會計的主觀作用對于核算效果的影響分析

摘要：會計人員的工作本身就需要遵循來自法律、行業規范以及公共道德等方面的規范，其工作內容的特殊性是造成這種局面的重要原因。在此基礎上，會計人員包括個人專業技能、職業操守以及心理素質在內的主觀方面作用，也將會對會計核算等相關工作產生一定的影響，針對這些方面進行及時且合理的提升，是現階段會計從業人員和企業管理者需要做的事。

經濟學家科斯曾經說過，“沒有會計的企業理論是不完整的”，由此可見，會計崗位在一個運轉中的企業中充當著何等重要的角色。會計所提供的財務信息能夠有效的指導公司下一年度的財務預算、市場計劃以及規模拓展等工作，是企業領導進行管理決策必須依托的數據資料。包括生產環節的成本核算、價格控制以及員工管理中的薪酬福利待遇等等，都會在會計的掌控之中，因此，提升該項工作的效率以及各個環節的核算效果，是每個企業需要關注的事。會計同樣也是人，他們不能夠擺脫一些個人因素、環境因素等造成的情緒上的波動、價值選擇上的變化以及工作實踐中的突發問題，所以把握好個人的主觀作用也是每位會計從業人員需要注意的。

一、會計工作的主觀作用分析

會計工作簡單的說是一次經濟管理的具體化，它在一個部門或者企業之中占有重要的地位，直接關系到一個組織內部的資金流管理和正常的經濟活動，公司內部負責不同部分的會計人員也需要在日常的工作中進行明確的職責劃分、崗位定位，并用最專業的態度以及技能去幫助企業完成合理的運轉與持續的發展。因為會計具體工作會涉及到大量的書籍整理與分析，財務劃撥與核算，以及一些必要的經營管理活動，所以會計工作人員本身的素質、工作能力以及個性特點，都將會對該部門或者公司的經濟活動造成影響，一個企業的管理者以及部門領導都應該意識到這一重要問題，對會計環節進行比較嚴謹的把關和審核。比如會計體系的建立、登記憑證、賬目登記、編制會計報表以及相關的檔案管理工作，都會給工作人員一定的自主權，再加上一些由于人為因素造成的差錯或者過失，人們應該對會計環節的具體工作進行具體的分析，了解不同經濟主體會計核算的要點以及具體的人員管理等等，從而保障工作人員在進行日常的工作時做到愛崗敬業、合規合法，這也是對整個部門、公司的管理安全以及每位員工的利益負責的表現。

二、會計的主觀作用對于核算效果的主要影響

(一)會計人員專業能力影響核算效率

從事會計工作的人們都需要具有國家承認的會計從業資格證書，以及不同等級、不同專業領域會計崗位的相關證明，這不僅代表著他們接受過專業的技能訓練，能夠熟練的處理會計崗位各種登記、數據整理、核算等方面的事務，還意味著他們所掌握的實用技能與素質已經達到了專業水平，能夠為企業的財務管理工作帶來良性的效果。比如日常的銀行存款賬戶資金出入、各種會計憑證的登記入賬、日結算、月結算以及年度會計報表的登記與核算等等都是需要會計人員來完成的。不管是財務會計還是管理會計，他們的工作都離不開一些會計基本功，在一些相對固定的工作中，人們的專業技能將會非常顯著的作用于不同部門或組織的會計核算效率之中，比如核算所需時間、數據收集廣度與深度、會計報表中所體現的要點等等都會顯示出不同人各異的專業水準。另外，會計人員的工作經驗、工作習慣以及與其他部門的關系處理都會或多或少的關系到會計核算效果，企業的負責人也可以據此定期的對內部工作人員進行專業技能訓練和比武，提升點鈔、憑證填制、數據深度處理等等能力，讓這種理性的投入轉化成為工作人員更好的工作狀態與更高效的會計核算。

(二)會計人員職業操守影響核算水平

會計人員在參與工作之初就應該學習過相關的職業道德以及法律法規，這些內容不僅在道德和法律上給會計從業人員提出了行為上的要求，還在思想意識以及心理等方面為人們敲響了警鐘，指明了正確的素質培養方向。鑒于會計工作會接觸到大量的資金與財產，針對會計工作人員所指定的行為規范也相當多，親屬回避、輪崗等等都是為了避免人們因為一己私利或者一時沖動做出有損人格、竊取他人利益的事，在他們之中所形成的一些約定俗成的工作方法也比較符合該崗位誠實信用、勤奮盡責等道德要求。

(三)會計人員心理素質影響核算價值

會計工作在以往是一個相當枯燥的工作，人們每天需要面對大量的記賬憑證、不同分類賬簿以及復雜的財務報表，這對于工作人員的身心狀況來說都是不小的考驗。隨著網絡信息技術以及整個會計體系的發展，現如今的會計人員每天需要處理大量的數據、表格、核算方法等，他們所承擔的精神上的壓力和在日常工作中呈現出來的焦慮、緊張情緒都是難以避免的。因此，會計人員的心理健康狀態也需要引起人們的關注，積極向上的心理狀態能夠有效的幫助人們在進行會計核算工作時制定良好的時間的計劃、合理的方案進度步驟、或者是在職場中表現出正面的帶動作用，與其他部門和同事形成融洽的人際關系以及順利的合作，這單純對于會計工作來說也是一次積極的補充和促進。在這一過程中，會計人員的工作效率會得到顯著的提升，特別是在數據分析環節，發散性的思維以及創造性的模式都會成為提升該項工作附加價值的重要因素，會計的主觀能動性以及個人價值也能夠借此得到充分的體現。

四、結束語

總的來說，會計工作是需要專業人員嚴謹、客觀、認真負責的工作態度與合格的專業技能的，但是在此基礎上，人們也不能夠忽視其中的工作人員的主觀作用。這其中所包括的個人專業技能、心理素質以及職業操守都是需要引起會計自身以及上級領導重視的，人們在這些方面所具有的潛能以及行為上的可能性都將會被轉化成為企業內部財務核算以及資金流管理的利器，部門或者企業也能夠依托這些優勢在同行或者同業之間拉開差距，搶占市場上的先機，從而有力的推動部門效率提升以及整個企業內部會計體系的優化。