淺議電力企業(yè)中共青團文化的建設(shè)與發(fā)展

摘 要：經(jīng)過黨的十八大，我國經(jīng)濟體制改革進入深水區(qū)。電力企業(yè)作為經(jīng)濟體系中重要的組成部分，共青團作為中國共產(chǎn)黨的后備軍對電力企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。本文對如何做好建設(shè)和發(fā)展共青團文化工作進行探討，僅供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；共青團；建設(shè)發(fā)展；

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-01

青年是企業(yè)發(fā)展的主要動力，共青團員是青年隊伍中表現(xiàn)突出，思想覺悟等各方面突出的佼佼者。他們在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著主力軍的作用。電力企業(yè)在國有企業(yè)的制度下，更應(yīng)該建設(shè)好共青團文化，做好青年的職工的思想政治工作。

一、電力企業(yè)中共青團文化建設(shè)存在的問題

（一）共青團組織建設(shè)工作不到位。隨著經(jīng)濟體制改革工作的進一步深入，許多電力企業(yè)越來越重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視對企業(yè)精神文化層次的建設(shè)，團組織工作建設(shè)更是不在企業(yè)的工作日程之上，黨、團建設(shè)工作相對落后的現(xiàn)象普遍存在。

盡管有些企業(yè)組織團員開展團組織的活動，但是這些活動停留于表面，無法吸引團員的參與。現(xiàn)在青年的業(yè)余方式越來越精彩，但是團組織活動仍然拘泥于過去的開會討論形式，不能適應(yīng)時代的發(fā)展，采用的方式和手段不能滿足團員們的需求。廣大團員對團組織活動沒有熱情，不愿參加，團組織對團員的吸引力越來越低。

（二）團干部自身素質(zhì)不達要求，起不到帶頭作用。電力企業(yè)重視技能業(yè)務(wù)，很多團領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職，雖然是工作能手但并不能夠很好的臨到團組織工作。作為黨的后備軍，團員的教育工作尤為重要，但是一些企業(yè)團干部的理論知識不扎實，對團工作沒有很好的認識，把團工作做為業(yè)余工作不熱心，不能夠帶領(lǐng)團員積極向黨中央靠攏。作為團組織不能把團員很好地結(jié)合起來，凝聚團員力量，不能發(fā)揮團員作為中流砥柱的作用，這對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。

團干部是廣大青年團員的代表，對團員有著模范帶頭作用。打鐵還需自身硬，作為電力企業(yè)的干部，要想做好共青團工作，必須提高自身的素質(zhì)。新時代下，團干部也要不斷地學(xué)習(xí)跟上時代的步伐。但是有些團干部思想落后，頑固不化，不僅不能起到帶頭作用反而阻礙團組織的發(fā)展，影響團員的團結(jié)。團干部要加強理論修養(yǎng)，政治上的不成熟是致命的弱點，在工作中要堅持學(xué)習(xí)黨的重要思想，不能滿足于幾篇的理論著作，寫幾篇體會文章就敷衍了事，要真正的將思想融入工作，積極主動的改變自己的主觀世界。

二、加強電力企業(yè)共青團織建設(shè)的對策

（一）豐富活動凝聚青年團員。共青團的活動是共青團組織生命力所在。在新形勢下，電業(yè)企業(yè)團組織應(yīng)增加團活動內(nèi)容的豐富性，增加團員參與團活動的積極性。首先，團組織活動的參與者是團員，因此要把團員放在主體地位。讓團員自己組織策劃團內(nèi)活動，增加團員間的合作，凝聚團員力量。同時設(shè)計一些參與面廣的活動，讓所有的團員都能參與活動，不讓任何一個團員孤立于團組織之外。

在開展活動的同時要以企業(yè)的的效益為出發(fā)點，不能脫離企業(yè)的發(fā)展，讓團活動組織更加有益于企業(yè)，這樣企業(yè)愿意支持團組織的活動，團員也愿意參與活動體現(xiàn)自己的價值。例如，可以開展科技創(chuàng)新活動，為青年技術(shù)人員提供展示的舞臺，活動融入對工作的熱情配合企業(yè)開展創(chuàng)新改革，組織青年團員參加導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等主題活動，不斷激勵青年職工在活動中、實踐中成長成才，這樣的團活動不僅豐富了他們的生活也為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。團活動的開展要堅持以服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)青年為宗旨進行，其次繼續(xù)開展“推優(yōu)選優(yōu)”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以“向一切先進青年敞開大門”為基本方針，加入中國共產(chǎn)黨對青年團員來說是最高的榮譽，因此要完善對優(yōu)秀團員的評價，推薦他們加入黨組織。

（二）以黨建代團建加強對青年思想引領(lǐng)。共青團員作為中國共產(chǎn)黨的后備軍，應(yīng)緊跟黨的步伐，積極響應(yīng)黨的號召，本著“黨有號召，團有行動”的原則努力推進團組織建設(shè)。必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握團的正確政治方向；必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強團的建設(shè)；必須以基層為本，全面團的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)。認真學(xué)習(xí)黨的基本精神，向黨靠攏，成為高質(zhì)量的后備軍。

加強黨對共青團的思想政治建設(shè)。黨組織要加大對團組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，幫助團組織做好青年的政治活動。在基層電力企業(yè)中，共青團員的年齡跨度大，思想基礎(chǔ)參差不齊，共青團領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)定時定期給團員上黨課學(xué)習(xí)黨的基本精神，增強廣大團員執(zhí)行貫徹黨的基本路線的覺悟，使團員在政治上、思想上和行動上都同黨保持高度的一致性。

引導(dǎo)團員繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)，加強團組織作風(fēng)建設(shè)。以黨建帶團建，黨組織充分發(fā)揮帶動作用，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良作風(fēng)，一切從實際出發(fā)，實事求是，理論聯(lián)系實際。引導(dǎo)青年團員說實話、辦實事、求實效。

三、完善的工作運行機制是團組織工作的保障

最大限度地團結(jié)凝聚青工投身到企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)的大局，是各級團組織的重要責(zé)任。如何有效地指導(dǎo)各級團組織開展工作，達到團結(jié)基層.凝聚青工的目的，除了實現(xiàn)組織上覆蓋.工作上溝通，感情上聯(lián)絡(luò)以外，還應(yīng)從以下幾方面重視：

（一）意識比“能力”重要。一項工作或活動的有效開展需要有一個好的指導(dǎo)思想和意識。事前的籌備和思考對活動成敗至關(guān)重要。所以，好的意識往往是提升工作質(zhì)量、拓寬活動領(lǐng)域、促進活動不斷完善的基礎(chǔ)。作為團干部.要培養(yǎng)和強化前瞻意識、精益求精意識和責(zé)任意識，在復(fù)合企業(yè)形勢和單位實際需要的前提下，力求工作的新穎性、科學(xué)性、可操作性更強。這樣，我們開展工作才會更有保障。

（二）突破比“因循”重要。對于長期形成的工作思路和方式、方法很難再創(chuàng)新發(fā)展。但隨著時代的發(fā)展，社會形勢和環(huán)境的變化，青工的意識和接受能力也在發(fā)生變化，需要更多的新事物來豐富和充實。所以。要善于突破傳統(tǒng)的工作組織模式，采取交叉思維、立體思維和逆向思維等方式，反復(fù)審視工作和活動，大膽地假設(shè)，小心地求證.取得最佳突破方案后，便大刀闊斧地進行。這樣，我們的工作才會呈現(xiàn)活力。

綜上所述，在中國經(jīng)濟不斷發(fā)展變革的潮流中，電力企業(yè)的發(fā)展離不開共青團員的建設(shè)。電力企業(yè)共青團應(yīng)帶領(lǐng)團員們?yōu)槠髽I(yè)建功立業(yè)，建設(shè)具有特色的共青團文化，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻：

[1]鄭云川.淺談新形勢下基層電力企業(yè)的共青團工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.2009，（35）：89-90

[2]鐘瑛.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)做好新形勢下企業(yè)共青團工作的思考[J].是由政工研究.2005，（2）：44-46

[3]張荊晶.電力企業(yè)或國有企業(yè)共青團工作創(chuàng)新[J].中國城市經(jīng)濟.2012，（02）：340-341