聶榮臻人本思想初探（下）

何建平+刁福久

（三）在領導科學工作中

1954年6月，聶榮臻任中央人民政府人民革命軍事委員會副主席，主管軍隊武器裝備工作。

1955年7月同陳云、薄一波一起，被中央指定為負責我國原子能事業發展工作的3人小組成員。

1956年4月兼任國防部航空工業委員會主任，負責導彈研究機構的組建，組織導彈研究與試制工作等。

1956年11月被任命為國務院副總理，分管自然科學和國防工業。

1958年，兼任國防部國防科學技術委員會主任、國家科學技術委員會主任、中央科學小組組長。

1959年9月，任中共中央軍事委員會副主席，主管尖端武器研制工作。

當鄧小平代表黨中央就他的工作安排征求他的意見時，聶榮臻說：“我不想當市長。對科學技術工作我倒很感興趣。我們國家太落后，也迫切需要開展這方面的工作。”

實業救國、科技強國是聶帥青年時期的夢想。旅歐期間，聶榮臻就為“祖國不及外人遠矣”而痛心焦慮。

作為新中國的科技主帥，聶榮臻主管國家科學技術和國防科技事業的十余年問，堅持實事求是、以人為本，尊重知識、尊重人才。他協助毛澤東、周恩來作出了一系列重大決策，面對超級大國的核壟斷和核訛詐，排除各種干擾，創造性地提出了一系列符合我國實際，加速發展我國科學技術事業的方針、政策和指導原則，總結了一整套行之有效的現代科學技術管理經驗和方法，形成了一系列具有遠見卓識的重要思想，為我國科學技術事業特別是“兩彈一星”事業的發展，實施了艱苦卓絕的開拓性、奠基性工作，作出了不可磨滅的歷史性貢獻。毛澤東曾兩次評價聶榮臻是“厚道人”。這樸實的“厚道”二字，蘊含豐富，既是禮賢下士、光明磊落、誠懇待人的品德，更是嚴于律己、敢于擔當責任的表率。在今天，這“厚道”尤其值得品味和深思。

這一時期他的人本思想集中體現在以下幾個方面：

1.做科學家的知心朋友，政治上信任

（1）從“科學十四條”到“脫帽加冕”

制定“科學十四條”的背景：“左”傾思潮影響，輕視知識分子。1957年“反右派運動”和1958年的“大躍進”，再加上1959年打倒“彭德懷反黨集團”在全黨開展“反右傾”斗爭，在“左”的思潮重壓下，錯誤地理解“又紅又專”。為了保證“紅”，加強“政治學習”，搞非專業的義務勞動，大量浪費科技人員的時間，嚴重影響科研任務。例如：北京市安排五院的科技人員舉小旗歡迎外賓。一向儒雅的聶榮臻知道后發火了，打電話給彭真市長，彭責令有關部門改正。總政將五院1000多名新分大學生安排到農村鍛煉。聶榮臻對總政主任、副主任講，要鍛煉到工作對口單位鍛煉，長進業務，到農村是浪費人才、浪費時間、浪費物力。總參抽五院的幾十名科技人員參加西藏平叛。聶榮臻批評：他們的工作任務是搞科研，不是打仗。為糾正這些錯誤做法，排除“左”的干擾，聶榮臻經過認真調查研究，主持擬定了《關于自然科學研究機構當前工作的十四條意見（草案）》（簡稱“科學十四條”），同時聶榮臻以個人名義向黨中央、毛主席寫了《關于當前自然科學中若干政策問題的請示報告》。這個被鄧小平稱為“科學工作的憲法”的“科學十四條”和《請示報告》，在中央政治局會議上通過后，1961年7月19日以中央文件下發。

聶帥在五院貫徹“科學十四條”干部大會上說：科研機構的根本任務是出成果、出人才，為社會主義服務。“紅”的初步標準，一是擁護黨的領導，二是擁護社會主義。“紅”與“專”應該是統一的，對科技人員必須要求他們專，用自己的專業知識為社會主義服務。對于如何做好科技人員的思想工作和學術民主，他還談到：要引導而不能強制人們接受馬列主義哲學，不能強制人們放棄唯心主義。“紅專”“白專”的提法不全面、不準確，應當廢止。

“科學十四條”的主要精神：政治上愛護。紅與專的獨特論斷：“自然科學工作者的紅，應當在他們鉆研科學的實際行動中表現出來。”工作上關心。確保六分之五時間搞研究工作，研究要保證，可以不參加民兵訓練，少參加政治學習等。科技人員的業余時間應由他們自由支配，保證必要的自修和休息時間。

營造平等、自由和民主的學術氣氛。自然科學學術問題的討論中，不戴帽子，不打棍子，不貼標簽，不拿多數壓少數，允許批評、反批評和保留意見，指出“雙百方針”是黨發展科學文化的根本政策，是科學工作的群眾路線。通過自由討論、科學實踐和時間考驗，逐步辨明是非。不要用開群眾批判大會、貼大字報等方式來處理學術問題，不要給自然科學技術的不同學派和不同主張貼上什么“資”或“社”的階級標簽，“資”的成果，我們必須掌握過來，用于社會主義建設。尊重科學規律，保持科研工作相對穩定，“以任務帶學科”，長期與近期相結合。

解決培養、使用人才的“平均主義”問題。冒尖是好事，帶動集體普遍提高；突出成就的科學家，開出名單，由相當的領導機關掌握，為其創造條件多出成績；優秀中青年科技人員，開出名單，各研究機構的領導掌握，實行重點培養；減少兼職，減少其它活動，使他們安定下來搞研究；科技人員研究級別的提升，應主要看業務水平和研究工作能力，對優秀的，應不受資歷、學歷、年齡限制。

健全黨對科學工作的領導。“科學十四條”規定，只有所一級的黨委才有領導權，基層黨組織只起保證作用，主要是解決當時的空頭政治、形式主義、瞎指揮等不適當地干預科研工作的問題。

“科學十四條”受到廣泛歡迎。但是“科學十四條”沒有從根本上解決知識分子的階級屬性問題。于是在“科學十四條”實施后半年，在廣州召開的全國科學技術工作會上，才上演了由聶榮臻親自導演的“脫帽加冕”。

1962年2月，經中央批準召開、由聶帥主持的全國科學技術工作會在廣州舉行。馬大猷就階級屬性問題提出意見，認為新中國已經成立12年了，還在用資產階級知識分子的眼光來看待他們，不利于發展我國的科技事業。聶帥指示登簡報，成為會議議論中心。他深感階級屬性問題極大傷害廣大科技人員的自尊心和積極性。為多聽科學家意見，做好思想工作，決定延會10天，請周恩來、陳毅到會講話。3月2日，周恩來講了2個小時，最后他引用劉少奇的話說：“知識界已經改變了原來的面貌，組成了一個社會主義服務隊伍。”他還代表中央道歉；3月5日，陳毅應邀到會，豪爽健談的陳毅響亮地提出“脫帽加冕”的口號。他對科學家們說，就是給你們脫掉資產階級知識分子的帽子，加上勞動人民知識分子之冕。陳毅的講話贏得雷鳴般的掌聲，與會的科學家們涌出了激動的淚水。

聶帥認識科學的規律，理解科學家的處境和心理，每件事，每句話都讓科學家感到很溫暖，很親切。

“科學十四條”和廣州科學技術工作會，在新中國知識界產生的影響是里程碑式的，新中國第一個科學的春天，由此到來了。這也是在社會主義和平建設時期，就黨如何加強與改善對知識分子和科技事業的領導，聶榮臻做出的創造性貢獻。

（2）尊重、信任與鼓勵

作為知識分子的知心朋友，聶榮臻領導科學工作中人本思想理念，充分體現在對知識分子的一件件尊重、信任和鼓勵的事情上。

尊重知識分子的意見、人格甚至是感受。如：讓錢學森先講。五院老資格的副院長王諍與錢學森一起來給聶帥匯報工作，王先講，錢后講。錢學森只講幾句。臨走時，聶榮臻將王諍留下，對他說：“你是黨內專家，也是老同志，以后匯報讓錢學森同志先講，技術方面聽聽他的意見。不然，你先講了，他有什么不同意見就不好講了。”

相信科學家，信任他們，就能調動其積極性，激發其創造性。聶榮臻曾說“五院技術上由錢學森負責”。聶榮臻說到做到，有一件事讓錢學森十分感動，記了一輩子。有一次導彈發射前作加注和泄出推進試驗，操作手忘了打開通氣開關，箱體里成了負壓，結果壓扁了一塊。錢學森檢查后認為可以發射。導彈發射前需要三人簽字，即試作部長（管發射）、錢學森（技術）、基地司令員。試作部長因這小變故不簽，錢學森簽了去找司令員，司令員不簽，錢反復解釋也不行，請示聶帥，聶帥同意特別批準了這次發射，還說，你錢學森說能發射就發射。結果發射成功了。

人選由錢三強點將，又是一個感人的事例。1960年的一天，聶帥召集研究核武器試驗靶場準備工作。在研究選調幾個技術干部負責籌劃、組織工作時，聶帥果斷地提出：我們一定要爭取在國慶15周年前后爆炸我國第一顆原子彈。至于人員選定，由錢三強同志負責，點到哪個單位的人，哪個單位都不能打折扣。

錢三強覺得，這是國家對他的莫大信任。在那個年代，被信任比什么都強。后來錢三強回憶說：“曾經以為是艱難困苦的關頭，卻成了中國人干得最歡，最帶勁、最舒坦的黃金時代。”

聶榮臻信任科學家的實例還有很多很多。如：“梁守磐可以用”，“這么好的科學家如果不信任，還能信任誰呢？”等等。

在失敗的時候，困難的時候，聶榮臻給予科學家是難能可貴的鼓勵。1962年3月，東風2號試驗失敗。聶榮臻得到消息后沒表現出失望情緒，他要秘書轉達在現場主持試驗的負責人：既然是試驗，就有失敗的可能性。你們傳達我的意見，著重查明原因，總結經驗教訓，告訴下面一定不要追查某個人的責任。

他說：“一個好的科學家，必須具備成功失敗兩方面的經驗。所以當我聽了失敗的消息后，并不感到驚訝，相反倒覺得是件好事。如果總是成功，我倒有點不放心，倒擔心我們的成果是否扎實。”

他還對錢學森等科技人員說：“出了問題，責任由我來負，大家要振奮精神，認真總結失敗教訓。”“一切都很順利是不可能的，要把這些道理講清楚。這是活的政治工作，要深入教育。打了勝仗，人人可以稱英雄，可是打了敗仗，能沉住氣，真正接受教訓，也是英雄。”

聶榮臻的指示溫暖了所有參試人員的心。1964年6月，經17次地面試驗，105次發動機試車，東風2號試射成功。后又試射2次均成功。三發三中，對我國年輕的導彈研制隊伍來講，真是一個了不起的成就！

2.當好科學工作的勤務員，生活中關心

聶榮臻曾經這樣對科學家們說：“我有志于當個科學工作的勤務員，為研究工作創造各種條件，保障科學工作者必要的工作、學習和生活條件。這是黨分配給我的工作，……我一定好好地認真地去做，把這種服務工作當作是我終身的光榮任務。”聶榮臻是這樣說的更是這樣做的。正是有了他這個勤務員的殫精竭慮辛勤的工作，才有了科學家們舒心愉快的工作和頑強的攻關拼搏，才有了科技領域的捷報頻傳和“兩彈一星”的輝煌。

（1）無微不至的關懷

“凍壞一個人，你們得賠我。”1958年冬天一個寒冷的日子，一直惦記著科學家們的聶榮臻來到五院，在了解了科學家們的居住條件和取暖情況后，他嚴肅地對陪同他的院領導說：“我今天看了大家的住處，我這個勤務員沒當好，在座的各位，勤務員也沒當好。我們的科技人員，其中不少是中央千方百計幫我們從國外請回來的，從各個兄弟單位研究機構忍痛割愛調來的。可是這么冷的天，我們讓這些寶貴的人才住帳篷，我不滿意，我要告訴五院的領導，如果凍壞一個人，你們得賠我！”時隔三十年后，著名火箭技術專家屠守鍔仍然清楚地記得這句話。他說，有了這句話，大家伙一下子都不覺得冷了。在聶榮臻的督辦下，科技人員的取暖問題很快得到了解決。

周光召的哮喘病。上世紀60年代初周光召回國參加核武器研制工作，因為他有哮喘病，被送到療養院休養。這件事聶榮臻知道了，他派一位參謀給周光召送去了一籃水果。這讓周光召非常感動。因為當時他只是一個30多歲的青年講師，他想：有哪個高級領導會這樣對待一個普通的知識分子？于是，周光召盡快結束了療養，全力投入核武器的研制工作。1967年，在核試驗基地參加試驗，周光召又見到了聶榮臻，沒想到聶帥第一個就問：“光召同志，你的哮喘病好了沒有？”還關心地詢問他在“文革”中所受到的沖擊，可見聶榮臻一直惦記著。

類似這樣無微不至給予科研人員關懷的實例還有很多，如：“錢學森的用車”、“任新民的手”等等。

（2）困難中的救助

聶榮臻不僅將科研人員的冷暖掛在心上，更是將解決科研人員的困難作為頭等大事。上世紀60年代初嚴重經濟困難時期，科研人員食品短缺營養跟不上，正在奮力攻關的許多科研人員都得了水腫病、夜盲癥。正在生病住院的聶榮臻寢食難安，憂心如焚。后來他想到了一個辦法，讓秘書給各大軍區和海軍打電話，以他聶榮臻的名義給科研人員“募捐”。當軍隊響應他的號召送來物資后，他又發布命令，這些食品以黨中央和軍委的名義一定要分給一線的科研人員，領導和行政人員一兩都不準沾。這批后來被稱作“科技豆、科技魚”的食品，不僅應急解決了科研人員的營養問題，更溫暖了大家的心。這個動人的故事至今還在中國運載火箭技術研究院等科研單位動情地傳說著。

（四）支持改革開放和故鄉情、老區情

聶帥心系祖國的興盛，心系人民的冷暖。改革開放初期百廢待興，人才為本。聶帥對黨和人民事業的鞠躬盡瘁和對故鄉、對老區的惦念中，他的人本思想自然地體現了出來。

1.為改革發展建言獻策

如：階級斗爭不是主要矛盾，主要矛盾是生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的矛盾，因此全黨工作重點應轉到實現四個現代化為中心的經濟建設上來；加速培養技術干部，建議開辦兩年制高級專科學校，以多招收高中畢業生；國際上爭取在五項原則基礎上和平共處，對第三世界國家的援助應著重在政治上支持，主張改變過去無償提供武器和經濟援助的做法。

2.倡導實事求是尊重知識和人才的作風

1981年4月5日，看了國務院科技干部局《關于充分發揮中青年科技干部作用》的報告后，復信：要注意解決中青年干部在“文革”中所造成的冤假錯案，學位、學銜、技術職稱、生活待遇、技術上繼續提高等實際問題；對科技干部的職務晉升，不要片面強調發表過多少論文、著作，還是應該強調德才兼備、貢獻和實際技術業務水平。

1982年6月3日，寫信給胡耀邦同志，建議對“研究員、工程師、醫生、教授等所有專家、學者、文藝家，在不擔任行政領導時，除非自己因種種原因提出退休要求外，一般仍可繼續從事他們的研究和著述工作。而且，各項研究和著述任務同樣列入單位的計劃里，同樣給予保證和支持，配備必要的助手，不要稱他們為退休人員。”

聶帥的這些意見和建議均被黨中央和有關部門采納，為樹立實事求是、尊重知識和尊重人才的良好風氣發揮了積極作用。

3.故鄉、老區，永遠的牽掛

他寫下：“江津是個好地方！”在逝世前幾個小時，他和女兒聶力交談時，深情叮囑：“就是要改革，要開放，要不江津不能發展！”他還囑托聶力：你的根在江津！

他時刻惦記著老區人民。“阜平不富，死不瞑目”的話讓老區人民感動不已。1984年聶榮臻對當時的中央辦公廳主任溫家寶講，阜平對中國革命作出過重大貢獻，千萬不要忘了那個地方。2002年1月14日，時任國務院副總理的溫家寶到阜平考察，把聶榮臻對阜平的關懷帶給老區人民。

三、聶榮臻人本思想的特點

（一）凸顯了共產黨人的優秀品質

人民的利益高于一切。從立下“為四萬萬同胞均有衣有食”的志向到艱苦卓絕的抗戰初期“為保衛祖國而奮斗到底，誓與華北人民共存亡！”的錚錚誓言，從“還我河山”的宣言書再到“阜平不富，死不瞑目”的深深情感，聶榮臻心中想的是人民，他一生奮斗不止、嘔心瀝血為的是人民。聶榮臻在踐行人本思想過程中，無處不凸顯著共產黨人一心為民的優秀品質。

（二）閃耀著大愛的光輝

聶榮臻在70年的革命生涯中愛國愛民行大義寫大愛，他人本思想閃耀著大愛的光輝。

盡忠未能盡孝。聶榮臻1919年赴法勤工儉學走上革命道路，為祖國為人民奮斗了一生，他再也沒有回過生養之地石院子，再也沒有見過生養他深愛著他的雙親。聶榮臻是一個很有孝心的人，在法國見到母親的照片，見母親消瘦了就會十分傷心難過。作為父母唯一的兒子，他又何嘗不想陪在父母身邊盡孝呢？但是忠孝不能兩全。胸懷四萬萬同胞衣食安樂的聶榮臻在為祖國和民族奔走中沒法再顧及父母，1933年母親離世時，他正在中央蘇區率部反“圍剿”；1935年父親去世時，聶榮臻率部長征路上打先鋒。

報國未能顧家。在晉察冀時期，聶榮臻為建設根據地日夜操勞，常常顧不上家庭。有一次，夫人張瑞華寫信給聶榮臻傾訴離別之苦，還半開玩笑地寫到：“大禹治水，三過家門而不入。榮臻，你是幾過家門，也不來看看我，現在你也成了大禹啦”。這封信被軍區司令部的一位參謀誤認為是公函拆開了。軍區參謀長孫毅趕緊囑咐重新封好交給聶榮臻。當時聶榮臻真是太忙了，匆匆看了信，竟然沒察覺信被拆過。而與自己唯一的女兒聶力，聶榮臻也和她分別長達15年。1931年底，聶榮臻奉命到中央蘇區時，聶力只有一歲零三個月，和媽媽一起留在上海。1935年，母親張瑞華北上陜北工作，為了路上安全只有把5歲多的聶力孤身一人留在上海。小聶力被寄養在上海郊區一個貧苦農民家庭，做家務、帶孩子、下地干農活，13歲到日本人統治下的紗廠做童工，從沒有上過學。1946年，在周恩來關心下，16歲的聶力才被中共地下組織找到并送往張家口與父母團聚。在和女兒分別的15年里，聶榮臻只有把對女兒的愛和思念深深埋在心里。他把唯一一張女兒1歲多在草坪上學走路的照片放在貼身的內衣口袋，想女兒的時候就拿出來細細端詳、輕輕撫摸。

救孤顯人道。日本侵略者在中國犯下了無數滔天罪行，他們殘殺我們同胞，其中大量無辜的老人、婦女和兒童。然而，在1940年8月百團大戰中我軍救出兩個日本孤女，聶榮臻命令將孩子送到軍區前線指揮部。他像父親一樣對待兩個孩子。他說，孩子是無辜的。他親自安排找來哺乳期的婦女給襁褓中的孩子喂奶，他還親自給大一點的小姑娘喂稀飯、削梨子。為了孩子健康成長，他安排可靠的老鄉將孩子送到石家莊日軍司令部要求轉交其親屬撫養，同時還帶去一封沒有封口的他寫給日軍官兵的信。在信中，他首先指出了日本侵華戰爭的殘酷性和非正義性：“日閥橫暴，侵我中華。”“日中兩國人民死傷殘廢者不知凡幾，輾轉流離者又不知凡幾。此種慘痛事件，其責任應完全由日閥負之。”他希望“中日兩國之士兵及人民應攜起手來，立即反對與消滅此種罪惡戰爭，打倒日本軍閥財閥，以爭取兩大民族真正的解放自由與幸福。”聶榮臻的大仁大義，令兇殘的日軍也為之動容，他們給聶榮臻回信表示感謝。四十年后，當年的日本小姑娘美穗子來到北京向“仁慈的中國父親”聶榮臻當面表達深深的謝意。將軍與孤女的故事成為國際人道主義的佳話，聶榮臻與美穗子的異國父女情感動了世界。

（三）滲透著發展與創新的理念

在晉察冀根據地的創建中，聶榮臻領導的部隊從初創時的3000人發展壯大到32萬多人。另外還有90多萬民兵；支援東北戰略區3個縱隊和6個獨立旅，總兵力共十幾萬人，同時還支援了14個軍分區的地方武裝。根據地由初創時的局部山頭，發展到2063多萬人口，涵蓋晉察冀三省交界的20多萬平方公里廣大地區。而這些成就是在數十萬日偽軍的包圍和殘酷“掃蕩”、“圍剿”中取得的。

在領導新中國科技事業中，在百廢待興和無數的困難面前，聶榮臻帶領廣大科技人員、工人和解放軍官兵實踐中鑄就了“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于登攀”的“兩彈一星”精神，十年不到的時間就取得了導彈、原子彈與氫彈研制成功的巨大成就，并為人造衛星研制與發射奠定了堅實的基礎。

沒有“兩彈一星”，就沒有我們中國今天的國際地位和民族尊嚴。“兩彈一星”，是一個時代精神的集中體現。

仰望聶榮臻為中國革命和建設建立的卓越功勛，我們深深體會到他在踐行革命理想和人本思想的光輝歷程中形成的軍事思想、科技思想無不滲透著發展與創新的理念，始終貫穿著實事求是的思想精髓，處處體現著敢于擔責的膽識和善于包容的胸懷。

解讀聶榮臻的人本思想，激勵我們堅定不移地在以習近平為總書記的黨中央領導下，堅持群眾路線，為民務實清廉，不負老一輩無產階級革命家的衷心期待，前進在他們未竟的事業中，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

注：本文資料引自《聶榮臻年譜》、《聶榮臻傳》、《聶榮臻軍事文選》、《聶榮臻科技文選》、《聶榮臻元帥回憶錄》、《聶榮臻畫傳》、《山高水長——回憶父親聶榮臻》、《聶榮臻元帥手跡集錦》、《人民戰爭必勝——抗日戰爭中的晉察冀攝影集》。

責任編輯：新華