“三個融入”助推非公企業(yè)發(fā)展

姜波+尹國江

大連市沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治引領作用，在非公企業(yè)黨組織中深入開展“三個融入”，突出服務導向，完善保障體系，強化人才隊伍，提升服務實效，大力加強服務型黨組織建設，實現(xiàn)了黨建工作與非公企業(yè)經(jīng)濟的雙促共贏。

一、把黨建工作融入企業(yè)管理中，為企業(yè)發(fā)展注入活力。為達到黨建工作與企業(yè)行政管理目標的一致性，沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委引導企業(yè)黨組織在黨的組織設置和管理上，做到“三個適應”：黨組織的設置與企業(yè)管理體制相適應、黨組織負責人配備與企業(yè)管理隊伍相適應、黨員培養(yǎng)與企業(yè)管理人才需求相適應，黨建工作成為非公企業(yè)管理的重要組成部分。一是在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中采取“雙向進入”的辦法，實行黨委會成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層中的班子成員交叉任職，讓黨組織成員進入非公有制企業(yè)決策層。區(qū)非公企業(yè)黨工委協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)，安排有機關工作經(jīng)驗或黨建工作經(jīng)驗的退休干部、轉業(yè)干部到企業(yè)任職，幫助企業(yè)開展黨建工作。目前，全區(qū)已有100多名退休和轉業(yè)干部在非公有制企業(yè)擔任中層以上領導，其中50多名進入了企業(yè)決策層。二是積極引導黨組織參與企業(yè)的重大決策。企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重大事項及黨組織的主要工作，先提交黨委會討論形成決議后，再提交董事會決定，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實，一起考核，確立黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的政治引領地位。黨組織還引導黨員職工積極參政議政，使企業(yè)的重大事項由黨組織和黨員先討論，為企業(yè)發(fā)展出“金點子”，建立了企業(yè)與職工良好的互動關系，黨組織政治核心作用進一步增強。

二、把黨建工作融入法律服務中，為企業(yè)和諧提供保障。沙河口區(qū)非公企業(yè)黨工委把搞好法律服務作為協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關系、正確處理勞資矛盾、維護職工合法權益的根本性工作。在企業(yè)開展“法律進企業(yè)”活動，進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法律意識和法律素質(zhì)，有力地提升了依法管理企業(yè)的水平。組織區(qū)人民法院與大型企業(yè)進行對接，針對當前企業(yè)存在的合同履行監(jiān)管不到位、企業(yè)維權困難、侵犯職工合法權益等問題，到企業(yè)開展法制宣傳，舉辦法制講座。幫助企業(yè)建立完善的企業(yè)法律顧問制度，推進企業(yè)法律風險管理，加強對企業(yè)的法律服務工作，搭建綜合服務平臺，幫助企業(yè)解決涉法問題。企業(yè)黨組織以企業(yè)黨建工作帶動工會和共青團等群團組織發(fā)揮作用，注重做好思想政治工作與溝通工作，在企業(yè)、黨組織與職工間搭建起連心橋，爭取企業(yè)職工的信任、支持和擁護，暢通職工反映意見、建議的渠道，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、職工與職工之間的關系，正確處理勞資矛盾，維護職工的合法權益，切實解決職工的合理要求，凝聚了人心，建立了勞資平等、誠信互助、互利共贏的和諧勞動關系。

三、把黨建工作融入人才培養(yǎng)中，為企業(yè)競爭提升軟實力。沙河口區(qū)委組織部高度重視黨務工作者隊伍建設，把非公黨務工作者納入全區(qū)干部教育培訓計劃，請專業(yè)人員授課，有專門經(jīng)費保障，有專用培訓場地和設施，全面提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務工作者黨建工作的“基本功”，黨務工作者自身的能力和服務企業(yè)發(fā)展的本領也得到了增強。區(qū)非公企業(yè)黨工委引導企業(yè)黨組織把人才培養(yǎng)工作作為企業(yè)發(fā)展的有力抓手，建立并實施了以“把黨員優(yōu)先納入升職范圍，優(yōu)先組織黨員參加各類培訓”“把業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為業(yè)務能手”為主要內(nèi)容的“兩優(yōu)先、兩培養(yǎng)”制度，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，促進了企業(yè)人才隊伍建設，提升了企業(yè)競爭力。企業(yè)黨組織在黨員發(fā)展和職位提升上有個“硬性規(guī)定”：黨員發(fā)展對象必須是本單位的業(yè)務骨干，部門經(jīng)理必須是優(yōu)秀黨員。目前，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)管理人員80%以上是黨員。區(qū)非公企業(yè)黨工委每年對新任黨組織書記進行專題培訓，著力解決新任黨組織書記存在的黨建工作經(jīng)驗不足、黨務知識不懂、工作方法不新的“三不”問題，把他們“扶上馬，送一程”。

（作者單位：大連市沙河口區(qū)委組織部）