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淺談建筑機械設備管理

2014-12-31 00:00:00賴志鵬
房地產導刊 2014年10期

摘要:施工機械是建筑企業生產的必要工具,在施工企業資產中占很大比例,搞好施工機械管理,提高機械設備的利用率,使機械設備經常處于良好的工作狀態,是保證建筑企業安全生產、提高經濟效益、增強企業競爭能力的重要保證。所以如何搞好機械管理,找到施工機械管理中存在的問題,制定出解決問題的對策,確實是建筑企業值得認真探討的課題。

關鍵詞:機械設備;管理;問題;對策

1 建筑機械設備管理存在的主要問題

隨著國家改革進程的加快,建筑行業的機械化程度有了很大的提高,機械設備在施工中的地位和作用日益顯著和重要。這些年,各企業根據自己的實際情況,堅持改革創新,克服了許多困難,狠抓了機械設備的管理和更新換代,取得了一定成績,積累了不少行之有效的經驗。但是,從現實情況看,也還存在著許多矛盾和問題,在目前情況下,如何抓住深化改革的機遇,積極主動地適應社會主義市場經濟體制的轉變,通過體制創新使機械管理工作煥發出勃勃生機與活力,是擺在我們面前迫切需要解決的一個大問題。

1.1 機械設備失修嚴重,技術狀況下降。主要原因:一是重用輕管、維修督促少,造成性能下降,對修理的依賴性大,加之維修費用無保障,使該修理的得不到修理,該更新的無法更新,致使待修機械增多,有時為趕任務只能帶病作業,最后形成小病拖成大病的惡性循環。

1.2 機械設備檔案分散,賬目不清,丟失無人追問,造成固定資產流失。由于建筑企業中設備所有權的歸屬層次不同,使得設備檔案也分散在不同層次設備管理部門,由于各層次設備管理人員的配備不盡相同,使得管理力度差別甚大,個別部門或基層沒有設備管理人員或配備兼職人員,造成設備無人管或管理力量不足。使得有些設備的損壞丟失無人問津,造成了資產的不明流失。

1.3 操作人員隊伍龐雜,素質低下。加之管理工作中多種困難和矛盾的困擾,使操作人員的“中轉”,和“過渡”,思想比較嚴重,人員不穩定,人才大量流失,造成駕駛員隊伍“青黃不接”。

1.4 機械設備所有權分散,難以系統管理。建筑企業體制設置有集團公司,集團公司下設獨立法人公司,法人公司下設分支機構(負責人公司),分支機構下設有施工隊,這些層次的機構又都有自己購置的機械設備,使得一個施工項目中所使用的設備,有的是集團或是公司的,有的是施工隊的或是個人的:有的是國有的,有的是私有的。幾種體制的設備同用于一個項目,造成了管理的不系統,層層管又層層不管的混亂局面,某些項目中的設備處于只用不管的狀態,使得機械設備的管理難以一步到位。

1.5 技術力量薄弱,維修保修困難。隨著機械老舊程度的加重又不能及時更新,對修理水平要求更高,而目前修理人員的狀況卻與此相反,能單獨完成任務的技術骨干很少,修理工不會修車的尷尬局面在不少單位都存在。另外,修理機(工)具得不到更新補充,也是造成維修能力低的一個重要原因。機車壞了,有些單位不得不送外修理,這樣又造成了修理

成本的大幅度上漲。由此可見,由于問題較多,目前機械管理工作的形勢十分嚴峻,要擺脫困境,走出“低谷”,其出路在于積極進行制度改革,逐步建立起行政手段與經濟手段相結合、激勵與約束相結合的管理機制。向管理要效益,向管理要完好率。

2 機械設備管理應采取的對策

針對上述施工機械管理中存在的問題和種種弊端,提出幾點對策,有的在實際工作中得以應用,有所收效,有的目標較高,是企業經濟體制和整個管理水平所決定的,這些還有待在今后工作中不斷實施和完善。

2.1 領導的高度重視,是加強科學管理的首要條件。

技術裝備是施工企業進行生產活動的重要物質基礎,沒有這些技術裝備,施工企業的生產無法進行,施工企業也就失去了存在的價值,所以,領導要把技術裝備的管理放在自己的重要議事日程上來,要把加強對技術裝備的管理,做為頭等大事來抓,要建立健全管理機構,實行統一領導與分散管理相結合的方法,做到層層有人抓,臺臺有人管,使技術設備經常處于良好的技術狀態,從而保證工作的正常進行。

2.2 加強教育培養,努力造就一支高素質的專業技術人員隊伍。

要想搞好機械設備管理工作,必須把建設一支思想穩定、熱愛本職專業、責任心和事業心強、技術過硬的專業隊伍,當作一項戰略任務來抓。

首先要抓好管理人員的選配和培養,通過送出去培訓、在職自學、函授等形式,提高他們以下三個方面的素質。一要熱愛本職,廉潔奉公,高度負責;二要掌握機車管理工作的規律,善于運用經濟手段,提高管理工作的經濟效益;三是具有現代科學管理知識和以法管理的能力,善于在復雜條件下實施有效的管理。其次要抓好操作人員的教育訓練,多手段培養職工的愛崗敬業的精神,對于未按規定使用、維護設備的要進行嚴厲的處罰,同時對嚴格執行機車管理規程、工作認真負責、成績突出的給予獎勵。真正把機械設備管好、用好、修好,確保生產的安全、高效、低耗。

2.3 建立健全技術裝備的各項管理制度。

要對現有的各項管理制度進行修改和調整,制定出切實可行的技術裝備的使用、保養、維修等一整套管理方法。正確處理好施工機械設備的管理使用、保養、維修之間的關系,防止和避免“重使用,輕管理”的不維修保養硬拼設備的錯誤做法,要用科學的態度管理好技術設備,使設備在施工生產中發揮應有的作用。同時按規定提取設備的折舊費用,真正做到專款專用,讓設備管理形成良性循環,堅決杜絕吃機械設備的現象發生。

2.4 立足現有條件,積極想辦法改善管理條件。

近年來,客觀上由于大部分單位管理條件差,尤其是無庫房給機械管理造成令人痛心的損失。由于大部分單位經濟緊張,為了保工資,一下子不可能拿出更多的經費來改善設施,這就要發揚艱苦奮斗的精神,因陋就簡,立足現有條件,挖掘潛力,做到能新建的新建,能搭棚的搭棚,盡可能使更多的機械入庫。

2.5 挖掘潛力,千方百計搞好保障。

一方面機械需要維修,另一方面能用于維修的錢又遠遠不足,需求矛盾在短期內很難解決。在此情況下,要積極想辦法克服當前的困難。第一,要精打細算,堵塞各種漏洞,做到計劃開支,制度監控,讓每一分錢都用在刀刃上,凡不能以市場最低價采購到所需油料、配件者,不管有無回扣行為,一律解除勞動合同。第二,最好找信譽好的經銷商供應購買油料、配件,形成長期伙伴關系,這樣質量價格可以得到有效保證。第三,搞好修舊利廢,充分利用現有庫存,能用就用,該處理的就處理,變死物為活物,以彌補維修經費不足。

2.6 指導、督促、協助施工部門正確規范地使用機械設備,以保證安全生產。

建筑工程是由機械加人力完成的,隨著現代建筑的高層化,建筑規模愈來愈大型化,施工中投入設備的數量和種類也愈來愈多,技術要求愈來愈高。因此,對于在施工過程中機械設備工作時出現的不安全因素和違章作業,機械設備管理人員應通過經常下工地,及時了解情況并提出具休解決方案,責成施工單位實施。

3 結論

科學管理也是生產力,就企業來講,對機械的管理是企業管理的重心。分層次、分類別采取不同的管理方法,是減少無效勞動,提高工作效率,增加經濟效益的有效途徑。尤其是目前許多企業面臨的困難多,效益差的現狀,更要不斷地研究新問題,采取新方法,才能取得高效益。使企業在市場經濟的大潮中,逐步建立起“管理效益工程”。

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