宋林的“四不”說明了什么？

文閻兆偉

宋林的“四不”說明了什么？

文閻兆偉

華潤集團董事長、黨委書記宋林涉嫌嚴重違紀違法被查，接替他主政華潤集團的傅育寧博士最近對宋林的評價很耐人尋味：“于國不忠、于企不誠、于人不義、于家不情”。

憑想象，華潤集團新首領對宋林的“四不”評價不會無中生有，憑空杜撰，應該很靠譜。那么宋林這樣一位“四不”干部，為什么能當上特大型國企的董事長、黨委書記呢？

傅育寧對宋林的“四不”評價，實質是對宋林人品的評價；對宋林人品做出這樣的評價，是通過宋林一系列行為和做法做出的認定和歸納。

宋林的人品不可能突然變壞，應該是逐步“變質”，其人品的形成也是在“循序漸進”過程中逐步達到了惡變。

按道理，宋林在自我“變質”過程中不會做得“天衣無縫”，總會暴露出蛛絲馬跡。既然如此，怎么有關部門還提拔他？

退一步講，即使宋林的人品在逐步“變質”中沒被發現，而是他坐上華潤集團“第一把交椅”后才顯露出他的“四不”劣跡，可為什么宋林還能“穩坐”數年“釣魚船”？

每每有官員落馬，媒體、專家或者有關領導總會對落馬官員的落馬過程和變壞經過進行反思或追根溯源。在反思或追根溯源中，大都歸結到其落馬官員個人身上，最終得出的結論是罪有應得，惡有惡報。

在“深刻反思宋林案的根源”時，華潤集團新主傅育寧對宋林人品的分析也沒脫離“傳統”思維。傅育寧認為，宋林變壞原因，是其“理想、信念、信仰、原則、道德、規矩等個人意識出了問題。

歷史是面鏡子。只有正視歷史，才能正確對待未來。

近年來，黨中央堅決反腐敗，“蒼蠅和老虎一起打”。不到3年，被滅掉的“蒼蠅”無數，被打掉的“大老虎”上百。從統計數字看，一方面表明黨中央的反腐決心是不可動搖的，另一方面也反映了某些黨員干部確實出現了問題。

我們的哲學理論歷來都很重視“內因與外因”的關系，認為“內因是事物發展的根本原因，外因是事物發展的必要條件”。 如果干部隊伍出現了毛病，在反思上和追根溯源中再把責任落到“個人”身上，只談“內因”而忽視“外因”，而規避制度上的缺失或缺陷，就會犯方向性錯誤，其結果只能是治標不治本，防腐反腐的效果打折扣。

人品已經壞到“四不“程度的宋林能當上特大型國企的董事長、黨委書記，這一反面典型再一次為我們敲響了警鐘……

僑園