淺談免費開放形勢下中小型博物館長久發展的理念

摘 要：2008年初，中宣部等四部委聯合下發《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》要求全國公共博物館在兩年內逐步實施免費開放。博物館免費開放水平要想進一步提升，筆者認為必需要轉變博物館的經營理念，以發展文化產業的角度來審視博物館工作的開展，對博物館事業今后的發展將有重要意義。

關鍵詞：中小型博物館；免費開放；文化產業；發展；

中圖分類號：G269.27 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-02

黨的十六大報告中首次提出把“積極發展文化事業和文化產業”并列提出，并將這一任務納入黨的全國代表大會通過的政治報告中。這對于我國的文化發展與創新具有深刻的理論與實踐意義。2008年初，中宣部等四部委聯合下發《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》要求全國公共博物館在兩年內逐步實施免費開放。在免費開放的新形勢下，各地博物館工作有了一定的改觀，參觀人數相對增多，展覽陳列應時更新，人才建設也有提高。然而，對于大多數中小型博物館來說，免費開放數年來，遠沒有達到預期的效果，多數媒體用“幾家歡喜幾家愁”的“愁”來形容他們面臨的狀況。這就需要轉變博物館的經營理念，以發展文化產業的角度來審視博物館工作的開展。

一、博物館在文化產業中的定位

（一）中小型博物館是地方與特色文化集中體現的載體，是文化產業發展的重要基礎之一

2004年，國家統計局在與中宣部及國務院有關部門共同研究的基礎上，將文化及相關產業概念界定為：為社會公眾提供文化、娛樂產品和服務的活動，以及與這些活動有關聯的活動的集合。文化產業的形成與發展是植根于深厚的文化積淀之上的，而博物館正是傳承歷史文化、展示人類歷史文明進程的最好載體。因此，博物館為文化產業發展提供了重要資源，在文化產業的形成與發展中將發揮越來越重要的作用。文化產業在經營中可以充分利用、發掘博物館豐富的文物資源、文化信息及其精神內涵，創造出巨大的經濟價值和社會效益，其經濟收益又可以用來促進博物館事業的發展。縣市級博物館和眾多的專題性博物館多屬中小型博物館的范疇。這些博物館以展示地方文化與專題文化為特色，占居了國內博物館數量的絕大多數。其中，收藏的富有特色的文化資源為文化產品生產提供了豐袤的資源與創新的思維方向。

2、博物館是文化產業發展的成果表現形式之一

在關于文化產業探討的文章中很少有涉及文化產業成果的，因為一般認為文化產業發展的成果是抽象的。其實我們也應該看到其具體的一面，具體來說指的是文化產品的開發與銷售，而抽象則是指對人們文化品位追求的提高。

博物館收藏著歷史的見證，是對歷史足跡的保存，為了讓觀眾了解、熱愛自己的過去，最直接的方式就是以物現的形式展示歷史，這可以說是博物館文化產業最具體、最可見的成果。另外，開發出相關的紀念品、文物仿制品也是文化產業的成果，并且這一成果是可以私有化的，是可移動的。通過文化產品的開發與銷售使游客可以將“博物館”帶回家，更能激發人們對歷史文化的熱愛。

3、博物館與文化產業的發展相互促進

博物館是不以盈利為主要目的機構，通過對外開放，提高人們的文化素養，進而促進文化消費，推動文化產業的發展。看似是只有投入沒有收益的博物館，其實對文化產業發展的作用是極其重要的。最簡單的一個方面就是博物館的收藏的功能，可以很好的保護和傳承人類文化，使得文化不至于滅絕，從而使得這些文化有機會并且能夠成為文化產業發展的資源，進而促進文化產業的發展。

文化產業的不斷發展為博物館工作帶來新的挑戰，開拓新的局面，促進博物館工作不斷創新，形成更新的產業成果。因此，作為公益事業的博物館對文化產業發展有著基礎作用，而文化產業的發展也推動博物館事業的進步，二者相互促進，緊密聯系。

二、宜春地區博物館的現狀

（一）宜春地區博物館概況

從博物館的規模上來講，宜春地區的博物館都屬中小型博物館。從數量上看，截止目前，我市博物館共有12家，約占全省博物館總量的10.6%強，是我省博物館數量最多的一個地級市。常住人口與博物館之比為540000∶1，略高于全國700000∶1的比例；這12 家單位均是由國家財政投資主辦的博物館，目前尚未見有企業集團、私人投資的民辦博物館登記；從門類上看，我市的博物館已日趨多樣化，由建國初期單純的歷史類逐步擴展為革命紀念館、名人紀念館、科技自然類。另有一家專題性博物館待建。

博物館的展示內容各具特色。目前宜春地區的博物館共設有固定展陳近20項。據統計，免費開放以來，年平均觀眾量約為8.74萬人次。文物藏品是博物館生存和發展的基礎，我市各博物館所收藏文物總達到63984件（套），其中經鑒定的一級文物為217件，二級文物846件，這其中不乏國寶級的文物，具有十分巨大的歷史、藝術、科研價值。以上這些植根于博物館中的豐富的文化資源，必將成為我市文化產業發展的源泉和動力。

博物館人員組成方面較為合理。根據2010年博物館年審統計，現在在崗職工145人，其中，初級職稱47人，中級職稱37人，副高及以上者4人，年齡結構主要集中在40～50歲之間，基本上可以保證博物館日常工作的開展。

2、現有博物館面臨的困難和自身的不足

宜春地區博物館數量雖居全省前列，但由于博物館隸屬關系復雜，運行體制不順；軟硬件設施及內部管理水平相差懸殊，致使現有博物館的工作質量參差不齊，整體水平不高，達到國家管理水平的博物館幾乎為零。主要表現在展覽內容陳舊、展品乏善可陳、布展生硬死板、圖解說教味濃重；館藏文物管理混亂，自身家底不清，比如藏品編號不科學、藏品信息未建檔、科學研究空白等。這些問題直接影響了文物利用率，造成大量館藏資源浪費。

當然，這些問題的出現，有諸多方面的原因，如展示場地有限、文物安全得不到保障、藏品研究不足等。與國內運行較好的博物館相比，宜春地區的博物館在內部管理機制、業務人員水平能力、文物保護科技水平、現代化展陳手段、文物保護設施條件、講解服務水平及旅游紀念品開發等方面都有較大的差距。

其次，事業發展經費及人才的缺乏是許多博物館普遍面臨的問題。博物館作為社會公益事業需要國家的極大投入，但由于目前財政投資比較有限，而且這種狀況還將持續較長的時間，所以就我市而言，12家博物館普遍面臨著生存與發展的諸多問題，且對于占很大比重的人文歷史類博物館尤為明顯。

三、在文化產業理念指導下的博物館工作

目前來看，國內各中小型博物館在免費開放之后，各方面工作取得了較大的成績，但仍存在著不少的問題，要使博物館免費開放水平進一步提升，解決這些影響博物館工作發展的障礙，筆者認為應從以下幾個方面入手。

一是統一思想，提高認識，逐步轉變博物館工作“清閑”的工作觀念；

思想決定行為。要想使博物館工作有較大發展，需要全體員工提高認識，統一思想，重新認識“非營利”與“經營”之間的關系，將博物館的文化資源優勢轉變為文化產業優勢，不斷開拓博物館工作的新領域，使博物館工作日有所做，做有所為，有為才有味。

二是加強學習，注重工作質量，適當引入競爭機制；

幾十年來，博物館工作發展緩慢的重要原因就在于安于現狀，只求穩定不求進步。這種觀念已不能適應新時期博物館發展的需要，必需從改革管理體制入手，才能革除發展障礙。比如，湖南省博物館在2002年就開始采用競聘上崗的做法，每屆任期三年，并簽定任期工作目標和要求。雖然他們的競聘還是編制內實施，這已經是工作模式的巨大創新了，并且堅持到現在，取得了不錯的效果。這種競爭也促進了各位員工學習的積極性，先進工作方法和理念的學習又提高了博物館工作的水平。

三是注重文化產品研發，適度引入市場機制，探索博物館文化產業化發展的方式；

首先，要樹立正確的博物館文化產品開發經營理念，使博物館的文化經營活動有別于一般商業活動，應把他它視為博物館社會教育、文化服務功能的拓展和延伸，視為體現高雅文化內涵、宏揚博物館人文情懷的特色文化活動。其次，認識到自身優勢。博物館擁有豐富的文物資源，這是其他文化產業單位無法比擬的，以歷史為依托，整合眾多的文物資源，適度引入市場化的動作模式，開發出具有收藏、欣賞、藝術價值的紀念品，應是各家博物館以產業化發展為理念的工作重點。目前，上海博物館、湖北省博物館、湖南省博物館等幾家大型博物館都成立了以博物館為依托的文化產品開發公司。2009年，國家文物局也組織了全國博物館文化產品開發情況的調研，這正是博物館文化產業化發展的新探索。

四、結論

當今的社會文化十分復雜，先進的與落后的并存，經典的與糟粕的同在，如何引領公眾選擇正確的文化方向，是博物館工作中義不容辭的責任。博物館作為一個公共性的文化服務機構，發展文化產業首先要定位在公益性、社會性、服務性的基礎上，緊跟時代發展的步伐，不斷適應社會發展的需要，在激蕩的文化潮流中創新工作理念，指導工作實踐，只有這樣才能使博物館真正發揮收藏、研究、宣教的基本功能，使免費開放工作得到進一步提升和長久的發展。