“一把手”力挺的人落選了

潘則福

難題：“一把手”插手亂管，怎么辦？

對策：推行“一把手”末位表態制，防止“一把手”先定調;推行領導班子集體票決制，不記名投票決策，防止“一把手”亂拍板。

2010年8月的一天，天氣悶熱。

坐在椅子上的曹承福，心如鹿撞。

這一天，南川區魚泉鄉黨委會將投票決定宣傳委員人選。

候選人名單上，他的名字赫然在列。

除了他，另一位候選人是鄉經濟發展辦主任。

時任鄉黨委書記李夢華早早來到會議室——這是南川下發《南川區加強黨政主要負責人監督管理暫行規定》后，魚泉鄉第二次選拔干部。

回憶起第一次的過程，李夢華笑得有些意味深長——

2010年4月初，魚泉鄉召開黨委辦公會，討論鄉社保所所長人選。李夢華將一男一女兩位候選人簡歷分發后，按新政“一把手”末位表態制要求，請大家先談看法。

望著李夢華，鄉黨委成員你看我我看你，一時傻了眼。

大家心照不宣的是，此刻該是他這個“一把手”不經意地點一句“兩位同志都不錯，但某某同志工作比較負責”，然后大家附議，最后全票通過。

但今天沒有，于是辦公會一時有些冷場。

李夢華請分管人事的副職先發言，并有言在先：“談具體看法，完了明確表態，別想誰都不得罪，最后又把皮球踢給我。”

隨后的討論熱鬧異常。

大家討論后認為，女干部長期在社保所從事社保工作，業務熟，社保工作需要極強的耐心和細致。輪到了李夢華，他列舉了幾個男干部更合適的理由。

但最后無記名投票時，那位女干部獲得了更多的票數。

所以，這一次，在李夢華說“開始吧”后，組織委員首先打破沉默：“人是我去考察的，我先說看法。”

組織委員在發言中力挺了曹承福。

氣氛開始活躍起來，大家各抒己見。有的推舉曹，說他文字功底好，為人又老成持重;有的推舉鄉經濟發展辦主任，說他年輕有為、敢想敢干。

李夢華最后發言：“我認為發展辦主任更合適，雖然文字功底稍差，但他很有創新意識，大局把握能力也比較強，曹承福也很優秀，但開拓精神不夠。”

發票、無記名填票、點票、唱票，宣布結果：4比3，曹承福被確定為鄉黨委宣傳委員候選人。

“如果是以前，書記先發言，我們肯定都選發展辦主任了。”一位副鄉長接受采訪時坦言，“可現在書記最后發言，我自己意見都明確說了嘛，投票時不好再改。”

面對發展辦主任的失落，李夢華想安慰，但欲言又止。

李夢華坦陳，第一次“意外”，自己心里還真有點不可言狀的波瀾，“第二次就開始適應了，這才叫民主集中制！”

在南川，如同魚泉鄉一樣，現實正悄悄發生著變化。