論新時期政工人員素質的培養

摘 要：本文以新時期深化改革為背景，首先簡單闡述了政工人員的綜合素質所包含的內容，然后提出了新時期加強政工人員素質培養的四種途徑：加強和改進培訓工作 ；學習和掌握專業知識； 學習和掌握現代管理知識；注重政工人員的政治素質培養。

關鍵詞：新時期；政工；素質；培養；

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-01

隨著我國現代化建設快速發展，改革開放進入一個新時期，政工人員在政治思想工作方面也有了新要求。十八大提出必須堅持“以人為本”的工作方針。對企業建設而言，就必須不斷推進思想政治工作，根據思想政治工作內在規律，促進企業的政工人員素質全面提升，促進新形勢下政工隊伍人員專業素質與建設，使其在改革開放過程中不斷學習、不斷提升。

一、新時期政工人員綜合素質

為了加強政工隊伍素質建設 ，以期打造新時期的企業高素質的政工隊伍，不僅要適應國內迅速多變的經濟形勢，同時還要應對國際復雜多變的政治形勢，便要求企業的政工人員自身打造綜合的多方面立體的高素質。

（一）政治素質是根基：從政工工作人員的自身特殊性定位，企業的政工人員“打鐵還需自身硬”，企業政工人員在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。認真學習黨的最新政策，學習最新路線，牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。[1]做好黨群關系，能夠急群眾所急，難群眾所難，關心群眾，幫助群眾，使得企業思想政治工作真正成為黨聯系群眾的重要紐帶，做好密切聯系群眾必修課和基本功。

（二）知識素質是基礎

1、政工人員的知識儲備的多少對于在日新月異發展的新時期的思想工作的開展有著重要的意義。因為做好思想政治工作，涉及的學科知識可以說是多方面的，既有人文學科也有自然學科。這就要求政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

2、企業思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去，因為政工的思想政治教育工作的最終目的是讓對象作出思想、觀念上的自我調整。因此企業政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。

（三）作風素質是人格力量：思想政治工作不僅僅是要依靠正確的路線以及政策和組織的活動自身的影響與力量，更加重要的是政工人員自身要富有人格魅力。其中政工人員自身要具備的人格魅力最重要的便是要做好自身的作風素質打造。政工人員要以身作則，用模范行動帶動群眾，用自身優質服務以及人格來感化群眾。古語云，“公生明，廉生成”、“正人先正己”，這些古訓充分地說明了人格力量的重要性。

（四）道德素質是保證：道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍，對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。

二、新時期政工人員素質培養的必要性

（一）要開展好企業的思想政治工作[2]，必須建立一支高效、精干的政工隊伍。從當前改革和建設的實際出發，在理論和實踐的結合上研究和探索加強政工隊伍建設的途徑，以適應社會主義市場經濟發展的需求，具有十分重要的意義。

（二）從思想政治工作的地位說，思想政治工作是企業一切工作的生命線，企業政工人員的素質關乎于企業思想政治工作效率的高低，所以更是為了在新時期適應新的形勢的發展必須要努力的提升思想政治工作者自身綜合素質。

（三）從企業工作的出發，企業工作的穩步發展需要整個企業員工思想與政治的統一，以期待建立整個企業員工思想和認識的統一，這樣能夠建立良好的協作關系和工作氛圍。

總之，在形勢下，為了開展好企業的思想政治工作，并且穩固思想政治工作的地位，最終使得企業生產經營活動穩步發展，政工人員素質必須得到培養以及提高。

三、新時期加強政工人員素質培養的途徑

（一）加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力：堅持用鄧小平理論和“三個代表”“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。適應經濟社會發展和企業改革創新的需要，通過各種類型的思想培訓工作，加強和改進培訓工作，并且科學化學習考核和激勵機制，不斷提高政工人員理論思維和解決實際問題的能力。

（二）學習和掌握專業知識，著力提高引領員工思想的能力：企業政工隊伍要重視所在工作崗位專業知識的學習，做到精益求精，同時，還需要對企業各個方面的專業知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，企業員工狀況已經發生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學習、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，[3]只有了解員工的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

（三）學習和掌握現代管理知識，努力擴展各個方面的知識：企業思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作，還要協助領導做些管理上的工作，所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。在新時期經濟改革不斷深化的情況下，許多企業政工工作人員要能夠樹立終身學習的觀念。要提高管理能力，就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識，只有這樣，才能提高管理實際能力。[4]引領群眾思想的能力政工人員不僅要在自身工作崗位精益求精以求能夠吃透，更應該能夠對各個專業領域的知識都有所涉及。

（四）注重政工人員的政治素質培養：政工人員的政治素質的培養的培養是提高其工作能力，能夠維持企業穩定的重要根基。現在是我國社會轉型期，社會改革以及轉型涉及社會各個層面，企業這個小社會的各個群體利益也將會發生矛盾與變革，所以也是社會矛盾的多發期。所以企業政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合企業領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處臵能力。 注重培養政工人員的品質、學識以及政治能力，思想政治工作高效發展。

四、小結

在新時期，著重于政工人員素質的培養，關乎于政治工作的成效，以及企業的穩定發展。政工人員應該積極通過各種途徑，把自己打造成具有理論創新能力、專業知識、現代管理的知識以及政治敏感的綜合高素質人才。

參考文獻：

[1]胡正學.新時期企業政工工作思考[J].人力資源管理，2011（12）

[2]張亞男.分析新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略[J].華章，2012，（33）

[3]張國虎.論企業政工工作中的干部素質[J].房地產導刊，2013，（19）

[4]葉寒青.淺議新時期的政工工作[J].才智，2012，（2）