水電廠離退休管理工作開展策略研究

楊 虹

（吉林省集安市云峰發電廠，吉林 集安 134200）

當今中國已經進入了經濟快速發展時期，國民經濟的持續發展，工業化，現代化不斷提升。在此同時，我國又將面臨著資源緊缺、能源不足的新問題。因此，加快水力資源開發，促進能源生成，對于解決我國經濟發展問題具有重要的現實意義，并且對于我國經濟的持續發展也有著極其重要的作用。

1 水電廠離退休工作的現狀

一個正式職工所要具備的不僅僅是一定的知識技能，還要有著高超的動手能力。企業所需要的也正是既有專業知識又有著豐富經驗的技術型人才。在時代的不斷的推移發展中，水電廠老一輩工作人員漸漸離開工作崗位，但對于他們的管理，企業或多或少的存在著缺陷。特別是對于那些先離退休人員的老一輩工作者，他們在水電廠建設期間，承擔著條件差、環境惡劣等不利因素，付出過很大辛苦，企業應該對他們的晚年管理作出相應的管理安排。但由于離退休工作人員居住地不同、養老金發放不到位等多個方面的問題，企業對于離退休工作人員照顧總有些不到之處，因此，制定出一套行之有效的離退休管理方案是非常有必要的。

2 離退休人員管理制度與方案

2.1 離退休人員管理制度

（1）制定離退休工作管理制度。制度是保證企業平穩運行的重要保障。建立離退休管理制度，例如：設立信箱訪問制度，不定期的實時了解離退休人員的生活現狀及要求。設立走訪離退休人員小組，定期走訪了解與探望離退休工作人員。設立慰問制度，在節假日或者其他重要日子對離退休工作人員進行慰問探訪。設立相關離退休經費制度，保證老人生活經費與在職人員探訪經費等一系列管理制度。

（2）嚴格實施并踐行相關制度與規范。在制定出嚴格的制度規范后，水電廠若能嚴格的頒布并實施，踐行各種制度規范。如《中華人民老年人權益保護法》、《中國科學院離退休干部管理辦法》等。嚴格的制度規范不僅能保證了離退休工作人員與水電廠的協調發展，也能夠彰顯企業文化。

（3）保證離退休人員該有的利益與權益。離退休人員一旦離職將無法再繼續為企業做出貢獻，但他們曾經在崗位上的努力奮斗也將在離職后得到補償。水電工人在離職后也應得到他們所該得的利益。在生活，經濟等多個方面，公司都應該考慮在內，盡量做到對于離退休人員也如親人般的關愛，在利益上為他們爭取，在權力上為他們提供保障。

（4）加強與離退休工作人員的溝通交流。工作人員在離開崗位后，并沒有真正的遠離公司。他們仍然是公司的一份子。公司對于離退休工作人員也要做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現其它異常情況必訪。加強與離退休人員的溝通交流，有利于保證產業踐行人文主義精神，關愛人類本身，使得社會更加和諧。

2.2 離退休人員管理方案

（1）熱情、耐心的理解與尊重離退休工作人員。老一輩工作人員在建設水電廠初期為水電廠的發展形成做出了不可言喻的貢獻，他們既是我們的前輩，更是我們應該尊重的人。他們在艱難困苦的條件下，為企業，為我們打下了基礎，他們應該受到來自企業與我們共同的尊重。以熱情的工作態度，周到的工作行為為離退休工作人員服務，對于老一輩的要求與困難，積極處理，絕不推托延遲，要有耐心的為他們服務。

（2）盡可能為離退休工作人員解決他們的生活困難。老一輩工作人員在退休之后將無法繼續為企業作出貢獻，但他們為企業留下的財富卻是不可否定的。所以，企業應該要保證他們的晚年生活。在養老金的發放上一定要實時，杜絕拖欠離退休人員退休費與醫療費的現象，保證他們最基本的物質生活條件。另外在其他問題上，由于他們的實際條件與個別需求的不同，無法進行統一規劃，例如住房等，需要我們對于個別要求個別處理，在允許范圍內，盡可能的為他們提供安逸舒適的晚年生活環境。

（3）走訪、慰問與了解并舉，全面關注離退休工作人員。在特殊日子如節假日，老人生日等，要對老人進行走訪慰問，發放慰問金，了解他們生活所需。建立信箱訪問，電話訪問等多種訪問制度，及時了解他們的生活現狀與需求。制定統一規范，規定走訪最低次數。另外，一旦離退休人員逝世，必須要到其家中慰問，按規定發放撫恤金，喪葬費等，并處理相關遺留問題。

（4）豐富離退休人員的娛樂生活。為使離退休工作人員老有所樂，愉快的安度晚年。應組織退休人員參加各種娛樂活動，例如書法、太極等多種老年娛樂活動。對于豐富其娛樂生活，陶冶情操方面有重要意義。單位也應開展宣傳老一輩工作人員對于水力事業的發展所作出的貢獻，評定并表彰其功勛。

3 解決離退休工作的現實意義

解決離退休工作人員的現實問題有利于實現企業的可持續發展。同時，避免因離退休人員問題未得到有效解決而造成的妨礙企業發展的不必要的問題。也有利于企業避免因離退休而導致的矛盾糾紛，從而使產業能夠和諧發展。

在當代中國，離退休問題也已經成為了一個極為突出的問題。對于水電廠也不例外。合理有效的解決水電廠的離退休問題，對于我國水電廠的持續發展具有重要意義，同時也保證了國家水能資源的開發與電力資源的提供，從而在帶動我國經濟發展和提高人民生活水平方面也有著重要的意義。

［1］劉東蘭.溝通是做好離退休管理工作的重要方法［J］.發展，2008（5）：59-60.

［2］南昌鐵路局.強化離退休管理工作效能建設的思考與對策［C］//江西省行政管理學會2009年年會暨江西省機關效能研討會優秀論文集，2009.

［3］梅正強.在探索創新中穩健地推進離退休管理工作［C］//上海市退休職工管理研究會2011年優秀論文選集，2011.