對灌云縣精神病院加強思想政治工作的實踐與思考

劉志遠

灌云縣精神病防治院

對灌云縣精神病院加強思想政治工作的實踐與思考

劉志遠

灌云縣精神病防治院

灌云縣精神病院防治院認真抓好新時期醫院思想政治工作一是加強組織領導，創新工作機制；二是密切聯系實際，創新工作內容；三是堅持以人為本，創新工作方法；四是堅持衛生改革，開創思想政治工作新局面。

加強思想政治工作；實踐；思考

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。近幾年來，我們灌云縣精神病院防治院在上級黨委政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以醫療服務為中心，以醫德醫風整治為突破口，認真抓好新時期醫院思想政治工作，有力地促進了醫院改革發展，取得了顯著成績。

一、加強組織領導，創新工作機制

幾年前，由于思想認識等方面的原因，醫院思想政治工作一度薄弱，甚至癱瘓。一些工作制度僅僅是落實在嘴上、紙上、墻上。黨員干部責任不清，工作被動應付，致使醫院人心不穩，矛盾問題頻發，單位經濟效益和社會效益每況愈下。為此，醫院新的領導班子組建后高度重視職工思想政治工作，并以此為抓手，推動醫院管理發展。首先成立醫院黨支部書記為組長，院長為副組長，工會、婦聯、共青團負責人為成員的領導小組，明確責任和工作任務，建立以黨支部為主管領導、行政院長主動配合、專職干部具體負責、廣大職工廣泛參與的的工作格局。并把思想政治工作納入各級黨員干部年度考核內容，建立一崗雙責制度和獎懲制度，做到政工與業務工作同步部署，同步考核，同步獎懲。不斷強化黨員干部責任感、使命感，進一步他們調動工作積極性和創造性。

二、密切聯系實際，創新工作內容

在多年的工作實踐中，我們充分認識到醫德醫風建設不僅影響和諧醫患關系的構建，而且關系到黨和政府在人民群眾中的形象。為此，我們通過調研，根據實際情況，決定把醫德教育，醫風整治作為抓好醫院思想政治工作，提升醫院服務質量的突破口。一是加強法制教育。利用公開信，標語、墻報、會議、辦班學習等形式，發動和組織職工學習憲法、刑法、執業醫師法、上級衛生部門行政法規文件以及單位規章制度，進一步增強職工法制意識，讓他們帶頭遵紀守法，自覺抵制吃、拿、卡、要不正之風，從而進一步提升醫院依法治院水平。二是加強形勢政策教育。針對一些職工對衛生改革產生的思想誤區和不滿情緒，我們有針對性的開展國情、鄉情和院情教育。一方面講深講透改革的重大意義，一方面坦率說清客觀困難。引導廣大職工識大體顧大局，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，積極支持衛生改革，充分理解單位工作，促進衛生和諧發展。三是加強理想信念教育。理想是人的精神支柱和精神動力。在工作中，我們針對不少職工只求平穩，不求上進；只談索取，不講奉獻，工作常常被動應付，缺乏工作積極性和創造性的實際狀況，大力開展理想信念教育。重點抓好愛國主義，集體主義，社會主義教育，引導廣大職工愛祖國、愛人民、愛醫院、愛崗位，樹立遠大理想，為理想奉獻，為理想拼搏。

三、堅持以人為本，創新工作方法

過去，我們醫院思想政治工作由于形式、方法、載體墨守成規，常常缺乏號召力和凝聚力，嚴重影響思想政治工作的成效。對此，我們結合工作實際，以加強衛生管理為中心，創新工作方法，不斷增強思想教育工作的號召力和凝聚力。一是加強業務知識培訓。為了滿足廣大職工求知需求，提高思想政治工作吸引力，我們在思想教育活動中，增加業務知識培訓內容環節，聘請業務專家來授課，深受廣大職工歡迎。二是積極開展主題鮮明文化活動。為了進一步提高思想政治工作的趣味性，我們以豐富職工業余文化生活為抓手，認真組織開展好職工演講比賽，歌舞晚會，籃球比賽等文體活動，進一步調動廣大職工參加活動的積極性，讓職工娛樂中陶冶情操、言情明志，收到良好的效果。三是開展現代網絡教育。針對當前網絡不斷普及和廣大職工對網絡不斷產生濃厚興趣的新情況，我們切實加強醫院網絡信息化建設，運用現代網絡技術進行思想交流，思想引導。由于網絡具有平等性、開放性和隱蔽性特點，有利于聯系職工溝通職工，有利于掌握職工真情實感，有利于及時發現問題，解決問題。

四、堅持衛生改革，開創思想政治工作新局面

在過去幾年的工作實踐中，我們主要有以下幾點體會：

1、思想政治工作必須建立長效機制。思想政治工作是一項復雜艱巨的教育工程，必須堅持常抓不懈的工作方針，既要著眼當前，又要著眼長遠，切實制定短、中、長期規劃，做到工作穩步推進。克服一陣熱一陣冷，頭痛醫頭腳痛醫腳作法。同時，要切實加強規章制度建設，對工作要求開展的活動及所需人、財、物作出硬性規定，保證思想政治工作順利開展，促進思想政治工作制度化和規范化建設。

2、思想政治工作必須堅持以理服人。過去我們在思想政治工作中習慣于你打我通，常常是居高臨下教訓人，動不動拿大帽子壓人，這種不平等教育方法，職工群眾很反感，很難接受，思想政治工作很難取得成效。所以思想政治工作必須堅持平等待人、以誠待人。要用科學的理論知識，有力的事實證據、嚴謹的說理方法，去吸引職工，去打動職工，去說服職工，這樣思想政治工作才能取得實際效果。

3、思想政治工作必須做到以情感人。思想政治工作的過程是人與人之間感情溝通過程，就是以真心誠意的關懷、尊重和信任，感動群眾，同群眾心連心、心貼心，通過感情上的融洽，實現思想上的統一。這種方法就叫以情感人法，亦稱為感化法。在思想工作中，特別是當犯錯誤的職工在精神苦悶、猶豫、徨徨或遭到挫折、遇到困難的時刻，更需要組織上的同情、諒解和支援。在這個時候，政工人員伸出溫暖的手給予幫助，會同職工結下深厚情誼，并使人們獲得克己奉公的內在力量。

4、思想政治工作必須堅持“取信于民”。思想政治工作是做人的思想工作，取得職工信任是我們做好思想政治工作的基礎和前提。因此，我們開展思想政治工作不能僅僅停留在對空洞理論的說教上，而要把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結合起來。讓醫院成為職工值得信賴的家，進而提高廣大職工對醫院的認同感和歸屬感。