淺談如何加強企業基層黨建設

摘 要：基層黨組織不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。企業黨支部是黨在企業中的基層組織，建設好企業黨支部對于不斷推進企業的改革、發展和壯大至關重要。

關鍵詞：企業基層；黨建設；廉政建設；

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-02

一、一個具有極強戰斗力和號召力的黨支部，才能充分發揮其戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

從思想和政治上團結、引領廣大干部職工，求真務實、開拓創新、奮力拼搏、扎實工作，為實現企業的跨越發展而努力。可見，在現代企業發展中，要發揮黨支部的凝聚力、向心力、親和力、執行力作用，支部建設是關鍵、是基礎，必須全面加強企業黨支部建設。但是從客觀上和當前企業黨支部建設現狀來看，集團企業內部還存在著思想觀念上不能正確理解黨建工作與企業發展的關系、工作方法上找不準行政工作與黨建工作相結合的切入點、支委年輕化且工作經驗不足、黨員身份淡化不能充分發揮帶頭作用等一些亟待解決的問題，只有徹底解決這些問題，才能優化企業支部建設、突破發展瓶頸、放下負載包袱，取得效益最大化。根據以上存在問題，結合企業實際，我認為要進一步加強和改進企業基層黨支部建設，促進企業的改革和發展，就要全面貫徹落實科學發展觀，以開展好創先爭優活動為主線，著重抓好以下幾個方面工作。

一是加強基層黨員干部素質建設。做好基層組織建設工作，基層黨員干部要做到真正重視群眾、真正關心群眾、真心愛護群眾。一是選配好基層黨組織的干部，堅持選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員干部，特別是“一把手”。選配時嚴格執行文件精神和黨支部換屆選舉的規定。二是做好教育培訓工作，通過工作會，經驗交流會、黨建研究會、工作聯系活動等形式不斷提高基層支部成員的理論和政策水平大力宣傳黨員楷模，做好保持共產黨員先進性教育活動，著力，提高基層黨員干部素質。三是嚴格黨員干部考核，從德、能、勤、績、學、廉著手，量化考核，將考核結果運用到黨員干部任用和評優中。

二、以安全生產為著力點，打造“創新型”基層黨組織

安全生產是企業的生命，是企業提高經濟效益的基礎，安全責任重于泰山。創新是一個企業實現科學化現代化管理動力，也是全面加強企業基層黨支部建設的內在動力。要實現安全創新發展，就要不斷提高廣大員工的思想政治認識，樹立“安全第一，環保優先、以人為本”的理念，進一步理清企業發展和黨建工作之間的關系，這樣才能更好地開展好各項工作。眾所周知，企業發展追求經濟效益的不斷增長，生產規模和資產的再擴大。黨建工作是為了提高黨員隊伍的戰斗力，提高基層黨組織的凝聚力，充分發揮黨員在企業安全生產中的先鋒模范帶頭作用，促進企業和諧發展。前者是看得見可觸及的實惠，后者是一種無形的力量源泉，二者是辯證統一的。在企業安全生產過程中，任何一個項目的完成都需要有人參與，盡管大家都是為了實現更高的經濟效益，但安全實現目標的路有千條，不同的人會有不同的想法，而且人的思想是最活躍的，也是最難琢磨的。將不同的人思想統一到一起，讓分散開來的不同的想法統一起來，向同一方向使力，保證最短時間最高效率圓滿完成任務，這是黨建工作的具體體現，也是促進企業實現安全生產最大化的基本保障。可見基層黨組織建設與企業經濟效益的增長是分不開的，是相輔相成、相互促進的。就像一座橫穿大河的橋梁，橋梁的主要作用是用來連接河的兩岸，實現過河的簡捷方便，橋梁是體現橋的價值所在，但是如果沒有橋墩的支撐，橋梁的作用就無從談起。企業建設就像是橋梁的實體，基層黨組織建設就如同橋墩。所以，只有從思想上正確認識和理解企業建設與黨建工作的辯證關系，在深入開展創先爭優活動中，進一步創新思路，著力打造安全“創新型”基層黨組織，才能促進企業更高更快發展。

三、以關心職工為出發點，構建和諧基層黨組織

不斷實現廣大職工的根本利益，是企業基層黨組織的最高目的，也是構建社會主義和諧企業的根本。如果不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上會影響他們的積極性，影響企業的凝聚力，不利于和諧企業的建立，不利于構建以人為本的現代企業文化，從而影響企業的發展。

基層黨組織要堅持以人為本，牢記黨的宗旨，努力做到把實現企業職工的根本利益作為黨組織的工作目標和歸宿，把為職工做好事辦實事作為工作的著力點，樹立職工利益無小事的理念，關心關注事關職工切身利益的實際問題。黨員干部要以深厚的感情對待職工，把為職工謀利的事情辦得更好。企業基層要制定扶貧幫困的長效機制，大力實施關心關愛職工的“五必”制度，為職工建立“送溫暖”和“愛心”基金、企業年金，及時為職工交納了“五險一金”，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動。企業基層領導班子成員要與困難戶結成幫扶對子，對特困戶進行重點幫扶。基層黨組織要在關心職工物質利益的同時，重視職工的精神生活，保護職工的基本權利。

四、黨組織機制要與企業管理機制同步運行，實現同步的基層黨組織

（一）建立黨組織參與決策機制。建立起法人治理結構只是基礎，還必須通過制訂各種制度，進一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內容、程序和要求，使黨組織積極參與企業股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業得到全面貫徹落實。

（二）建立黨員先進性績效考核機制。企業內所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業發展目標。但作為黨員，應該在工作責任、崗位績效上高于普通職工，切實體現出黨員的先進性。因此，企業應在制訂全員崗位績效標準的基礎上，制訂出標準更高的黨員崗位績效標準，為黨員發揮模范作用創造環境條件。

（三）建立基層組織規范化建設機制。企業黨組織要按照《黨章》要求，建立\"三會一課\"、民主生活會、黨員監督、黨員民主評議、黨員發展等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規范運行。同時，要建立黨組織建設督查機制，使企業內部的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為企業的改革發展和穩定提供堅強有力的組織保證。

五、堅持抓廉政建設，實現純潔的基層黨組織

黨的十七大報告將以往的“反腐倡廉工作”改為現在的“反腐倡廉建設”，并以“黨與腐敗水火不相容”來表述中央反腐倡廉的決心。黨的十七屆四中全會，明確了新時期加強基層黨組織建設的指導方針和總體目標，對加強基層黨組織建設提出做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎的五個要求（一）擴大基層黨組織覆蓋面；（二）推進基層黨組織工作創新（三）增強黨員隊伍生機活力（四）建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。（五）構建城鄉統籌的基層黨建新格局。這意味著黨中央對反腐倡廉工作的要求提升了，這意味基層黨組織、黨員干部對反腐倡廉的認識要提高、境界要升華、行動須落實，加強基層黨建工作，就必須建設開展繼承和發揚黨的優良傳統和作風的教育，堅持反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，構筑防腐巨變的思想長城。同時，我們還應堅持用反面典型進行警示教育，使大家吸取教訓，防患于未然，永遠保持共產黨的先進性和純潔性。

時代在發展，企業在發展。基層黨建工作也要緊跟時代的步伐，大膽創新，充分發揮基層黨組織敢想敢做、敢于承擔、勇于拼搏的精神，以打造創新型、學習型、服務型、和諧型黨組織為目標，進一步抓好企業基層黨建工作，不斷促進企業向更高更快更好發展。