用績效進一步明確，建立定期對賬、請示審批和公示通報三項制度。/周一杰

文成探索建立村干部不適任退出機制

文成縣最近研究出臺了《不適任村干部退出辦法（試行）》，明確了村干部違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作效能、承諾兌現(xiàn)、團結(jié)協(xié)作、信訪維穩(wěn)等十種“不適任”情形。對十種“不適任”情形的村干部，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，按照“一查二審三退出”的工作程序啟動退出機制。截至目前，全縣已有5名村主職干部被清退出村干部隊伍，3名村干部被警示整改，11名村干部被誡勉談話。/謝海兵

桐廬分水鎮(zhèn)“兩定兩星”激發(fā)村干活力

桐廬縣分水鎮(zhèn)積極推行村干部季度“兩定兩星”考核辦法（“兩定”即確定崗位職責(zé)，評定季度之星；“兩星”即表彰一批“紅星干部”，排查一批“黃星干部”），充分調(diào)動了村級組織和村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。對村兩委班子的考核，分組織建設(shè)、無違創(chuàng)建、五水共治、清潔分水、信訪維穩(wěn)、垃圾分類、項目建設(shè)七大類。對村黨組織帶頭人實行百分制量化考核。/宋立鵬

江山“電子黨務(wù)”加強流動黨員管理服務(wù)

江山市積極運用微博、微信、QQ等電子信息化手段，探索實施流動黨員服務(wù)管理的新模式。通過“網(wǎng)絡(luò)黨支部”“電子檔案”“網(wǎng)上組織生活會”等平臺手段，不斷延伸黨務(wù)工作，讓流動黨員這只遠飛的“紙鳶”始終圍繞在組織的身邊。不僅開通了網(wǎng)上銀行，通過支付寶交黨費，還可以“網(wǎng)絡(luò)黨校”遠程聽黨課。目前江山市共有黨組織QQ群、微信群110多個，切實增強了黨組織的凝聚力和向心力。/夏旻星

松陽象溪鎮(zhèn)“民情雙卡”實現(xiàn)服務(wù)辦事零距離

今年初以來，松陽縣象溪鎮(zhèn)制作了“民情連心卡”和“民情訴求登記卡”兩張卡，一張下發(fā)給農(nóng)戶，一張下發(fā)給住村干部。“民情連心卡”將聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、住村干部和主要科室干部姓名、業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系電話等信息印制成“民情連心卡”發(fā)放到每位農(nóng)戶家中。“民情訴求登記卡”下發(fā)給每位住村干部，住村干部下村走訪辦事時，及時記錄黨員、群眾的民情訴求，并由鎮(zhèn)農(nóng)村工作服務(wù)中心進行匯總和交辦。/宋西雷

磐安推行組工干部全員抓黨建

為推動基層黨建整鄉(xiāng)推進、整縣提升，磐安縣委組織部大力開展組工干部全員抓黨建行動，將組工干部個人考核與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核捆綁。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為4個片區(qū)，每個片區(qū)由一名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊指導(dǎo)，每位組工干部分別聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、1家企業(yè)，實行“四個一”日常管理制度：每周至少到聯(lián)系點開展一次調(diào)研，每月召開一次基層黨建工作分析研判會，每季度與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次談心談話，每半年由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成考察小組對聯(lián)系點進行一次基層黨建工作專項考察。/陳 暢

安吉考核督查“雙引擎”推動黨建責(zé)任落實

今年初以來，安吉縣加大對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中黨建工作的考核權(quán)重。縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動抽調(diào)20名組工干部定期不定期赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抽查黨建示范點建設(shè)等重點工作部署落實情況。以“聚焦黨建清單”為主題，組織縣鄉(xiāng)兩級黨代表通過實地視察評分、問題清單反饋、績效評議督促等方式聯(lián)動開展黨建專項視察。采取鄉(xiāng)村一線現(xiàn)場推進會、工作座談會等方式，確保黨建責(zé)任壓實到每個基層黨組織負責(zé)人。/李強

岱山岱東鎮(zhèn)“村級事務(wù)大講堂”提升干部素質(zhì)

近期，岱山縣岱東鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展每月一次的“村級事務(wù)大講座”活動。活動每次安排一名社區(qū)（村）主要干部上臺，與鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部及部分黨員、群眾代表、離任老書記等漫談農(nóng)村工作，交流基層工作的困惑、感悟與經(jīng)驗，并進行典型案例的分析與討論。同時，為凸顯“村級事務(wù)大講堂”對群眾工作的指導(dǎo)性，每期大講堂后，設(shè)置臺上臺下互動交流環(huán)節(jié)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲。

/何敏華

泰順為“一把手”訂制“思想盛宴”

近日，泰順縣舉辦黨委（黨組）書記落實管黨治黨責(zé)任專題研討班暨黨章黨規(guī)黨紀(jì)專題集中輪訓(xùn)班，這是該縣今年以來規(guī)模最大、內(nèi)容最全、形式最多元化的一次集中輪訓(xùn)，共有71位“一把手”參訓(xùn)。研討班以問題為導(dǎo)向，采取“閉關(guān)修煉”的形式，重塑學(xué)員們的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。培訓(xùn)期間，學(xué)員們分成4個小組舉行學(xué)員論壇，每場都有縣領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，聯(lián)絡(luò)員全程記錄。/泰組軒

平湖全省首亮村干部履職“十項禁令”

近日，平湖市結(jié)合當(dāng)前村干部隊伍履職存在的問題，制定出臺《平湖市村干部履職“十項禁令”》。從村干部自身要求、隊伍建設(shè)、資產(chǎn)管理、工程項目等方面，列出嚴禁本人家庭出現(xiàn)違章建筑、違法用地行為等10種情形作為履職底線。還建立了與信訪、公安等10多個部門的信息互通機制，并以“飛行檢查”的形式強化監(jiān)督。今年初以來，該市已有5名村干部因違反“十項禁令”離開村干部隊伍，村主職干部2名，一般干部3名。/朱磊

寧海力洋鎮(zhèn)“從嚴+”模式加強基層黨組織建設(shè)

寧海縣力洋鎮(zhèn)黨委探索實踐“從嚴+”模式。從嚴+黨建責(zé)任。每季度向全體黨員專題通報黨建工作開展情況。從嚴＋作風(fēng)建設(shè)，制定出臺機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法。從嚴+黨員管理，以分數(shù)量化的形式對入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員的能力素質(zhì)、平時表現(xiàn)等進行考察和評估。從嚴+選拔任用，梳理明確干部任用過程中各環(huán)節(jié)的任務(wù)清單。/葉亦健