關于服務業小微企業繳納社會保險費有關問題的通知

為認真貫徹落實自治區人民政府《關于做好下半年經濟工作努力實現全年增長目標的意見》（桂政發〔2014〕46號）精神，鼓勵和扶持廣西服務業小微企業快速發展，確保廣西實現2014年全年經濟增長目標。最近，廣西人力資源和社會保障廳印發《關于服務業小微企業繳納社會保險費有關問題的通知》（桂人社發〔2014〕38號），明確2014年度服務業小微企業首次上規模后其繳納社會保險費有關問題。

一、允許服務業小微企業在一定期限內緩繳社會保險費

各統籌地區在確保參保人員各項社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下，允許服務業小微企業首次上規模后在一定期限內緩繳社會保險費。緩繳執行期為2015年1月1日至2015年12月31日，緩繳期限最長不得超過6個月。經核準緩繳期間，企業應繼續按規定按月申報應繳社會保險費，企業和職工繳費年限連續計算，緩繳的社會保險費不計收滯納金。經核準緩繳社會保險費的服務業小微企業，應按《社會保險費申報繳納管理規定》規定，與社會保險經辦機構簽訂緩繳及補繳社會保險費的協議，逾期不補繳的按《社會保險法》有關規定處理。

二、允許階段性降低四項社會保險費率

各統籌地區在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口前提下，對于服務業小微企業首次上規模后可按以下原則分別實行階段性降低四項社會保險費率：

失業保險基金支付能力在12個月以上（含12個月）的，單位應繳納的失業保險費率降低50%;

企業應繳納的基本醫療保險費費率可在15%的幅度內、生育保險費費率可在30%的幅度內降低，具體降低比例由各統籌地區根據實際確定;

對于安全生產形勢良好的用人單位，工傷保險費費率降低20%。

上述降低四項社會保險費費率的執行期為2015年。符合《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 ?財政廳關于在自治區重點工業園區內調整城鎮企業職工基本養老保險繳費比例的通知》（桂人社發〔2011〕72號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 ?財政廳關于進一步貫徹落實桂人社發〔2011〕72號文件有關問題的補充通知》（桂人社發〔2013〕55號）規定精神的企業，仍按文件相關規定執行。

三、資格認定

首次上規模的服務業小微企業由自治區統計局根據《三次產業劃分規定》《統計上大中小微型企業劃分辦法》的規定予以認定。

四、申辦程序

（一）緩繳社會保險費申辦程序

1.符合條件的服務業小微企業申請辦理緩繳社會保險費的，應當在繳納社會保險費期限屆滿前填寫《服務業小微企業緩繳社會保險費申請審批表》，向社會保險經辦機構提出申請。

2.社會保險經辦機構收到企業申請后，對企業申請緩繳的理由和依據進行嚴格審查。對符合條件的，應簽署意見并經縣級人力資源社會保障部門、財政部門審核和市級人力資源社會保障部門、財政部門復核，報市級人民政府同意后，由自治區人民政府批準實施。在自治區本級參加社會保險的企業，經自治區社會保險經辦機構簽署意見，并經自治區人力資源社會保障廳、財政廳審核后，報自治區人民政府批準實施。

（二）降低社會保險費費率的申請審批程序

1.統籌地區人力資源和社會保障部門提出書面申請，提交以下材料：（1）階段性降低社會保險費率實施方案;（2）2013年基金收支結余財會報表（復印件）;（3）基金支撐測算說明。

2.市、縣級統籌地區人力資源社會保障部門填寫《降低社會保險費率申請審批表》，會同同級財政部門報同級人民政府同意后，報自治區人民政府批準;自治區本級降低費率，由自治區人力資源和社會保障廳會同自治區財政廳報自治區人民政府批準。