基于遺傳算法的護士排班系統研究

李小麗，薛清福

(1.泉州經貿職業技術學院信息技術系，福建泉州362000;2.泉州醫學高等專科學校社科公共部，福建泉州362000)

在信息技術高度發展的現代醫院管理中，怎樣有效地將現代化的信息技術應用于醫院日常事務管理中，使護理管理在規范化、科學化的軌道上良性運行，其重要性日益凸顯.目前，我國大多數醫院在信息化過程中多集中于財務信息化、藥品信息化、醫療信息管理及統計方面，其應用范圍相對較初級，深入信息化方面則較少.在我國各級醫院，這一領域尚未得到充分開發和利用，而隨著信息化進程的深入進行，醫院的事務管理必將進行更深入的信息化.

目前，我國醫院事務管理中，有一部分的工作仍是手工進行的，如護士排班工作［1］，這在很多的文獻中也有提及，護士排班工作的信息化進程中明顯需要加快步伐.由于人工解決護士的排班工作，不僅浪費的大量的時間，其排班的效果也不太理想，受太多人為因素的影響，其排班質量的測定也沒有科學的手段.因此，這種自調度方式亟需進行改革.在人工排班的過程中，主要依靠護士長依據平時排班的經驗和相對簡單的約束條件對護士的班次進行安排.雖然在這個過程中，簡單的報表與統計輸出功能也有使用，但完全利用計算機技術自動生成護士排班工作表，在我國醫院事務管理中幾乎沒有采用.由此可見，將此工作進行信息化的需求是非常迫切的，同時，自……