發揮電力黨校作用，助推“大政工”工作體系建設

摘 要：國網浙江省電力公司構建企業思想政治工作“大政工”體系，是企業改革發展的必然要求。電力黨校適應新要求，抓住新機遇，提出一系列的舉措，進一步發揮電力黨校在助推公司大政工體系建設中的作用。

關鍵詞：電力黨校；助推；大政工；建設；

中圖分類號：D261 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-02

浙江省電力公司是一家以電網經營為主的國有特大型能源供應企業，負責浙江電網的建設、運行、管理和經營，為浙江經濟社會發展和人民生活提供電力供應和服務。隨著社會經濟的不斷的發展也為當前的電力企業發展提出了新的要求和挑戰，加強電力企業的管理成為當前電力企業發展中的重要問題。加強電力企業的管理離不開電力企業的黨建和思政工作，但是當前電力企業的黨建和思政工作中出現了一些新問題，新情況，如果不及時有效地加以解決將會影響企業的持續健康長遠發展。

一、“大政工”工作體系的提出

國網浙江省電力公司黨組站在發展的制高點，順勢而變，決定在公司系統全面構建與“三集五大”體系相適應的“大政工”工作體系。所謂的“大政工”工作體系就是集“集約化管理、精細化運作、一體化考評”等主要功能于一體的思想政治工作體系，是公司思想政治工作的運行機制。2013年4月22日，公司黨組審議通過了浙江省電力公司“大政工”工作體系建設操作方案，就開展“大政工”工作體系建設做出了全面部署?！按笳ぁ惫ぷ黧w系是加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，是進一步提升公司黨建、思想政治工作科學化水平的重要舉措。

二、公司黨校職責

浙江省電力公司培訓中心富春江校區（中共浙江省電力黨校）是浙江省電力公司直屬的教育培訓單位，擔負著公司領導干部教育培訓和管理人員培養的重任，是學習、研究和宣傳馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重要陣地，是領導干部加強黨性鍛煉的熔爐，是培養領導人才、弘揚企業文化、積淀組織智慧、傳播最佳實踐、展示公司形象的重要平臺。多年來，浙江省電力黨校在省電力公司黨組的正確領導下，在培訓中心的統一部署下，堅持以科學發展觀為指導，貫徹落實中央、國網公司、省公司的工作精神，以公司系統領導干部及管理人員培訓為工作中心，立足企業需求，扎實做好各級各類干部培訓，各項工作取得了顯著成效。2010年至2012年，電力黨校三年共舉辦348期培訓班，培訓人數2萬余人次，各項指標每年創造歷史新高；同時還利用黨員遠程網絡教育平臺，完成了近24000名黨員的學習培訓任務，充分發揮了黨校在公司系統黨員干部培訓中的主渠道、主陣地和熔爐的作用。

三、積極發揮公司黨校作用

“大政工”體系建設是思想政治工作格局的新調整、新變化。構建“大政工”工作格局是加強和改進企業思想政治工的新要求，是順應企業改革發展形勢的新探索，是深化“三集五大”政治保障工程的新舉措?！墩憬‰娏尽按笳ぁ斌w系建設操作方案》的實施，對電力黨校工作提出了新的要求，同時又帶來了新的機遇。為了更好地發揮主渠道、主陣地和熔爐作用，電力黨校適應新要求，抓住新機遇，提出一系列的舉措，開展了一系列的工作，進一步發揮電力黨校在助推公司“大政工”體系建設中的作用。

（一）開展《浙江省電力公司“大政工”體系建設操作方案》等相關內容宣貫培訓，助推“大政工”體系建設

在公司領導干部培訓班、支部書記培訓班、縣局供電企業負責人副職培訓班、中青年干部培訓班等黨校主體班中開設《構建“大政工”工作格局理論與實務》講座，同時配合公司政工部適時舉辦公司系統“大政工”體系建設牽頭部門負責人專題研討會。主要目的是為公司大政工體系建設進行思想發動和輿論營造，增強相關人員的工作責任感、自覺性和實效性。

（二）開設網上《“求是”大講堂》，助推“大政工”體系建設

充分利用電力黨校的資源優勢，為公司黨組、地（市）供電公司、直屬單位黨委理論學習中心組和縣級供電有限公司黨委理論學習中心組的學習提供支持。立足“高（高端）、精（精品）、新（前沿）、熱（熱點）、難（難點）”等理論專題，利用“浙江電力黨員干部遠程教育平臺”面向公司系統三級理論學習中心組定期開播《“求是”大講堂》。

（三）參與《理論學習中心組學習資料摘編》工作，助推“大政工”體系建設

發揮電力黨校（培訓中心）的師資對學習資料的收集、歸類和使用的能力；發揮電力黨校（培訓中心）所擁有的資料對促進各級理論學習中心組的輔助作用。充分利用黨校訂閱的各類期刊、內部參閱資料和“宣講家”、“大講堂”、“時代光華”等網絡資源，收集歸類適合各級理論學習中心組學習的資料，協助公司政工部合編《理論學習中心組學習資料摘編》，定期發放給相關人員供學習參考。

（四）探索領導干部學分制考核，助推“大政工”體系建設

創新領導干部學習培訓管理方法，實現領導干部學習培訓激勵和約束機制的量化考核。以量化計分考核的方式全面反映領導干部每一年度的學習培訓情況。計分范圍包括參加集中脫產輪訓、中心組專題發言、講黨課、在職自學、自主選學、調研報告、研究論文和其它學習情況?？己私Y果供領導干部年度考核參考。

（五）建立黨風廉政主題教育基地，助推“大政工”體系建設

進一步加強黨員干部黨風黨性教育，增強宗旨意識，弘揚黨的優良傳統和作風，創新教育形式，建設融教學培訓、參觀于一體的，擁有先進教育教學理念的，完善設施、設備的黨風廉政主題教育基地。整個主題教育基地主要由黨風廉政主題教育展廳和黨風廉政網絡教室組成。主題教育展廳結合浙江省電力公司的實際，以“反腐倡廉”為主，結合“理想信念”、“宗旨觀念”、“作風建設”、“理論學習”等內容組成。網絡教室，就是將主題教育展廳室建網絡化，利用網絡載體對廣大黨員進行黨風黨性教育，使廣大黨員在圖文并茂中受到教育，從而增強教育的有效性。

（六）建設規范性企業黨建實訓室，助推“大政工”體系建設

創新培訓方式，提高黨支部工作實務培訓的實效，規范支部組織活動，提高新任黨支部書記履職能力。同時展示公司企業黨建取得的成就。實訓室由三部分組成：一是用展板和多媒體的形式展示企業黨建工作的具體要求。二是把實訓的理念引入黨務類培訓，建設標準化企業黨建實訓室，在現場情景模擬的情況下，規范黨員民主評議工作，召開支部委員會換屆選舉大會，接收預備黨員大會及預備黨員轉正大會等支部的主要組織活動。

（七）參與建設浙江電力智能黨建平臺，助推“大政工”體系建設

依托浙電政工網絡平臺、浙江電力黨員干部遠程教育平臺、浙電先鋒網站三個系統，創新建立公司“智能黨建”平臺。旨在規范黨務工作流程，實現黨建工作管理的信息化、智能化，為構建適應“三集五大”體系的“三型黨組織”提供支持。

四、結束語

電力企業黨建工作的重要性不言而喻，其功效發揮直接影響著電力企業的穩定發展。而“大政工”體系的建設是在新的形勢任務下，對原有思想政治工作內涵與形式的梳理整合、優化提升，是在繼承基礎上的創新。面對磨合提升“三集五大”體系、加快接軌國際、縣供電企業一體化管理、特高壓電網建設等重大管理變革和發展任務，面對企業思想政治工作亟需拓寬思路、重新定位，浙江省電力黨校將按照公司黨組的統一部署，更好地發揮黨校主渠道、主陣地和熔爐的作用，開拓創新，努力為公司“大政工”工作體系建設做出自己應有的貢獻。

參考文獻：

[1]打造網絡政工平臺+構建大政工格局.行政管理，2012.

[2]電力企業職工思想政治工作創新研究.東方企業文化，2012.