4年前，我大學畢業，學的生物科技，這是一個聽上去遙遠而高深的專業，找起工作來，似乎更遙遠，何況我畢業的學校毫不起眼。

折騰了很長時間，終于看到一家制藥廠要招質檢員，待遇一般，但對我來說已是黑暗中的一道曙光。我在網上投了簡歷后，看到已有400多人申請了這個職位。謝天謝地，我接到了面試通知。人事經理問的都是一些常見問題，最后停頓了一會兒才說：“這個工作壓力很大，你一個女孩不知能不能承受。”我當然說我能承受。對方微笑了一下，說：“這樣吧，我們考慮考慮，你也考慮考慮。”

我知道，“考慮考慮”很多情況下都是拒絕的委婉說法。過去了差不多一個星期，我始終沒有收到他們的考慮結果。我決定打電話過去問，忐忑不安地撥通了藥廠人事部的電話，先自報家門，然后提起人事經理最后對我說的那句話，我說：“上次經理問我作為一個女孩，能不能承受這么大的壓力，說讓我回家考慮考慮，我已經考慮得很清楚了，我覺得我肯定可以承受，請您放心！”聽了我的話，經理顯然愣了一下，他大概沒想到還真有人抓住這“考慮考慮”不放。他猶豫了幾秒，說：“我們已經招了兩個在試用，你的情況我再考慮考慮，覺得可以的話我們會通知你的。”又是“考慮考慮”，還說招了兩個人，我有些失望，實際就是拒絕了吧。可是，我想既然沒有直接拒絕我，就還可以再問。

過了三四天，我又將電話打了過去。這次人事經理立刻就聽出了我的聲音，他竟然笑了：“你明天來上班吧。”我后來才知道，那兩個先招的都是名校研究生，在那么多人中，我本來是無論如何也排不上的。可我的那兩個電話，讓人事經理對我產生了好感，因為他們需要的正是認真的人。

在單位工作一年多后，我漸漸發現生產車間里的不少問題，有的甚至是不小的隱患。我生出了一個想法，那就是寫一個生產車間改革的方案。我尋找一切機會和其他部門特別是業務部的同事聊天，看上去是閑聊，但我總是巧妙地轉到我關心的工作問題上去。果然，我的很多想法都是對的，業務部同事甚至已向管理層提出過這些問題，但得到的答復總是“考慮考慮”。我一愣，又是“考慮考慮”？我決定再次抓住這個“考慮考慮”。

于是，壯著膽子，我去了總經理辦公室，盡量謹慎地陳述了自己對生產車間各種問題的看法。總經理一直埋頭忙碌，聽我說完，抬起頭來，顯得有些驚訝，說：“不錯，你作為普通員工，有這樣的主人翁意識很好，你說的這些我都考慮考慮。”

第二天，我悄悄給總經理遞上了我精心撰寫的生產車間改革方案，非常坦誠地說：“總經理，這是我寫的方案，有這個方案您也許更方便考慮一些。”總經理微笑著接過方案。

又過了差不多一個月，總經理始終沒找我，更不曾在單位提起過生產車間改革的事。有天下班后，咬咬牙，我又敲響了總經理辦公室的門。總經理比上次顯得還要驚訝，然后抬高聲音說：“我馬上看，一定考慮！”

一個星期后，單位召開了生產車間改革會議，討論的就是我的方案。幾乎沒有修改多少，方案很快敲定了下來。

大半年后，很多和我們類似的藥廠都遭遇了一次寒冬，可我們廠卻因為那次改革，產品質量得到很大提升，不但躲過了寒冬，還借著這個機會將業務擴展了幾個省，訂單量上漲了好幾倍。總經理把我喊到辦公室，說真應該感謝我的認真，督促他放棄手頭一些瑣碎的工作，專心致志抓生產改革，還說要向董事會申請給我加薪和提職。

又過了大半年，我當上了生產部經理。恰逢單位上市，董事長說為了獎勵我的認真，也為了更好地調動我的積極性，獎勵我10萬份單位原始股。隨著公司的發展，那些股票，竟然達到了數十萬的價值。

“考慮考慮”，是我們在職場經常聽到的口頭禪，我們一直認為它僅僅代表委婉的拒絕，其實，它更可以代表很多美好機會，只要你有足夠的認真和堅持，讓它真正“考慮”起來。責編/張立平laomalp820114@163.com