著重解決執行不力的問題

黃旭峰

當前，部分干部存在一些不良現象：有的干工作講條件，本來屬于自己職責范圍內的事，總要擺困難、講價錢，要么要錢、要人，要么推諉、拖沓；有的工作被動應付，做事總要領導去推，推一下才能動一下，遇到困難問題等領導下指示，沒有領導的指示就一籌莫展；有的得過且過，工作標準不高，但求過得去，不求過得硬；有的利益至上，有利可圖的工作一窩蜂地搶著做，危難險重的工作惟恐避之不及；有的工作不講規則講人情，出門辦事總想找關系，能走前門的，想方設法都要走個后門，關系好的就把政策用足用活，沒有來往的就“按規矩辦事”，甚至不辦事，等等。這些不良現象，歸根到底是執行不公、執行不暢、執行不力問題。提高工作執行力，需要從以下四個方面著力：

主動作為。習近平總書記強調指出：“決不允許‘上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。”主動作為就要有擔當精神，邊緣性工作爭取做，主動把職責界限模糊的工作攬過來，承擔起來；就要有大局意識，協調性工作優先做，在需要配合其他部門的時候，優先把協助工作做好；就要有創新思維，本職工作創新做，把工作想深一點，想遠一點，創造性地開展工作，不要等著領導來安排工作。做好工作既要勤勉務實，又要艱苦奮斗。跨越發展并不意味有捷徑可走，提高效率并不意味不要時間和精力的付出和積累，不走彎路并不意味可以一步登天。……