科研活動更應關注人的價值

文|本刊特約評論員 王越

科研活動更應關注人的價值

文|本刊特約評論員 王越

縱觀歷史發展，科研人員稱得上是一個國家的智囊庫，是推動各個行業健康發展的火車頭。

多年來，科技成果轉化率低一直困擾著科技界、產業界。10月5日，中國中醫科學院研究員屠呦呦獲2015年諾貝爾生理學或醫學獎的消息，讓中國知識界驕傲和振奮，也讓科技工作者更加關注9月24日國務院公布的《深化科技體制改革實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出深入推進成果使用、處置和收益管理改革政策，推廣實施股權和分紅激勵政策，完善職務發明制度，完善事業單位無形資產管理，構建全國技術交易市場體系，這將極大地調動科研人員的積極性，有效打通科技成果轉化的通道。

李克強總理曾講過，科研人員是不可替代的資源。縱觀歷史發展，科研人員稱得上是一個國家的智囊庫，是推動各個行業健康發展的火車頭。作為擁有全球最多科研人員的國家，我國仍然嚴重存在科研成果原創性不多、轉化率低的尷尬局面。

長期以來，科技成果轉化難是制約科技與經濟有效融合的瓶頸。黨的十八屆三中全會提出，深化科技體制改革，建立市場主導的技術轉移轉化體系，促進科技成果資本化、產業化。這就指明了深化科技體制改革是突破科技成果轉化瓶頸的必由之路。當前，科技體制改革已經進入攻堅克難的關鍵階段，其重要性、緊迫性更加突出。

近年來，特別是黨的十八大以來，黨中央、國務院出臺了一系列重大科技體制改革舉措，如2012年的《中共中央國務院關于深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見》，2015年的《中共中央國務院關于深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》等。國家對科技成果轉化和全民創業先后出臺了多項政策。作為一名科研人員，筆者欣喜地感受到了國家對科研人員工作積極性的關注，尤其是新修訂的《促進科技成果轉化法》的實施，將引導科研人員在選題立項時就考慮后期轉化，使科研活動更加“接地氣”。

不管是新實施的《促進科技成果轉化法》還是《深化科技體制改革實施方案》，我們都感受到國家在強化對科技成果轉化激勵方面所做的努力。《方案》規定在財政資金設立的科研院所和高等學校中，將職務發明成果轉讓收益，在重要貢獻人員、所屬單位之間合理分配。所以，科研活動，最終還是要回歸到人本身的價值上來。不過，在科技成果轉化這一領域，還需要大力培育一批精通科技成果轉化的綜合性人才。