淺議企業思想政治工作創新

摘 要：創新是一個國家、一個民族進步的不竭動力，這一點已經成為人們的普遍共識。思想政治工作作為我們黨的一大優勢，更應把創新作為靈魂，在思想政治工作的觀念、內容、方法、機制及隊伍建設上進行創新，從而使其發揮更加重要的作用，推動思想政治工作的發展。

關鍵詞：創新；思想政治；企業；

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-01

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創新

思想政治工作是我們黨的政治優勢和光榮傳統，對于這種優勢和傳統任何時候都不能丟，相反，需要進一步加強，越是經濟發展，越要發揮這種優勢和傳統。但是，沒有在繼承基礎上的創新，沒有對傳統的改革與突破，思想政治工作將在新的機遇與挑戰面前停滯不前，加強和改進就成了一句空話。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導創造性思維。凡是有利于發揮黨的政治優勢，有利于推動改革和發展，有利于團結員工，有利于員工職業生涯發展，有利于增強企業凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應大膽地試、大膽地用。

二、在思想政治工作的內容上要不斷創新

做思想政治工作要避免形式主義，要緊緊圍繞企業發展實際和員工思想實際來設置內容，圍繞不同時期員工關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容。把思想政治工作“虛功”實做，要見實效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規正面教育的同時，要有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學文明，反對愚昧迷信和邪教的新風尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不斷創新

首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當前要特別加強對網絡的運用，加快建立思想政治工作調研網絡和信息網絡建設，充分發揮內部網絡的作用，有針對性地開展網上宣傳，把網絡辦成聯系員工，特別是青年員工的渠道，使網絡成為開展思想政治工作的有效載體。

其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展，適應市場經濟人們思想自主性強的心理。在強調灌輸的同時，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經濟活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中。要寓教于樂，喜聞樂見，做思想政治工作要不知不覺使對方接受和感悟是最理想的，這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同人群，采用不同方法，達到的效果也會不一樣。如開展各種競賽活動培養集體主義精神；對企業歷史、現狀、地位進行比較等，培養員工對企業的自豪感和凝聚力，對各種企業發展案例了解，培養員工的社會責任感；通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養員工的愛國主義精神等等，也可組織各種業余活動，如影評、讀書及當前社會熱點問題的討論等。

再次，由重點覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢的變化使思想政治工作出現了一些覆蓋不到的“盲區”，因此我們的思想政治工作要做到認真細致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法，老傳統是可行的，對年輕人則要用新辦法，如個人價值實現，生存方式多樣化等，不能用一個模式硬套，用說服老同志的辦法是說服不了年輕人的。

第四，把對思想的關心和物質利益的關懷結合起來，切實幫助員工群眾解決各種實際困難。要結合企業的特點，加大思想政治工作的針對性，進一步突出思想政治工作的重點、難點和熱點，要抓住情、理、法幾個關鍵點，以理服人，以情感人，多做理順思想情緒的工作。努力把深入細致的思想政治工作同調動員工的工作積極性，同解決員工的實際困難結合起來，同保持企業的發展穩定結合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業發展上來。

四、在思想政治工作的機制上要不斷創新

首先，要建立一種人才招聘、競爭上崗的機制，要有必要的崗位設置，克服無人負責的現象。思想政治工作機構設置要科學化，要有明確的責任機制，做到各方面分工協調。把那些工作水平高、思想作風硬、工作能力強的干部選拔到政工崗位，提高黨務政工干部隊伍的士氣和人氣。

其次，建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。思想教育非常重要，但不是萬能，必須與管理相結合才能發揮其作用。思想教育是講道理的，轉化人的思想，但沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習慣的。思想政治工作本身要制度化、規范化、不能太隨意，即時性的活動需要，但要納入常規。靈活性和規范化不矛盾，靈活性是在總體規范下的靈活性，總體目標和計劃下的靈活性，不是想起一出是一出，各個時期的思想政治工作要做到統籌規劃。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數，不能出了問題臨時抱佛腳。

五、在思想政治工作隊伍建設上要不斷創新

增強思想政治工作的創新力，關鍵在于人。由于形勢的發展，政工隊伍建設從總體上說，仍有許多不適應的地方，突出表現在觀念陳舊、知識老化，年齡偏大，后繼無人等方面。就我們社區來說，目前的政工干部隊伍已經出現了嚴重的斷層現象，一部分富有工作經驗的老同志因年齡原因將離開工作崗位，而新的年輕政工干部存在培訓上還不夠及時、對政工工作的認識理解不夠等差距。因此，必須下大力氣改變目前狀況。

一是要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環境。建立一支高素質的政工隊伍，使其盡快地適應“兩個服務”的需要。為油田的“兩個服務”提供豐富的人才基礎。

二是大力提倡生產行政干部與政工干部的崗位交流，培養一批既懂生產經營，又會從事政工工作的復合型干部，配備復合型基層班子。班子成員人人懂生產、會經營，人人會做思想政治工作，你中有我，我中有你齊抓共管的良好管理局面。