什么才是真正的“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”

大學(xué)生求職難。但難在哪？眾說紛紜。最近，由機(jī)械工業(yè)出版社出版的《求職贏家的秘訣：教你找到求職的捷徑》一書一語道出：求職難不難，關(guān)鍵在于求職者自身有沒有個(gè)性化的競(jìng)爭(zhēng)力！

長(zhǎng)期以來，文憑就是競(jìng)爭(zhēng)力。但隨著用人單位的用人結(jié)構(gòu)、人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和“消費(fèi)”需求日益多元化、務(wù)實(shí)化和能效化，如今光擁有名校文憑已不一定能順利就業(yè)了。近幾年“清華畢業(yè)生找不到工作患上憂郁癥”，“博士生上街乞討”等令人震驚的事件都透露著名校文憑、碩士博士頭銜不再等于競(jìng)爭(zhēng)力了。

那到底什么才是就業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)力呢？本書的作者用親身經(jīng)歷提供了答案：所謂“就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”，它是一個(gè)人的行業(yè)認(rèn)知、市場(chǎng)判斷、智力、專業(yè)背景、文憑、情商、職業(yè)眼光、定位，個(gè)性化經(jīng)歷、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、市場(chǎng)機(jī)遇的掌控力、就業(yè)思路、求職的實(shí)戰(zhàn)技能和面試的表現(xiàn)等等因素共同作用的一種合力。在這當(dāng)中，更多非學(xué)歷、非智商的因素越來越重要，而文憑僅僅只是占其中N分之一的一個(gè)環(huán)節(jié)了。

作者盧文輝是中國(guó)普通學(xué)歷高就業(yè)的一個(gè)典范。他畢業(yè)于一個(gè)極普通的學(xué)校——西南民族學(xué)院。在常人看來，他幾乎沒有什么優(yōu)勢(shì)可言：沒有“過硬”的文憑，沒有推薦信，沒有職稱，外語不行，專業(yè)不“專”，普通話也不流利……但他卻先后被TCL、松下、美日潔寶等數(shù)十家中外知名大企業(yè)爭(zhēng)相聘用并擔(dān)任要職，曾創(chuàng)下被六家公司同時(shí)錄用的記錄。他被媒體和人們稱為“求職大贏家”和“中國(guó)反差求職第一人”。起點(diǎn)不高，沒有“名校”文憑卻多次被“名企”相中，他完全是依靠文憑之外的其他競(jìng)爭(zhēng)力贏得了許多機(jī)會(huì)，他是一個(gè)不斷創(chuàng)新差異化競(jìng)爭(zhēng)的生動(dòng)案例！

作者從實(shí)戰(zhàn)的角度，用客觀的事實(shí)為我們揭開了職場(chǎng)的真相，他的可貴之處在于，他沒有滿足于只為我們揭示什么才是就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，他把更多注意力集中于告訴我們?nèi)绾蝸泶蛟靷€(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)力。他現(xiàn)身說法，列舉了許多案例，提出了很多新思路，新策略和新方法。比如“從學(xué)校順利進(jìn)入職場(chǎng)的秘訣”“實(shí)戰(zhàn)高效的求職面試經(jīng)驗(yàn)與技能”等。

作者用自己的切身經(jīng)歷告訴我們這樣的道理：在職場(chǎng)，只要發(fā)揮出比較優(yōu)勢(shì)，完全可以以弱勝?gòu)?qiáng)，就算文憑，專業(yè)，外語不行，同樣可找好工作！就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力包含許多方面，如果文憑先天不足，只要不斷強(qiáng)化自己的非學(xué)歷競(jìng)爭(zhēng)力，一樣可以成為職場(chǎng)的贏家！

總之，看了這本書，大家一定會(huì)感到物超所值，受益匪淺！