"2013-2014年度全國青年文明號”青年集體事跡材料摘編

安徽永合會計師事務(wù)所：揚(yáng)先鋒旗幟，創(chuàng)建活動常態(tài)化

安徽永合會計師事務(wù)所現(xiàn)有員工44 人，其中青年員工27 人，占總數(shù)的61%。2011年4月成立了青年工作委員會，2011年11月成立了共青團(tuán)安徽永合會計師事務(wù)所團(tuán)支部，隨即開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提升了青年員工的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)工作熱情，促進(jìn)了事務(wù)所做強(qiáng)做大快速發(fā)展。2012年，獲得共青團(tuán)安徽省委“青年文明號”稱號。

高度重視創(chuàng)建活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨支部領(lǐng)導(dǎo)、共青團(tuán)牽頭、青工委參與的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨支部、行政、共青團(tuán)、青工委職責(zé)明確、分工具體，將創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)，形成了多方聯(lián)動的創(chuàng)建格局。制定創(chuàng)建計劃，細(xì)化工作任務(wù)，且每半年調(diào)整一次活動實(shí)施安排表，檢查任務(wù)完成，安排新活動，落實(shí)工作責(zé)任，確保把創(chuàng)建計劃落到實(shí)處。在事務(wù)所顯著位置張貼創(chuàng)建活動標(biāo)語、口號，在網(wǎng)站設(shè)置創(chuàng)建活動專欄，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

抓學(xué)習(xí)教育，提升執(zhí)業(yè)素養(yǎng)。按照具備較高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德品行的要求，深入開展了“帶頭踐行社會主義核心價值觀、帶頭促進(jìn)行業(yè)改革發(fā)展，爭創(chuàng)誠信示范窗口、爭創(chuàng)敬業(yè)模范集體”活動，開展了誠信執(zhí)業(yè)論壇活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動、中國夢演講比賽活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動等活動，引導(dǎo)和培養(yǎng)青年員工樹立和踐行社會主義核心價值觀，樹立為民服務(wù)的理念，增強(qiáng)為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過形式多樣教育活動的開展，會計師事務(wù)所的青年員工對黨更加信賴，今年有3 名青年員工向黨組織遞交了入黨申請；全體青年員工主動與事務(wù)所簽訂了誠信廉潔執(zhí)業(yè)承諾書，并且做到了拒收禮品、杜絕舞弊和違法違規(guī)行為。

揚(yáng)先鋒旗幟，創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績。為青年員工成長成才搭建平臺，組織開展了“崗位建功、爭創(chuàng)敬業(yè)模范集體”勞動競賽活動。根據(jù)項(xiàng)目工作需要，組建了多個青年為主體的項(xiàng)目小組，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，調(diào)動了各個項(xiàng)目組的工作積極性和創(chuàng)造性。在爭創(chuàng)活動中，青年員工不負(fù)重托，不畏困難，勇挑重?fù)?dān)，為事務(wù)所的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

踐行社會主義核心價值觀，真情服務(wù)奉獻(xiàn)社會。在事務(wù)所黨支部“支部創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，永合謀發(fā)展，員工得實(shí)惠，愛心獻(xiàn)社會”的引導(dǎo)下，團(tuán)員青年結(jié)合“青年文明號”的創(chuàng)建工作，開展了豐富多樣的公益活動，踐行社會主義核心價值觀。一是積極開展學(xué)雷鋒活動，連續(xù)多年開展到公園或社區(qū)清掃垃圾活動，培養(yǎng)了青年員工不怕臟不怕累，為社會做好事的觀念。二是積極參加團(tuán)市委組織的植樹造林活動，并且領(lǐng)養(yǎng)綠化任務(wù)，種植“永合林”。三是積極開展慰問獻(xiàn)愛心活動。多名青年參加了“安徽永合家庭應(yīng)急支持中心”志愿者隊(duì)伍、“城市文明志愿者”隊(duì)伍，受到了廣泛的好評。

瑞華會計師事務(wù)所江蘇分所：響應(yīng)青年文明號，傳播青春正能量

瑞華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）江蘇分所現(xiàn)有員工185 名，35歲以下人員128 人，其中黨員45 人、團(tuán)員98 人。近年來，團(tuán)支部在江蘇省注冊會計師行業(yè)團(tuán)工委和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以“服務(wù)青年、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為工作中心，不斷創(chuàng)新活動載體、拓展服務(wù)途徑，努力為青年成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺。

固本強(qiáng)基，力求創(chuàng)新，有力推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)。公司團(tuán)支部依托黨建帶團(tuán)建，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，夯實(shí)團(tuán)工作發(fā)展基礎(chǔ)。2012年成立團(tuán)支部，民主選舉產(chǎn)生3 名班子成員。團(tuán)支部堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，自覺堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的十八大以及上級團(tuán)組織的會議精神，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持一致，嚴(yán)格落實(shí)上級黨組織相關(guān)精神，崇尚誠信、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)。制定團(tuán)支部規(guī)范化一覽表，對各項(xiàng)團(tuán)支部工作進(jìn)行了制度規(guī)范。堅(jiān)持用良好企業(yè)文化、嚴(yán)格執(zhí)業(yè)理念引導(dǎo)教育團(tuán)員青年，促其增強(qiáng)大局意識，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展。

提高員工素質(zhì)，比誠信，講道德，傳播青春正能量。事務(wù)所將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。（1）結(jié)合行業(yè)行點(diǎn)，在黨員團(tuán)員青年中廣泛開展了以“誠信文化建設(shè)年”主題活動，組織團(tuán)員青年參加江蘇省注冊會計師協(xié)會舉辦的誠信執(zhí)業(yè)宣誓活動；組織黨員團(tuán)員青年參觀井岡山、延安革命老區(qū)，接受愛國主義教育；開展野外素質(zhì)拓展活動，培養(yǎng)新進(jìn)大學(xué)生吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。（2）關(guān)心公益?zhèn)鞑デ啻赫芰俊３珜?dǎo)并鼓勵員工積極投身社會公益事業(yè)構(gòu)成了事務(wù)所文化的重要組成部分，引導(dǎo)青年人關(guān)心社會文明進(jìn)步。堅(jiān)持多渠道回報社會，與貧困地區(qū)學(xué)生開展幫扶助學(xué)活動，積極開展為災(zāi)區(qū)捐款等活動。（3）扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)客戶活動。團(tuán)支部經(jīng)常組織團(tuán)員青年深入社區(qū)、企業(yè)、了解基層客戶的需求，聽取客戶意見建議，開展現(xiàn)場業(yè)務(wù)咨詢、審計知識宣傳等活動，解答客戶疑難問題；推薦所里優(yōu)秀青年參加省行業(yè)團(tuán)工委組織的“青年專家服務(wù)團(tuán)”走進(jìn)社區(qū)創(chuàng)業(yè)園活動，免費(fèi)為企業(yè)提供財務(wù)知識、解決問題。

創(chuàng)造條件，豐富載體。團(tuán)支部堅(jiān)持開展形式多樣、健康向上的文體活動，極大豐富團(tuán)員青年業(yè)余文化活動。本所每年組織員工旅游活動，羽毛球、乒乓球比賽等，讓全體團(tuán)員青年在緊張工作之余放松心情，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。建立大學(xué)生見習(xí)基地，接受大學(xué)生參與暑期見習(xí)活動等，社會反響較好，得到了高校和團(tuán)省委的高度評價。

江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所:敬業(yè)奉獻(xiàn)作表率，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競風(fēng)流

江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所成立于2002年，現(xiàn)有員工168 人，35 周歲以下青年人數(shù)119 人，占總?cè)藬?shù)的70.8%。該所以創(chuàng)建“青年文明號”為平臺，調(diào)動青年員工積極性，使公司青年職工盡情揮灑著激情與智慧，展示著青春魅力與風(fēng)采，目前已成為蘇北同行中青年占比最高、執(zhí)業(yè)資格最多、資質(zhì)等級最高、規(guī)模實(shí)力最強(qiáng)的綜合性現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)企業(yè)。

完善組織架構(gòu)，明確創(chuàng)建責(zé)任。成立由總經(jīng)理為組長、團(tuán)支部書記為副組長、團(tuán)員干部和青年骨干為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，廣大青年員工積極參與，形成了“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)支部負(fù)責(zé)，團(tuán)員青年廣泛參與”的“青年文明號”創(chuàng)建體制和工作機(jī)制。以創(chuàng)建“青年文明號”為抓手，把創(chuàng)建工作與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，納入年度目標(biāo)管理和部門績效考核之中，與本職工作同部署、同檢查、同落實(shí)，全面調(diào)動全體青年員工的積極性，把公司“青年文明號”創(chuàng)建活動提高到了一個新水平，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。新制定了《80 后青年重點(diǎn)培養(yǎng)制度》、《員工晉升股東辦法》、《師徒結(jié)對制度》等，用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時建立了相應(yīng)的檢查監(jiān)督體系，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。團(tuán)組織青年主動自發(fā)向全體職工發(fā)出倡議，提出創(chuàng)建目標(biāo)、方案、措施，并組織集體宣誓活動；發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡，及時了解客戶對青年文明號創(chuàng)建要求；組織青年員工學(xué)習(xí)員工手冊，不斷進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德教育，逐步形成“專業(yè)水平創(chuàng)一流，服務(wù)能力上水平，工作業(yè)績創(chuàng)輝煌”的特色；利用公司網(wǎng)站，積極宣傳在創(chuàng)建青年文明號中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，營造“比學(xué)趕超”的氛圍；向客戶公開辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及公示監(jiān)督電話，通過外部和內(nèi)部的監(jiān)督，促進(jìn)公司服務(wù)水平的提高。

落實(shí)創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。(1)始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，利用公司簡報、網(wǎng)絡(luò)等平臺，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。制定全年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，組織參加行業(yè)后續(xù)教育，提升員工專業(yè)勝任能力和實(shí)務(wù)水平。(2)通過開展文明創(chuàng)建活動來營造氛圍，塑造形象，打造品牌。一方面開展“文明用語、文明服務(wù)、文明形象”三步曲活動，樹立文明工作新風(fēng)尚。另一方面，開展誠信服務(wù)活動，牢固樹立“立足誠信、志在百年”的發(fā)展理念。自開展創(chuàng)建“青年文明號”以來，未發(fā)生一起客戶投訴事件，取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了事務(wù)所的信譽(yù)度和美譽(yù)度。(3)創(chuàng)新活動載體，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)社會精神，配合市新階層聯(lián)誼會，扶貧濟(jì)困，慰問困難群眾等；組織團(tuán)員青年參加市團(tuán)委組織的青年文明號“大篷車”等有意義、有特色的活動；開展各種“清廉執(zhí)業(yè)”為主題的教育活動。

瑞安瑞陽會計師事務(wù)所：文明高效服務(wù)，創(chuàng)建工作常抓常新

瑞陽會計師事務(wù)所于2000年由原瑞安會計師事務(wù)所和原瑞安審計師事務(wù)所合并組建成立,現(xiàn)有員工84 名，青年人數(shù)51 人。在開展“青年文明號”創(chuàng)建工作過程中，把創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以“爭創(chuàng)”規(guī)范管理、以“爭創(chuàng)”改進(jìn)服務(wù)、以“爭創(chuàng)”促進(jìn)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益。瑞陽青年集體先后被評為溫州市“青年文明號”和浙江省“青年文明號”。

精心組織部署，構(gòu)筑創(chuàng)建總體規(guī)劃。事務(wù)所積極建設(shè)“以人為本”的文化，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍，實(shí)施了“五個一”工程：（1）建立一套班子。把爭創(chuàng)工作與事務(wù)所精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，專門成立了青年文明號爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，所長掛帥、副所長具體負(fù)責(zé)、各部門共同參與、團(tuán)支部重點(diǎn)落實(shí)，層層明確了責(zé)任。（2）營造一種氛圍。團(tuán)總支牽頭展開了全方位的宣傳活動：在各“青年文明號”爭創(chuàng)窗口將服務(wù)承諾、廉政制度等公布上墻，在每個“爭創(chuàng)”崗位擺放爭創(chuàng)標(biāo)志等，在全所團(tuán)員青年中形成了“人人為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)”的共識。（3）發(fā)揚(yáng)一種精神。發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭先”的精神。在這種精神激勵下，瑞陽的團(tuán)員青年們愛瑞陽、愛崗位，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，拼搏向上，克服了業(yè)務(wù)發(fā)展中面臨的一個又一個困難。（4）完善一套制度。對全所特別是青年服務(wù)窗口單位制訂了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，新制定了《瑞陽會計師事務(wù)所爭創(chuàng)全國青年文明工作實(shí)施意見》，規(guī)范工作流程，理順工作秩序，實(shí)現(xiàn)了管理制度化、科學(xué)化。（5）組織一些活動。結(jié)合青年的特點(diǎn)，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)操作比賽等活動，提高大家“學(xué)、趕、幫、超”的自覺性，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

提高崗位操作技能，塑造瑞陽誠信形象。團(tuán)支部先后組織團(tuán)員青年們學(xué)習(xí)計算機(jī)、財務(wù)會計和財稅政策等方面的專業(yè)知識，并定期組織各部門進(jìn)行崗位練兵、業(yè)務(wù)活動，提高了青年員工的理論知識與操作技能，涌現(xiàn)出一批崗位能手。推行“青年文明號誠信服務(wù)公示制”，在醒目的位置公示青年文明號信用公約誠信服務(wù)內(nèi)容；開展“青年文明號誠信示范月”，使廣大團(tuán)員青年時刻謹(jǐn)記事務(wù)所“誠信為本、操守為重”的執(zhí)業(yè)宗旨，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)，展現(xiàn)了事務(wù)所青年良好的職業(yè)形象。

加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)建設(shè)，參與公益事業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)支部始終把對青年團(tuán)員的思想政治教育作為一項(xiàng)核心工作來抓，組織形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，廣泛開展愛國主義、社會主義以及艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，先后開展了 “愛國主義教育- 紹興紅色之旅”活動、“讀一本好書、談心得”等活動，努力培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的瑞陽青年隊(duì)伍。團(tuán)支部鼓勵瑞陽青年團(tuán)員在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業(yè)，先后開展捐資助學(xué)、為患急性白血病的清潔員工募捐等活動。

眾環(huán)海華會計師事務(wù)所審計三部：誠信友善創(chuàng)文明，互助進(jìn)步爭先進(jìn)

眾環(huán)海華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）現(xiàn)有員工1682 名，平均年齡35 歲，是一個以青年為主體的團(tuán)隊(duì)。多年來，眾環(huán)海華審計三部的青年們始終堅(jiān)持“誠信為本、質(zhì)量至上、態(tài)度認(rèn)真、勤勉盡責(zé)”的青年文明號主題，以維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為已任，面對各種挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，銳意進(jìn)取，以誠懇、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新為主旋律，忠實(shí)地履行了國家賦予注冊會計師的神圣職責(zé)。2011年，共青團(tuán)湖北省委和湖北省精神文明建設(shè)委員會辦公室授予眾環(huán)海華“杰出青年文明號”光榮稱號。

凝聚誠信友善的文化共識。圍繞“青年文明號”的創(chuàng)建活動，事務(wù)所統(tǒng)一認(rèn)識，積極為廣大青年員工培育誠信、友善的核心文化理念，把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，為創(chuàng)建活動提供了良好的內(nèi)外部環(huán)境。思想上，以“誠信為本、質(zhì)量至上”為執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，對每一名新進(jìn)員工都進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，并簽署誠信承諾責(zé)任書。同時，通過網(wǎng)站、文化墻、內(nèi)刊、微博等傳播工具進(jìn)行了全方位、立體化的宣傳，對誠信執(zhí)業(yè)典范予以宣傳報道。生活中，對員工生活中的大事、急事給予及時的幫助和關(guān)懷，解除了員工的后顧之憂，激發(fā)了員工對企業(yè)的凝聚力。

搭建互助進(jìn)步的成長通道。審計三部把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號作為開展工作的立足點(diǎn)，把培育互幫、互助、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。在項(xiàng)目人員安排上，讓技術(shù)精湛的老員工幫助和帶動青年員工，使青年員工的服務(wù)水平和服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時，通過合理的獎懲機(jī)制促進(jìn)青年員工提高工作水平，保障每一階段、每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。針對執(zhí)業(yè)過程中存在的困難和問題，在青年員工中成立疑難攻關(guān)小組，組織大家開展一些專題討論與案例研討，互相幫助。鼓勵青年員工為部門發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參與管理，給予青年員工施展才華的空間，并針對他們的特點(diǎn)，適時進(jìn)行人員調(diào)整和晉升，充分調(diào)動青年人的積極性與創(chuàng)造性。在相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好環(huán)境中，形成員工比技能、比奉獻(xiàn)、爭當(dāng)先進(jìn)，彼此互聯(lián)互助、互幫互學(xué)的良好風(fēng)氣，最終達(dá)到雙向提升、共同進(jìn)步，為創(chuàng)建“青年文明號”活動提供了長足的發(fā)展動力。

引領(lǐng)青年積極服務(wù)社會。將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚作為創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨，用愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神教育青年員工。青年們在工作中自覺形成了“講工作不講條件，講貢獻(xiàn)不講待遇，講服務(wù)不講報酬，講奉獻(xiàn)不講索取”的工作氛圍。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時，始終將“自覺履行社會責(zé)任，為創(chuàng)建和諧社會作貢獻(xiàn)”納入到自己的使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略和行動中，積極投身于社會主義精神文明的建設(shè)，創(chuàng)造了顯著的社會效益，多次受到政府、社會的肯定和表彰。

中匯會計師事務(wù)所咨詢部：專注品質(zhì)，協(xié)助客戶提升價值

中匯會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）成立于1992年，經(jīng)過20 多年的不斷努力與磨礪，已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)排名第十位的綜合性專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并擁有一支領(lǐng)先業(yè)界、勤勉、敬業(yè)和高效的國際化咨詢團(tuán)隊(duì)（以下簡稱“中匯咨詢”）。中匯咨詢擁有員工26人，35 歲以下員工20 人，占總?cè)藬?shù)的77%；其中中共黨員4 人，共青團(tuán)員14 人，占青年員工人數(shù)的90%。核心團(tuán)隊(duì)成員均來自于國際頂尖的咨詢機(jī)構(gòu)，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過的客戶包括多個行業(yè)的大型跨國企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)等。

創(chuàng)建與使命相結(jié)合，營造和諧的輿論氛圍。自開展創(chuàng)建青年文明號活動以來，秉持“正直遠(yuǎn)見、專注品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的價值觀，以“創(chuàng)造員工成長空間，協(xié)助客戶提升價值”的使命為己任，在秉持本有專長的同時，研究開發(fā)了眾多的創(chuàng)新咨詢成果，其中包括：智能化總賬審計系統(tǒng)、企業(yè)資金安全管理系統(tǒng)、基于價值的企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)控系統(tǒng)等，在實(shí)際業(yè)務(wù)中促進(jìn)了咨詢團(tuán)隊(duì)中青年員工的快速成長。與此同時，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，為全面推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚，努力實(shí)現(xiàn)中匯咨詢夢想。

業(yè)務(wù)專精與業(yè)務(wù)創(chuàng)新同發(fā)展。在傳統(tǒng)咨詢服務(wù)領(lǐng)域之外，不斷開創(chuàng)具有經(jīng)濟(jì)附加值的創(chuàng)新服務(wù)類型，積極為注冊會計師行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量，具體包括戰(zhàn)略管理咨詢、全面風(fēng)險管理咨詢、風(fēng)險量化管理與預(yù)警體系咨詢、內(nèi)控體系建設(shè)與評價、人力資源與組織績效咨詢、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)智能咨詢等。為爭創(chuàng)一流業(yè)績，中匯咨詢不斷致力于研發(fā)具有更高技術(shù)含量和經(jīng)濟(jì)附加值的咨詢類工具以及軟件，其中包括：內(nèi)部控制高層智能診斷工具；內(nèi)部控制流程智能軟件；文檔智能管理與搜索引擎系統(tǒng)（FMT）；基于數(shù)據(jù)挖掘的審計智能系統(tǒng)（DAIS）。并將上述國內(nèi)首創(chuàng)產(chǎn)品應(yīng)用于中國大型央企高端需求項(xiàng)目中，取得了客戶一致的認(rèn)可，為客戶創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)效益。

誠信文化建設(shè)不斷完善。圍繞行業(yè)“誠信文化建設(shè)年”的總體部署，從內(nèi)部制度體系建設(shè)、恪守執(zhí)業(yè)質(zhì)量、信息系統(tǒng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行深入完善，樹立行業(yè)青年的良好形象。將“弘揚(yáng)誠信精神、突出行業(yè)文明”作為工作的出發(fā)點(diǎn)與著力點(diǎn)，以成為“中國具有影響力和創(chuàng)造力的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”為青年文明號的創(chuàng)建目標(biāo)，開展業(yè)務(wù)骨干與黨團(tuán)員互促互進(jìn)的“雙培養(yǎng)”工作，組織專業(yè)顧問誠實(shí)宣誓、啟動中匯慈善基金、救災(zāi)幫困、捐資助學(xué)，形成了社會責(zé)任、誠信建設(shè)和品牌建設(shè)與事務(wù)所團(tuán)黨建相互促進(jìn)、相得益彰的局面。

團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè)取得新成效。充分重視內(nèi)部員工的思想及技能的培養(yǎng)，持續(xù)開展各種內(nèi)部培訓(xùn)與工作分享會議，成立了多個虛擬特別行動小組，針對于特定行業(yè)專精領(lǐng)域展開業(yè)務(wù)拓展。組織開展“中匯讀書會”、“他山之石分享會”、“數(shù)據(jù)分析分享會”等活動，讓青年同志充分分享觀點(diǎn)、互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。