打造鉆具公司轉型發展的“精銳之師”
——記鉆具公司西部項目部大學生摩擦焊班

郝建麗

打造鉆具公司轉型發展的“精銳之師”
——記鉆具公司西部項目部大學生摩擦焊班

郝建麗

緊固好每一個螺絲，注重每一個細節，設備調試精益求精

認真聽老師傅講解焊機故障分析與處理，不斷學習

中國石油長城鉆探工程公司鉆具公司西部項目部駐地位于毛烏素沙漠腹地，“晴天一身沙，雨天滿腳泥”是這里天氣環境的真實寫照，而荒漠中那種遠離家人、遠離朋友的單調、孤寂感，更是讓一些工作在這里的老員工時常搖頭。兩年前，一群大學生選擇了這里，最后愛上了這里，在荒涼的沙漠中，圍繞著勤學知識、苦練技能、嚴格管理、勇于創新、愛崗敬業等主題，全力打造一支能征善戰的隊伍，在鉆具公司轉型發展的道路上描繪了一幅壯麗的青春畫卷。

培訓之策：勤學苦練，一專多能

在鉆具公司提出的“引進新設備、開發新業務、升級技術工藝、進軍深度加工，全面提高市場保障能力”的轉型發展新思路下，2013年年初，從美國引進的MTI慣性摩擦焊機落戶西部項目部，9月份，從公司抽調的10名大學生來到西部項目部，組成摩擦焊班組。面對先進的生產設備、復雜的生產工藝，這個年輕的班組將盡快豐富專業知識、提高操作技能作為各項工作的當務之急。

該班組成員大多為各大院校應屆畢業生，對于摩擦焊生產線操作工藝毫無實踐經驗。他們充分發揮年輕人學習熱情高、接受新事物快的特點，利用專業廠家、技術院校的技術人員來項目部安裝調試設備的機會，全力以赴，抓緊學習。他們還堅持開展“每日一課”培訓活動，每天晚上吃完飯全班人員就聚集在一起，通過上網搜索和翻閱書籍學習摩擦焊方面的專業知識，并運用到生產實踐中。勤學苦練兩個月后，就達到了熟悉工藝、掌握操作控制、熟記事故預案的水平，為摩擦焊項目如期投產打下了堅實的基礎。

設備安裝調試期間，鉆具公司還選派了一些技術全面、經驗豐富的工人技師和技術骨干來到西部現場開展“導師帶徒”活動，為這些大學生開辟了快速成長的通道，服務企業生產。

員工柏陽，在大學里學的是機械制造與自動化專業，機械加工理論基礎扎實。但他沒有因此而自滿，而是緊緊抓住公司給他創造的每一次學習培訓機會，每天都像上戰場一樣全力以赴進行崗位練兵，成為該班組中第一個全面掌握摩擦焊生產工藝流程，具備獨立頂崗能力的員工，當年柏陽就被長城鉆探評為優秀實習生。

在柏陽的典型作用引領下，目前，這個班組所有人員均可勝任這條先進的生產線上全部16個崗位的操作，3人同時學會了車床，2人學會了電氣焊，“一崗多能”成為這個班組每一名員工對自己操作技能的追求。

創新之策：勇于公關，創優創效

控制這條先進的生產線，要求操作者必須具備過硬的操作技能

慣性摩擦焊生產線是國內乃至國際上都具有先進水平的設備，應用慣性摩擦焊機進行鉆桿修復生產更是在世界范圍內尚屬首例。在國內沒有人能夠提供經驗指導他們，只能靠自己摸索。為了保證摩擦焊生產線各個崗位能夠快速、安全地完成作業，他們參與制定梳理出管體校直、鉆桿整體檢測、摩擦對焊、中頻熱處理等16項生產工藝作業指導書。在制定各項工藝參數過程中，他們通過翻閱大量專業書籍以及與廠家、專業院校合作，開展了焊接工藝參數優選、焊后熱處理工藝分析、焊區性能試驗等研究，通過對2批14件試樣進行分析，最終形成了一套完備的鉆桿摩擦焊生產工藝，并順利通過資質技術專家的焊接工藝評定。

年輕人有年輕人的“不安分”，技術創新是這個年輕班組一直在“折騰”的事兒。

摩擦焊機本身不帶上下料裝置，填裝接頭都是人工操作，費時費力。摩擦焊班全體員工集思廣益，經過反復的實驗研究，最終使用平衡吊實現了接頭自動上料，節約了時間、人力，提高了生產效率。他們還針對在試投產階段出現裂紋影響摩擦對焊鉆桿質量的問題，通過改進淬火介質，有效解決了裂紋問題，鉆桿摩擦對焊一次合格率由生產初期的96.9%提高到99.85%以上，這項成果獲得了鉆具公司優秀QC成果發布一等獎。

摩擦焊班時常自主組織班組人員進行工作交流，提合理化建議，為項目部創優創效積極獻策獻力。為了順利完成2015年西部各鉆井公司集中替換外租鉆具開展的鉆具儲備任務，這個班組在轉變生產模式和提高工作效率上想辦法，變以往的單班作業為“白班+夜班”，延長工作時間。同時，在噴焊工劉立臣的建議下，通過調整焊接參數和自制限位裝置，使單根鉆具耐磨帶噴焊時間減少兩分鐘以上，單日工作量由以前的25頭提高到32頭，實現了勞動會戰期間的質量速度雙增長。

管理之策：以人為本，創造和諧

快樂的西部項目部大學生摩擦焊班

摩擦焊班組千方百計凝聚和激勵員工，激發員工的團隊意識、競爭意識和參與意識，增強他們的集體榮譽感和凝聚力。

這個班組將“團結、和諧、互助、快樂”作為班組管理的目標，以情感人，以情聚人，將班組打造成“情理交融”的和諧班組。班組成員平時不管誰有個頭疼腦熱的，其他員工都會悉心照顧，問寒問暖，并將生病員工的工作自覺承擔起來，做到一方有難，大家相助。去年八月份，班組成員王立超結婚需要蓋房，可是對于家庭條件不寬裕而且參加工作時間不長的他來說，一下子拿不出那么多錢，正在他愁眉不展之時，班組人員紛紛伸出援手，湊齊了8000元錢，為他一家分憂解難。

面對毛烏素沙漠的荒涼和遠離家鄉、遠離親人的孤寂感，電腦和手機游戲成為這個班組年輕員工的主要排解方式。班長王延江看在眼里、記在心上，每天工余時間，就組織大家玩起了籃球、乒乓球、臺球，有時還一起打撲克、到項目部圖書角閱讀學習。同時，支持和鼓勵班組人員積極參加公司和項目部組織的各種文體、知識競賽、技能比武等活動，在活動中激發員工積極向上的熱情，增進班組員工之間的感情。

和諧融洽的關系造就了這個班組無堅不摧的戰斗力，各種急難險重挑戰在這個班組面前都迎刃而解。在新設備安裝初期，由于工房地面高度不符合安裝要求，廠家要求降低200毫米，這個班組的10名年輕大學生擔負起這個艱巨的任務。面對堅硬的混凝土地面，他們用電鎬、手鎬一毫米一毫米的向下刨，調砂漿、做水平、壓鋼板，從早上七點半一直干到第二天凌晨一點鐘。當廠家技術人員進行驗收，看到修復后的基礎地面與要求的不差分毫時，都禁不住對這些年輕的大學生豎起了大拇指。