以小我傳承來實現大我超越—王東升談企業家精神

文章整理＝嚴學鋒

以小我傳承來實現大我超越—王東升談企業家精神

文章整理＝嚴學鋒

若想成為一個受人尊敬的企業，不能只盡力于獨善其身，還要盡責于兼濟天下，更要盡心于經世濟民。

上世紀80年代初，杭州電子工學院畢業的王東升加入軍工國企北京電子管廠——京東方科技集團股份有限公司的前身。1992年，“我不能在企業生死關頭撒手不管，人不能忘本忘恩”的他出任廠長，帶領這個已連續多年虧損、靠四處借債度日的企業大力改革，次年在這家老國企基礎上成立京東方并任職董事長。懷揣產業報國的理想，他帶領京東方做大做強液晶面板這個重要而又明顯落后的產業，給力中國的工業化——2003年京東方進軍液晶面板行業，主業轉向后企業虧損數年、總計數十億元，遭多方質疑，王東升壓力不小。2013年營收同比增長31%至337.7億元，凈利潤增長811%至23.5億元，2014年前三季度凈利潤同比增長36%至18.5億元。從業績來看，中國面板行業龍頭京東方已進入良性發展狀態。毫無疑問，企業家精神是企業發展的核心要素之一。作為京東方董事長，在老國企基礎上創業的王東升，有著很鮮明的企業家精神，這體現在產業報國的追求、世界上沒有辦不成的事的理念、超越自我之心。

以產業報國作為產業人的本分

我是一個理想主義者（主要是指立志產業報國）。我們是幸運的，生在民族偉大復興的時代；我們是幸運的，趕上一個可以有所作為的時代。

剛參加工作時，我參加了一個軍工產品的鑒定會。……