以思想政治工作保障鐵路運輸的思考

高憲偉

鐵路政企分開后，思想政治工作如何在鐵路運輸生產中發揮應有作用，一直是黨務工作者思考的課題。我感到，思想政治工作只有融入安全、穩定、經營等各項工作中去思考、謀劃和實施，做到“四個融入”，才能有生命力。

融入安全生產全過程，發揮思想政治工作保障作用。一要加強“安全第一”教育。緊密結合安全生產實際，豐富教育內容，活化教育形式，組織職工觀看事故案例錄像，討論事故案例教訓，加強日班崗位教育管理，增強職工安全生產意識，真正把“安全第一”的思想確立起來，使之滲透到現場作業的各個環節，扎根到安全管理的全過程。二要營造安全生產氛圍。建立“段有基地、車間有陣地、班組有園地”的宣傳網絡，用安全生產規定、安全警示標語時刻規范職工的作業行為;要求各級干部面對面給職工作輔導宣講，定期開展安全形勢教育，形成濃厚的安全生產氛圍。三要強化黨內安全管理。把消除薄弱環節、解決難點問題、開展安全攻關作為確保安全生產的著力點，全面檢查考核安全分析、安全教育、安全控制、安全考核的落實情況，嚴格落實黨員“兩違”問題的分析、警示、談話、責任追究等制度。同時，利用黨內攻關、技術黨課、專題培訓、結對包保等多種形式，大力實施提素工程，把黨員培養成技術骨干，全面提升黨員隊伍業務素質。

融入隊伍穩定全過程，發揮思想政治工作凝聚作用。一要定期排查職工思想動態。對職工思想波動和各種矛盾要高度重視，建立職工思想分析制度，對職工思想動態和不穩定因素進行全面排查、分析，把準職工的思想脈搏。二要做好一人一事思想工作。構建領導干部親力親為，黨政系統齊抓共管，各個部門各負其責的工作格局，建立輿情匯集、分析機制和突發事件預警、應急處置體系，對不穩定因素做到早發現、早處理，化解矛盾，理順情緒，凝聚隊伍。三要切實解決職工實際問題。落實“三不讓”承諾，定期走訪救助困難職工，改善職工生產生活環境。對改革政策、收入分配、干部廉政、人事任免等職工群眾關心的熱點、敏感問題，主動接受職工群眾監督，用以人為本的和諧理念營造穩定和諧大局。

融入經營管理全過程，發揮思想政治工作激勵作用。一要開展形勢任務教育。結合經營管理重點任務，啟動各種宣傳陣地和載體，講清路情、局情和段情，講清生產形勢、工作目標、重點任務，講清工作分工、崗位要求、個人責任，把經營壓力層層傳導到每一名職工，增強完成經營任務的內在動力。二要加大營銷宣傳力度。緊緊抓住鐵路新產品運用、實施新圖、節假日、“黃金周”等契機，采取懸掛宣傳橫幅、印發宣傳單，在電視、廣播等媒體播發廣告，出動宣傳車到繁華街道、市場宣傳，以及走訪企事業單位等形式，加大營銷宣傳力度，并組成營銷小分隊深入管內廠礦企業開展貨源調查，宣講鐵路運輸成本優勢和優惠政策，挖掘新增貨源。三要組織黨員開展技術攻關。開展“增運增收當先鋒、節支降耗作貢獻”主題實踐活動，堅持領導帶頭，突出關鍵環節，確立攻關課題，采取激勵措施，全員開展攻關。

融入支部建設全過程，發揮思想政治工作服務作用。一要完善支部建設長效機制。結合基層站段和支部實際，細化、修改、完善相關工作制度，把思想政治工作作為支部工作重點內容，加強日常指導、檢查和考核，全面提升黨支部建設水平。二要加強支部書記日常培訓。采取集中培訓、以會代訓、深入車間班組檢查、面對面指導等方式，加大對一線支部書記的培訓力度。組織支部精心設計思想政治工作，運用網絡交流平臺，創新工作載體，搭建主題突出、參與性強的工作平臺。三要加強加大檢查考核獎懲力度。通過日常抽查、月度考核、季度評估驗收等方式，對支部工作進行全面檢查、指導、考核，規范支部工作程序，把檢查考核結果作為檢驗支部工作成效的重要指標，對發揮作用突出的支部書記給予獎勵，對發揮作用較差的支部書記進行談話教育，以充分調動支部工作的積極性。

（作者單位：沈陽鐵路局）