◆劉了了 邢紅旗 姚余有
責(zé)任編輯:張盼盼
質(zhì)量管理體系審核是檢查和評估各項質(zhì)量活動是否符合質(zhì)量管理體系及相關(guān)準(zhǔn)則要求的一項重要工作,其方式主要為內(nèi)部和外部審核。質(zhì)量管理體系審核結(jié)果分析多見于文獻報道[1-3],但關(guān)于審核結(jié)果的動態(tài)分析及預(yù)測發(fā)展態(tài)勢的研究則較少。本研究就合肥市疾病預(yù)防控制中心(以下簡稱CDC)2005年-2013年,質(zhì)量管理審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行動態(tài)分析,探討不符合項產(chǎn)生的原因以及控制措施,確保疾控中心質(zhì)量管理體系的有效運行。
合肥市CDC 于2005年通過了中國實驗室國家認(rèn)可委員會(以下簡稱CNAS)的合格評定認(rèn)可,并于2010年通過了CNAS 復(fù)評審。該市CDC 在2005年-2013年度每年進行1 次內(nèi)審,期間CNAS 共對該中心進行了6 次評審,分別是2005 初 審,2007年-2010年、2012年的監(jiān)督評審或者復(fù)評審,收集全部內(nèi)審資料和CNAS 的評審資料進行匯總分析。
1.2.1 審核依據(jù) 《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》GB/T 27025-2008(GB/T 15481-2000)、《檢測和校準(zhǔn)實驗室認(rèn)可準(zhǔn)則》CNAS/CL01(ISO/IEC17025)、《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在微生物檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》CNAS-CL09、《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在化學(xué)檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》CNAS-CL10 及中心質(zhì)量管理體系,如質(zhì)量手冊、程序文件、法律法規(guī)等。
1.2.2 審核方式 內(nèi)審是按年度審核計劃要求,成立內(nèi)部審核組,采用分組交叉審核。外審是由CNAS 組織評審專家按照評審要求和相關(guān)程序,對質(zhì)量體系運行情況及技術(shù)能力全方位的審核與評價。
1.2.3 審核范圍 質(zhì)量管理體系涉及到的所有場所、人員和活動。
1.2.4 審核內(nèi)容 檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則(CNAS-CL01)所有要素,計25 項[4-6]。
采用SPSS 19 軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,兩組構(gòu)成比較選用卡方檢驗,兩變量之間的相關(guān)關(guān)系采用Spearman 相關(guān)分析。
2005年-2013年間的9 次內(nèi)審和6 次外審,累計發(fā)現(xiàn)不符合項106 項,均為偶發(fā)獨立的一般性不符合項,對檢測結(jié)果、質(zhì)量管理體系有效運行沒有嚴(yán)重影響,見表1。

表1 內(nèi)審和外審不符合項在要素及年份中的分布與構(gòu)成
2.1.1 要素分布 由表1 可知,106 個不符合項分布在18 個要素中,另有“4.1 組織”等7 項從未發(fā)現(xiàn)不符合項。存在不符合項最多的前3 位要素為:4.3 文件控制、4.13記錄的控制、5.5 設(shè)備,分別占總數(shù)的 15.1%、12.3% 和11.3%;另有5.4 和5.2 兩項要素的不符合項也較多,均占總數(shù)的10.4%。提示文件、記錄和設(shè)備的管理問題是中心的薄弱環(huán)節(jié)。
2.1.2 年份分布 9年間累計106 個不符合項,年均11.8 項。不符合項較多的年份是2008年、2006年、2005年,分別占總數(shù)的30.2%、18.9%、13.2%。2008年由于該單位實驗室剛剛搬遷新址,實驗操作以及質(zhì)量控制等各環(huán)節(jié)都在試行中,加之內(nèi)審滯后,所以不符合項增多。2007年與2009年的不符合項則相仿,2009年以后,不符合項數(shù)便逐漸減少。
不符合項按照性質(zhì)來分類,可分為體系性、實施性及效果性3 種。經(jīng)統(tǒng)計,實施性類達94 項,占其總數(shù)的88.68%,遠遠超過體系性和效果性的7.55%、3.77%。這表明在質(zhì)量管理體系運行中,存在的主要問題是未能很好地執(zhí)行或落實體系文件規(guī)定。
不符合項按管理要素和技術(shù)要素兩大類來分,共涉及管理要素46項、技術(shù)要素60 項,分別占不符合項的43.4%和56.6%,二者無統(tǒng)計學(xué)差異(X2=0.154,P=0.695)。
內(nèi)審共發(fā)現(xiàn)不符合項81 項,其中剔除外審未參加的3 個年份(2006年、2010年、2013年)的不符合數(shù)27 項,其余54 項仍占總項數(shù)的68.35%(54/79);外 審6 次發(fā)現(xiàn)不符合項25 項,僅占總項數(shù)的31.65%(25/79),可見內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不符合項數(shù)遠高于CNAS 外審項數(shù),經(jīng)檢驗差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(X2=21.29,P=0.001),說明內(nèi)審工作是嚴(yán)格有效的。而內(nèi)外審在管理要素與技術(shù)要素之間比較,其差異無統(tǒng)計學(xué)意義(X2=3.06,P=0.08)。
為了解質(zhì)量管理體系運行狀況以及改進和完善效果,對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項進行動態(tài)分析。從不符合項數(shù)值動態(tài)變化來看,2009年以來呈現(xiàn)逐年下降趨勢,除個別年份出現(xiàn)小幅波動外,其遞減速度基本在50%~78.12% 之間浮動。說明在質(zhì)量控制體系建立初期,各項工作處于磨合階段,管理措施有待逐漸適應(yīng)。
為了進一步分析不符合項逐年減少的變化趨勢,預(yù)測未來5年的管理效果,擬以歷年來的年份序列為自變量,對應(yīng)年份的不符合項數(shù)經(jīng)自然對數(shù)轉(zhuǎn)化后作為應(yīng)變量,進行直線相關(guān)分析。為了客觀真實地反映其基本規(guī)律,剔除2008年由于客觀原因引起的超過常規(guī)的不符合項數(shù),采用內(nèi)插法估算該年度的近似值為7.5 項,代入年份序列中進行分析。結(jié)果呈高度負(fù)關(guān)聯(lián)(r=-0.746,P=0.01)。這表明不符合項數(shù)伴隨著年份臨近在不斷減少,說明質(zhì)量管理水平正在逐步提升,見表2。

表2 歷年來不符合項數(shù)經(jīng)自然對數(shù)轉(zhuǎn)化后動態(tài)相關(guān)分析
依據(jù)上述關(guān)聯(lián)性規(guī)律建立回歸方程,y=2.843-0.157x,預(yù)測今后5年不符合項數(shù)出現(xiàn)的概率。若照此態(tài)勢發(fā)展,2018年累計不符合項為120 項,平均每年在3 項上下波動。除非出現(xiàn)偶然特殊情況外,未來基本穩(wěn)定在這個水平。
合肥市疾病預(yù)防控制中心為了提升管理水平,通過對質(zhì)量管理體系進行有效審核,及時發(fā)現(xiàn)了存在問題并進行原因分析,從而確保了管理體系的有效運行和持續(xù)改進[7-9]。研究表明,不符合項的分布規(guī)律及產(chǎn)生原因如下。
不符合項分布在18 個要素中,其中前3 位要素為文件控制、記錄控制、設(shè)備,其次是人員、方法確認(rèn),這些不符合項多由于實驗室人員、文件和儀器設(shè)備管理員對準(zhǔn)則理解不到位,認(rèn)識和責(zé)任心不足等原因造成。例如,原始記錄信息不全,缺少實驗過程、標(biāo)準(zhǔn)溶液有效期、儀器編號和型號、現(xiàn)場分布點等信息;儀器設(shè)備無唯一性和狀態(tài)標(biāo)識;無菌室內(nèi)消毒滅菌后的試管,未使用消毒標(biāo)識并標(biāo)注有效期限等。這說明應(yīng)進一步增強責(zé)任心和強化制度管理。
不符合項按照性質(zhì)分為體系性、實施性及效果性3 種。體系性不符合是指制定的質(zhì)量管理體系文件與相關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)可準(zhǔn)則等不符;實施性不符合是指質(zhì)量體系實施未按文件規(guī)定執(zhí)行;效果性不符合是指管理體系運行效果未達到計劃的目標(biāo)。本研究不符合項數(shù)最多的是“實施性”類,占總項數(shù)的88.68%,遠超過體系性和效果性兩類。這表明在質(zhì)量管理體系運行中,不符合項的主要原因是未能較好地執(zhí)行或落實體系文件規(guī)定。因此,科室之間應(yīng)進一步加強溝通和完善協(xié)調(diào)機制,強化工作人員責(zé)任感和激勵機制等。
不符合項數(shù)較多的年份在2009年以前,此4年間呈現(xiàn)忽高忽低現(xiàn)象。其原因是質(zhì)量管理體系建立之初,人們控制意識不強,對管理體系不熟悉,日常管理工作中稍有松懈,問題就會反復(fù)出現(xiàn)。如有的文件沒有受控標(biāo)識,未及時更改科室受控文件清單,作廢文件未及時銷毀或蓋“作廢”印章等。
比較內(nèi)外審工作的寬嚴(yán)程度或者工作效率,各自發(fā)現(xiàn)的不符合項數(shù)進行統(tǒng)計對比。結(jié)果顯示,內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不符合項數(shù)遠高于CNAS 外審發(fā)現(xiàn)的項數(shù)(占68.35%),說明內(nèi)審工作是嚴(yán)格有效的,也是質(zhì)量管理中必不可少的。同時,隨著質(zhì)量管理工作的發(fā)展與延伸,要不斷完善質(zhì)量手冊、程序文件,及時修訂體系文件以適應(yīng)法律法規(guī)、準(zhǔn)則以及實驗室人、機、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)的變化,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
針對不符合項的發(fā)生規(guī)律及其原因,建議如下:一是加強管理。進一步完善各項規(guī)章制度,加強質(zhì)量審核工作,保證質(zhì)量監(jiān)督員全流程不間斷監(jiān)督,確保受控文件運行于質(zhì)量體系的有效管理之中;二是推進辦公信息化。運用辦公OA 系統(tǒng)搭建文件控制管理平臺,建立規(guī)范的編制、審核、批準(zhǔn)、保管、受控、修訂和銷毀等受控流程,使各部門人員高效協(xié)同工作,實現(xiàn)受控文件各環(huán)節(jié)全過程動態(tài)跟蹤;三是加強人員培訓(xùn)交流,不斷提升實驗室人員質(zhì)量控制意識和質(zhì)量管理水平;四是完善監(jiān)督考核機制。建議將質(zhì)量管理方面內(nèi)容納入科室綜合目標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)中,以崗定責(zé),獎懲嚴(yán)明,建立起切實有效的激勵機制,進一步增強廣大職工的責(zé)任心、事業(yè)心和愛崗敬業(yè)的工作熱情。
[1]潘 璐.疾控中心管理體系審核結(jié)果比較分析[J].中國公共衛(wèi)生管理,2012,28(4):138-140.
[2]肖義夫.重慶地區(qū)29 家檢測實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審結(jié)果分析[J].中國衛(wèi)生檢驗雜志,2010,20(8):2038-2042.
[3]陸碧茹,丁燦華,肖惠貞.疾控中心內(nèi)審結(jié)果分析與改進[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2010,17(6);101-108.
[4]CNAS-CL01 檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則(BO/IEC17025 2005)[S].2006.
[5]CNAS-CL09 檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在微生物檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明[S].2006.
[6]CNAS-CL10 檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在化學(xué)檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明[S].2006.
[7]韓應(yīng)成.基于實驗室質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和管理評審探討[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2009,16(4):94-95.
[8]胡永碧,朱 嵐,李 莉.提高內(nèi)部審核的有效性[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2009,16(1):68-69.
[9]肖苓秋,王文君,邱云森.內(nèi)部審核是質(zhì)量管理體系有效運行的保障[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2010,17(4):62-64.