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淺談高職院校學生可持續學習力的培養

2015-01-01 12:56:09陜西郵電職業技術學院
大陸橋視野 2015年22期
關鍵詞:高職能力發展

張 甜 蔣 媛/陜西郵電職業技術學院

淺談高職院校學生可持續學習力的培養

張 甜 蔣 媛/陜西郵電職業技術學院

企業需要什么樣的人才,高職院校通過企業考察和專業調研,進行基于工作過程的課程改革,就能保證我們的畢業生被用人單位認可嗎?答案是否定的。由于社會需求和個性發展等原因,不一定所有畢業生都能找到對口的專業崗位,所以,只抓有局限性的專業培養是遠遠不夠的,培養學生的可持續學習力才是根本。

高職學生;可持續學習力;培養

高職院校為企業培養技能型人才,希望學生畢業后可以盡快頂崗工作,所以,很容易進入一個誤區,認為職業教育就是就業教育,只要學生按照企業崗位要求,掌握一項專業技能實現就業就可以了,過于重視學生技能培養,忽視了學生素質養成教育。畢業生是否有發展后勁,是否在原有崗位上有創新意識,是否具有可持續發展的學習力,如何培養可持續學習力,是每所高職院校值得思考的問題,目的是使學生今后能夠根據自身個性特點和社會需求,主動地朝著最能夠發揮自己優勢和才干的方向去發展。

一、對可持續學習力的理解

培養高職院校學生的可持續學習力,個人理解為“授人以魚,不如授之以漁,授人以魚只救一時之及,授人以漁則可解一生之需。”職業技術教育培養的人才,不僅要適應當時社會的需要,也允許個人性格的發展,以人為本,能夠對下一時期重新接受更高、更深和更新的教育產生促進作用。

作為有了十年高職院校實踐教學經驗的教師,曾經認為想方設法讓學生理解知識的重點難點,完成課堂教學任務,教會他們動手實踐,就是上好了這一堂課。但是,通過不斷和相關就業單位正面和側面的溝通,通過與一屆一屆畢業生的交流,我們發現企業需要職工掌握的專業技能其實大多數比較單一,沒有學校涉及的知識面那么廣,有些技能需要在單位重新培訓就可以上崗,所以,我們不能局限于課堂和書本,要以讓學生全方位發展為目標,進行可持續學習力的培養。其實,不僅僅是高職院校的畢業生,甚至是本科院?;蛘吒邔W歷的畢業生,在日校學習的知識和技能,上班不一定能用得上,學歷和成績已經不是評價一個人能力的單一標準,適應工作過程需要不斷學習和深造,這時候,一個人的學習力就體現的尤為重要。

二、可持續學習力的培養

高職學生可持續學習力是包含知識、能力、素質在內的全面發展的新型教育理念,結合陜西郵電職業技術學院的實際情況,提高可持續學習力需要從以下幾個途徑著手。

(一)改革人才培養方案

學校與教育主管部門是教育的管理主體,只有管理主體轉變的觀念,才能從考核機制、管理機制等多方面改革調整,陜西郵電職業技術學院從以下兩方面進行了改革:一是調整相關課程科目,刪減了一些學生在未來工作中使用較少知識的相關課程;二是為培養學生可持續發展能力創造條件,從實際行動出發,提出“素質教育不斷線,職業能力不斷線”的辦學特色,在制訂人才培養方案的時候,將課程總體劃分為基本素質課、基本能力課、職業能力實戰、選修課程和講座等模塊,幫助學生全方位提高。

(二)重視課堂教學

教師是實施教育的主體,不僅需要傳授理論知識,作為與學生接觸時間最長的一線工作者,用全面發展的教育觀念指導教育教學實踐過程,不斷增強學生在教育教學過程中的主體意識和主體地位,鍛煉他們的自我教育、自我發展能力,增強其自我發展的信心,促進其綜合素質的提高。

不管教師講授的是哪門課程,都應該從以下幾個方面努力:一是積極采用“教師主導,學生主體”的教學模式,每節課都需要用心的去思考進行教學設計,以引發學生思考為前提,進行啟發式訓練,激發學生的求知心理,解決學生創新思維的動機問題,巧妙設計問題,鼓勵學生相互交流、相互啟發、相互質疑,分組討論,進行評比,鼓勵學生打破思維定勢,使課堂上呈現“百花齊放,百家爭鳴”的局面;二是教師需要不斷學習補充新知識,關注時事政治,成為有學識、有人格魅力、有獨立創造精神、堅強、勇敢、樂觀向上的人,以自己的一言一行去感染學生的思想、人品、意志、毅力和敬業精神;三是教師要隨時觀察學生的學習狀態、心理變化、品德發展趨勢,重視情商教育,在課堂教學中引入熱點時事,多和學生利用課余時間溝通,引導他們用正確的人生觀和價值觀去感受世界和事件,例如2015年轟動全國的大事件——天津港“8.12”爆炸事件,除了事故現場的真實報道外,還有一些負面的小道消息,現在網絡魚龍混雜信息量巨大,雖然不能阻止學生評論焦點事件,但是教師可以引導學生用正確的態度和價值觀去分析事故,千萬不要讓他們被某些不正當組織和機構利用,散播一些不實消息甚至反動言論,在教學中應努力尋找情商教育內容與課程教學內容的結合點,努力把情商教育融于智力教育過程之中。

(三)樹立可持續學習力觀念

學生是接受教育的主體,要讓他們明白,高職教育目標不在短期就業服務,而是為學生的終身就業服務,只有學生具有了培養可持續學習力的信念,才能充分發揮自己的個性特長和興趣愛好,并主動征求教師的指導,鍛煉選擇和調整自我發展的方案的能力,逐步使自己具有自控教育、自控發展的能力。

除了教師課堂抓好對學生可持續學習力的培養外,課外活動也很重要,學生的精力充沛、思維活躍,他們最喜歡參加課外活動,所以,精心策劃課外教育活動可以有效地培養可持續學習力。陜西郵電職業技術學院的特色課外活動有以下幾個方面:一是組織學生進行“科技創新項目”的申報,制作和評比,指導教師利用課余時間帶領學生進行項目制作,如《3G無線智能小車》、《校園微信服務平臺》、《智能家居》、《具有防盜功能的手機充電站》等項目,這種創設競爭性的活動,積極培養了學生的競爭意識和創新能力,積極培養高職學生人際交往和團結協作的意識;二是對學生進行可持續發展的思想教育,引導學生學會關心、學會負責,關心生態環境和人類自身的可持續發展,樹立正確的生態觀、社會觀和發展觀,如組織學生進行公益勞動,向社會的弱勢群體獻愛心,對生態環境進行調查、宣傳和保護等,讓學生在實踐活動中形成珍愛生命、關心他人、節約資源和保護環境等良好的思想道德素質;三是學生社團活動豐富多彩,成為培養學生興趣愛好、發揮自身潛能、全面塑造自我的“第二課堂”,是提升高職學生綜合素質的重要平臺,如演講與口才協會、英語協會、電子協會、公寓自我管理委員會、新秀輪滑社等社團,都組織開展了各種各樣的活動,如英語晨讀、拔河比賽、輪滑比賽、大學生文化藝術節、環保設計大賽、小家電維修等活動,不僅有助于鍛煉學生溝通交際能力,培養鍛煉表達與溝通的技巧,為其成員積極創造聯系彼此和聯系社會的機會,拓寬學生社團與社會交流的渠道,從而幫助會員充分利用社會的廣闊舞臺和豐富資源,鍛煉培養交際溝通能力,增強社會適應性。

三、結束語

總之,在講授專業知識和進行實踐技能訓練的同時,日校貫穿素質教育,培養學生理解、判斷、鑒別和自我表達的能力,使個人通過發展必要的智力手段,技術與創業技能和態度而具備終身學習的條件,發展個人在工作中和在整個社會中作出決定的能力,以及為積極而明智的參與團隊工作和擔任領導所需的素質,使個人有能力應對信息和傳播技術的迅猛發展。

[1] 方宏建,張桂珍. 關于指導大學生成長與發展的探索和實踐[J]. 思想教育研究. 2009(03)

[2] 邱學林. 高等職業技術教育人才可持續發展能力培養途徑研究[J]. 繼續教育研究. 2010(03)

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