淺談新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作

摘 要：思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證，也是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。隨著市場化改革的不斷深入，企業職工群眾的思想觀念、價值取向、道德規范、行為導向等都發生了很大變化。面對新形勢、新情況、新挑戰，如何發揮企業思想政治工作的重要作用，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，確保企業健康穩定發展，是企業思想政治工作者需要不斷研究和探索的新課題。

關鍵詞：新形勢 思想政治 企業制度

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A

一、要注重“情與理”相結合。企業思想政治工作者在做職工群眾的思想政治工作時，必須做到有情有理，情理結合。所謂“情”，是指深厚的同志之情，是建立在共同利益之上的相互溝通之情。如果沒有這種“情”，企業思想政治工作者就做不到以情感人，職工群眾自然就不會“通情達理”，即“情不到，理不通”；所謂“理”，不僅僅是“大道理”，也不排斥“小道理”。不承認“小道理”，就不能對小道理進行有理有據的剖析，就不能讓職工群眾自覺放棄小道理而服從大道理。如果只講情而不講理，這種“情”很可能經過“感情投資”，而變成“精神賄賂”，助長不正之風；如果只講理而不講情，這種“理”也有可能不被全部接受。職工群眾不打開心靈的那扇“窗戶”，“春風”就吹不進去。因此，只有動之以情，曉之以理，才能把職工群眾的心攏在一起，勁擰在一起，真正達到凝聚人心的目的。

二、要注重“言與行”相結合。企業思想政治工作既要靠“言”來說服，更要靠“行”來做出表率，榜樣的力量是無窮的。如果光說不做或者說一套而做又是一套，就不會被職工群眾所信服。“行”比“言”更重要，這就是身傳重于言教。要求別人做到的，自己一定首先做到，不論是人前還是人后，也不論是事前還是事后，均應表里一致，內外一致，言行一致。俗語說的好：“喊破嗓子，不如做出樣子”。企業思想政治工作者若僅僅停留在我說你聽、我號召你執行上面，而不用自己的實際行動去影響職工群眾，即使說干了嘴，開遍了會，也不會有什么好的效果。因此，企業思想政治工作者一定要深入實際、深入基層、深入一線，適時跟蹤職工群眾關心關注的熱點、難點問題，收集職工群眾的思想傾向，及時、準確、全面地了解掌握職工群眾的思想動態；要注重與職工群眾面對面、心貼心交流，答疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，對職工群眾遇到的實際困難，及時送去溫暖和幫助，把思想政治工作真正做到職工群眾的心坎上。

三、要注重“正與反”相結合。企業思想政治工作者要善于用身邊的正反兩個方面的案例教育引導職工群眾，堅持以“正”為主，以“反”為輔。正面的典型要恰當地，多方位、多形式地予以宣傳。職工群眾中先進的人，先進的事，在企業的發展過程中畢竟占據主導地位。抓住正面這個“主旋律”，做好宣傳教育的大文章，無疑會增強企業的向心力、凝聚力，會激發廣大職工群眾的工作積極性。在大力宣傳正面典型的同時，也要適當選擇反面典型去教育職工群眾，以引起大家的警覺。當然，反面的東西不宜講的太多，但也決不能回避，不能不正視它。同時，我們還要認識到，正面典型教育比反面教育更富有感染力和可接受性，是我們黨傳統的思想政治教育方法之一。我們要善于從實際工作中發現好的典型并大力宣傳，教育引導職工群眾爭當先進典型、爭創一流業績，營造齊心協力推動企業持續健康發展的良好氛圍。

四、要注重“虛與實”相結合。企業思想政治工作相對于安全生產、經營管理等直觀上“實在”的工作而言，確實具有“務虛”的特征。但要真正開展好思想政治工作，就必須腳踏實地把“虛”功做實。因此，企業思想政治工作必須把解決思想問題與解決實際問題結合起來，堅持精神激勵與利益驅動相得益彰，正確處理好講道理與辦實事的關系、講奉獻與滿足合理需要的關系，教育引導職工群眾正確處理好各種利益關系。要扎扎實實地將以人為本、尊重人性融入到企業思想政治工作中，圍繞了解人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人，大力推進實施“暖心聚力工程”，通過對職工群眾多一份生活照顧，多一份工作支持，多一點思想交流，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，解決職工群眾后顧之憂，激發職工群眾的工作干勁，使思想政治工作收到事半功倍的效果。

五、要注重“分與合”相結合。要抓好企業思想政治工作，決不能單單依靠企業思想政治工作者，必須在企業黨組織的統一領導下，通過黨、政、工、團等各個組織的通力協作，才能更好、更快地見到成效。沒有指揮中樞，沒有統一部署不行；有了指揮中樞和統一部署，而無各個組織的相互配合也不行。因此，企業黨、政、工、團各個組織都有責任，主要負責人作為第一責任人，必須發揮抓總統領的作用，抓謀劃，抓決策，抓落實，并以身作則，率先垂范，影響和帶動其他領導人員積極推進思想政治工作各項任務的落實。各個組織不但要各司其職，還要達成共識，齊抓共管，相互配合，切實將思想政治工作融入其他工作之中，不斷激發工作活力，提升工作實效，為企業科學健康發展營造和諧穩定的內部環境。

六、注重繼承與創新相結合。思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統，無論過去、現在、還是將來，都是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業思想政治工作在圍繞企業發展大局，服務中心工作，化解各種矛盾，培養職工群眾的責任感、主人翁意識，幫助職工群眾掌握了解黨的路線、方針、政策，明確國有企業發展目標方向等方面發揮了重要作用。隨著企業發展的不斷深入，企業思想政治工作既不能抱殘守缺，對新鮮東西予以排斥；也不能認為老傳統解決不了新問題，片面追求形式上的“出奇”、“創新”。 必須按照繼承與創新相結合的原則，對那些適應形勢發展要求，行之有效的好方法，采取繼承發展，并很好地運用。同時，積極運用現代化傳播工具，根據不同職工群眾的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展各具特色宣教活動，切實增強思想政治工作活力，保障和推動企業各項工作任務更好推進實施、更快取得成效。